2019年合肥市廬江縣事業(yè)單位招聘公告

(五)體檢考察

根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢和考察對象。若考試總成績相同，在參加面試考生中按面試成績高的(須在面試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)，下同)、《科目二》成績高的順序確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號);按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定執(zhí)行。考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)可提出復(fù)檢申請(當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目的除外)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察工作由各招聘單位會同縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

考察人選須提供報考所需證件原件及個人檔案，未能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證件、材料的，取消其資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

(六)公示

考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

(七)自主擇崗和報批

1.自主擇崗

對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，報考自主擇崗的崗位人員實(shí)行自主擇崗，報考其它崗位人員辦理擬聘用確認(rèn)手續(xù)。

參加自主擇崗人選按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇崗位。自主擇崗在規(guī)定的時間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場的，經(jīng)批準(zhǔn)后要書面委托他人代為擇崗。對不按時參加擇崗和擬聘用確認(rèn)的考生視為自動放棄。

因考生在體檢、考察、公示、自主擇崗(或擬聘用確認(rèn))環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。若因考生面試成績低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計劃數(shù)。

2.報批

自主擇崗結(jié)束后，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，事業(yè)單位及主管部門將有關(guān)材料報縣人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。

(八)聘用

按規(guī)定程序經(jīng)縣人社部門核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。被確定聘用的人員在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，如一周內(nèi)不報到或不服從單位崗位分配或報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。

1、聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，首聘期限為5年，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以轉(zhuǎn)正定級;不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

2、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3、聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期為5年。

4、在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣人力資源和社會保障局提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補(bǔ)。

四、工作監(jiān)督

招聘工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

五、其它事項(xiàng)

(一)筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

(二)本公告由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

(三)咨詢電話：0551-87312016(縣人力資源和社會保障局)

監(jiān)督電話：0551-87328122(駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

(四)網(wǎng)站查詢：報名及筆試相關(guān)事項(xiàng)查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)

資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、自主擇崗等事項(xiàng)查詢網(wǎng)站：廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄(http://www.lj.gov.cn/4911597.html)

附件：合肥市廬江縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

廬江縣人力資源和社會保障局

2019年10月22日