2019年合肥市廬江縣事業(yè)單位招聘公告

三、招聘程序

招聘實行筆試和面試相結合的方式進行。按照網上報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢考察、公示、自主擇崗、聘用的程序進行。

(一)網上報名及資格審查

1.報考人員登陸合肥人事考試網(www.hfpta.com)報名。統(tǒng)一報名時間為2019年10月31日9：00至11月6日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須準確、真實，其中涉及學歷、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內容相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

2.報考人員必須于個人報名后24小時至11月7日16：00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格審查。

資格審查工作由縣人力資源和社會保障局和相關招聘單位負責。通過資格審查的報考人員于11月8日16：00前通過合肥人事考試網按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

報考人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血緣關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的親屬擔任負責人的單位的人事、財務、審計崗位，以及與該負責人有直接上下級領導關系的崗位。

3.報名繳費結束后，部分緊缺崗位實際繳費人數與招聘計劃數達不到N+1(N為招聘計劃數)的、其他崗位達不到規(guī)定比例的，將取消或核減該崗位招聘計劃。報考被取消崗位的人員，可在11月9日9：00至10：00改報其他崗位,逾期視為自動放棄。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

4.完成網上繳費后，報考人員在11月14日至16日登錄合肥人事考試網自行下載打印筆試準考證。報考人員應按筆試準考證指定的時間、地點，并攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

享受低保和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2019年11月11日上午9：00至11：00，考生可攜帶相關證件材料到縣人力資源和社會保障局307室現(xiàn)場辦理減免手續(xù)(廬江縣廬城鎮(zhèn)文昌路66號)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受低保人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的鎮(zhèn)扶貧辦(部門)出具的特困證明和《扶貧手冊》(復印件)。

(二)筆試

筆試采用閉卷考試的方式進行。筆試科目為兩科，分別為科目一：《綜合知識》(或《衛(wèi)生基礎知識》、《教育教學理論》)，科目二：《專業(yè)知識》(或《申論》)。

《綜合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機應用基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試等;《衛(wèi)生基礎知識》內容主要為生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學的基礎知識;《教育教學理論》主要考查教育學、心理學、教育法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等相關知識和應用能力;《專業(yè)知識》考試內容主要為招聘崗位應知應會專業(yè)知識?！犊颇恳弧泛汀犊颇慷贩种稻鶠?00分，時間均為120分鐘。

筆試時間：2019年11月17日(星期日)

《科目一》：上午9:00～11:00

《科目二》：下午14:00～16:00

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

屬“服務基層項目”人員的報考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2019年11月18日(上午9:00-11：00)，攜帶相關證書到廬江縣人力資源和社會保障局307室申報加分事宜，逾期視為放棄加分。具體要求如下：大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者(服務期須滿兩年)應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在廬江縣人民政府網站人事招考欄向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績增加2分。

2019年11月29日16：00前在合肥人事考試網和廬江縣人民政府網站公布筆試成績。

《科目一》與《科目二》按4：6合成筆試成績(保留2位小數，小數點第三位四舍五入，本次招聘考試涉及成績計算的按此執(zhí)行)。

筆試合成成績設定最低合格分數線50分。考生須達到最低合格分數線方可進入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復審

經查分和加分環(huán)節(jié)后，依據最終筆試合成成績，依招聘計劃數從高分到低分按規(guī)定比例(5人及以下按1：3的比例，6人及以上按1：2的比例。崗位核減后按核減后的計劃數依照上述比例確定)確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員(須達到筆試最低合格分數線)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人選須參加資格復審。

資格復審工作由縣人力資源和社會保障局會同各招聘單位負責。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料原件及復印件和報名資格審查表等材料;

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消其面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件、材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。資格復審不合格的取消其資格，并按相應程序規(guī)定在同崗位人員中依據筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次。遞補人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為遞補人選。

資格復審合格的人員，繳納面試費用并領取面試通知書，報考人員憑筆試準考證(或網上報名資格審查表)、有效身份證和面試通知書參加面試。

(四)面試

面試采用結構化面試方式進行，采取百分制，當場評分、當場亮分。

參加面試的考生，面試成績須達到60分以上(含60分)方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時間和地點及相關要求詳見面試通知書。

筆試成績與面試成績按6:4合成計算考試總成績。