2019年淮南鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員公告

五、統(tǒng)一筆試

統(tǒng)一筆試由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。命題、制卷、閱卷、計(jì)分委托專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

1.筆試科目

筆試科目分《綜合知識(shí)》和《申論》兩科。

《綜合知識(shí)》主要考察考生的基本素質(zhì)，主要內(nèi)容包括常識(shí)、法律和語文知識(shí)等，考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分。

《申論》考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2019年12月29日(星期日)

08︰00—09︰30《綜合知識(shí)》

10︰00—12︰00《申 論》

筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2019年12月27日9：00后登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(居民身份證)進(jìn)入考場(chǎng)。

3.政策性加分

對(duì)于“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策，在筆試成績合成前每科成績各加2分。

審核時(shí)，“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

上述人員于2019年12月31日到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(縣政府C樓725室)，經(jīng)審核確認(rèn)，并通過淮南人事考試網(wǎng)、鳳臺(tái)縣人民政府網(wǎng)、鳳臺(tái)縣人社局信息公開網(wǎng)公示3天無異議后，予以加分。

4.成績查詢

筆試成績以100分計(jì)算，按兩科分?jǐn)?shù)5︰5的比例合成(含政策性加分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位)?？忌诳荚嚱Y(jié)束10個(gè)工作日后登陸淮南人事考試網(wǎng)或鳳臺(tái)縣人民政府網(wǎng)、鳳臺(tái)縣人社局信息公開網(wǎng)查詢筆試成績。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定筆試考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績合成后達(dá)到50分以上(含50分)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

體檢人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分順序按1︰1等額確定。若最后一名筆試成績相同，以報(bào)考人員《綜合知識(shí)》成績高低順序確定體檢人選。最后一名入圍人選若有多名考生兩門筆試科目成績均相同的，則一并確定為體檢人選。

資格復(fù)審時(shí)，按照要求對(duì)體檢人選的資格條件和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，在報(bào)考人員中按筆試成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等材料。招聘崗位有資格證書要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件。

其中屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員的，還須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明，單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、體檢

體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))要求和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))有關(guān)要求執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考核對(duì)象。體檢不合格的可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其考核資格，按筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

八、考核

考核由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施?？己斯ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。實(shí)施考核時(shí)要成立考核工作小組，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成?？己诵〗M要通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面的意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫出書面考核意見。

經(jīng)考核合格的人員進(jìn)行簽約聘用，考核不合格的人員取消其聘用資格?？己瞬缓细癯霈F(xiàn)崗位人選缺額的，按筆試成績高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

九、簽約聘用

對(duì)考核合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，在淮南市人事考試網(wǎng)、鳳臺(tái)縣人民政府網(wǎng)、鳳臺(tái)縣人社局信息公開網(wǎng)上公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十、其他相關(guān)事宜

本《公告》由鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)登陸淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)、鳳臺(tái)縣人民政府網(wǎng)(http://www.ft.gov.cn/)、鳳臺(tái)縣人社局信息公開網(wǎng)(http://www.ft.gov.cn/SortHtml/1/Unit_35.html)查詢。

監(jiān)督電話：0554-8880198;

咨詢電話：0554-8689702、8689711。

附件：《2019年淮南鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃表》

鳳臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年12月6日