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2022年合肥工業(yè)大學分析測試中心勞動合同制人員招聘公告
2022-09-17 00:15:58閱讀()合肥工業(yè)大學合肥工業(yè)大學分析測試中心是一個公共測試服務平臺,現(xiàn)有透射電鏡、掃描電鏡、超導核磁共振波譜儀、X射線衍射儀、X熒光光譜儀、液相-飛行時間質譜儀、X射線光電子譜儀能、原子吸收光譜儀、傅里葉紅外光譜儀、激光粒度分析儀、Zeta電位儀等大型精密儀器。中心具有國家級檢驗檢測機構資質認定資格,為全校的人才培養(yǎng)、科學研究、學科建設提供現(xiàn)代測試服務,同時面向企業(yè)、研究單位、政府機構提供相關的公共測試服務。為滿足日益增長的測試服務需求,2021年度計劃招聘2名分析測試業(yè)務人員,現(xiàn)面向社會公開招聘。
一、招聘崗位及數(shù)量
分析測試業(yè)務人員2名。
二、招聘條件
1、碩士研究生及以上學歷,已取得學歷學位證書;
2、年齡30周歲以下(1992年9月1日后出生),取得博士研究生學歷者年齡放寬至35周歲(1987年9月1日后出生);
3、應聘人員研究生階段所學專業(yè)為理工科類專業(yè);
4、熟悉現(xiàn)代分析測試基礎理論與高分辨電鏡、力學性能、物理性能、化學結構與成分分析等大型精密儀器,熟悉檢驗檢測機構資質認定管理工作;身體健康,具有良好的服務意識,愛崗敬業(yè),責任心強。
三、招聘程序
1.申請報名。凡符合條件且有意向應聘者,可通過電子郵件報名。
(1)報名時間:2022年9月16日-2022年9月30日
(2)報名方式:應聘人員填寫《合肥工業(yè)大學應聘人員簡歷表》(分析測試中心)(見附件1)、《合肥工業(yè)大學招聘信息登記表》(分析測試中心)(見附件2),連同報名資料打包壓縮后發(fā)送至郵箱hfutrskzp2@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名—分析測試中心”格式發(fā)送;附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報名資料”分別命名,然后三個附件放在一個文件夾里,文件夾以“姓名-分析測試中心”命名,壓縮以后再發(fā)送。
(3)報名資料:①一段不超過4分鐘自我介紹視頻(其中應包括個人基本情況、學習經歷、工作經驗、獲獎情況、業(yè)績成果、特長技能、報考該崗位的勝任理由和綜合能力等內容),視頻須為MP4格式,不超過200M,人物面部五官清晰②學歷證書、學位證書掃描件③其他各種獲獎證書掃描件。
2.考核
(1)初選。根據(jù)招聘條件和個人提供的材料,學校對應聘者進行初選,按照與擬招聘崗位數(shù)10:1比例確定進入面試人員名單(若進入面試人員主動放棄面試資格,則不遞補),不足10:1比例的,按實際人數(shù)確定。若參加面試人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)小于3:1比例,減少或取消該崗位招聘。
(2)面試。滿分100分。面試順序于當日現(xiàn)場抽簽確定,未按時參加面試的人員,視為自動放棄面試資格。
3.錄用、公示
按照面試成績從高到低排序確定擬錄用人員名單,最后一名有數(shù)名應聘人員成績相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。面試成績低于60分者,不予錄用。
擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示,公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格,將依據(jù)面試成績排序由高到低遞補。經公示無異議的,按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。
四、人員管理及待遇
學校與勞動合同制崗位錄用人員簽訂勞動合同,實行“勞動合同制”管理模式。工資、績效標準參照編制內同職級人員執(zhí)行,繳納企業(yè)職工社會保險。
五、其它
1、應聘者必須按要求準備材料,內容不全或與要求不符的,不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員,取消資格。
2、應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,學校有權取消其錄用資格。
3、擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時間內不辦理入職手續(xù)的,視為放棄聘用資格。
六、聯(lián)系方式
分析測試中心:0551-62904718
人事處:0551-62903658
人事處 分析測試中心
2022年9月16日
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