2019年合肥長(zhǎng)豐縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘工作人員公告

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1、報(bào)考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年9月23日9：00至9月27日16：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須準(zhǔn)確、真實(shí)，其中涉及學(xué)歷、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至9月29日12:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格審查。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于9月29日18:00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3、報(bào)考比例詳見(jiàn)《崗位表》，繳費(fèi)人數(shù)不足開(kāi)考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位的人員，可在9月30日9:00-12:00時(shí)改報(bào)其他崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒(méi)有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

4、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，報(bào)考人員在10月17日至18日登錄合肥人事考試網(wǎng)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)考試

1、筆試

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目詳見(jiàn)《崗位表》。

科目1：《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等;

《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容主要為生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)。

科目2：《專業(yè)知識(shí)》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)。每科分值均為100分。

筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為50分?？忌氝_(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間為2019年10月19日(周六)，具體安排如下：

上午： 8:00～9:30 科目1

10:00～12:00 科目2

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2019年10月21日上午8:00-12:00，攜帶相關(guān)證書到長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局503室申報(bào)加分事宜，逾期視為放棄加分。具體要求如下：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿兩年)應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門增加2分。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布成績(jī)(四舍五入，保留2位有效小數(shù)，下同。)。

2、資格復(fù)審

經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，依據(jù)最終筆試合成成績(jī)，從高分到低分按規(guī)定比例(詳見(jiàn)《崗位表》)確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。

面試入圍人員須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，考生須提供本人有效居民身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料和報(bào)名資格審查表等;

屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，須另外提供加分政策規(guī)定的證件、材料;

屬長(zhǎng)豐縣以外的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須另外按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件、材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審不合格的取消其資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審合格的人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書，報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證和面試通知書參加面試。

3、面試

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，面試考生成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)面試通知書。

4、成績(jī)計(jì)算

《科目1》與《科目2》按3:7權(quán)重合成計(jì)算筆試成績(jī)，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按7:3權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)。總成績(jī)?cè)陂L(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)公布。

(三)體檢及考察

1、體檢

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢和考察對(duì)象。若總成績(jī)相同依次按筆試成績(jī)、筆試《科目2》成績(jī)、面試成績(jī)的高低確定入圍人選。若再次出現(xiàn)并列，以考察決定取舍。(遞補(bǔ)時(shí)也遵循此原則)

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可提出復(fù)檢申請(qǐng)(當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的除外)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序，考察工作由用人單位主管部門組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

(四)公示

考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

(五)聘用

1、本次招聘人員入長(zhǎng)豐縣事業(yè)編制，實(shí)行編制內(nèi)聘用管理。

2、聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，首聘期限為5年，試用期1年，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);不合格的，予以解聘。

3、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

4、在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向長(zhǎng)豐縣人社局提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

四、其它

(一)筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人

(二)咨詢電話： 0551-66671050(縣人社局)

0551-66671235(縣衛(wèi)健委)

監(jiān)督電話： 0551-66678415(縣紀(jì)委監(jiān)委)

附件：長(zhǎng)豐縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位表

長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局

長(zhǎng)豐縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

2019年 9月5日