2019年合肥市市直機關公開遴選公務員公告

為優(yōu)化市直機關公務員隊伍結構，健全來自基層的公務員培養(yǎng)選拔機制，根據新修訂的公務員法、《公務員公開遴選辦法(試行)》和《合肥市市直機關公務員公開遴選暫行辦法》等規(guī)定，市委組織部決定開展市直機關(含參照公務員法管理機關單位，下同)2019年公開遴選公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公開遴選計劃

本次計劃遴選一級主任科員以下公務員128名(詳見職位表)。

二、報名范圍和條件

(一)報名范圍

公開遴選職位面向本市縣(市)區(qū)實施公務員法機關已進行公務員登記備案且在編在崗公務員;本市縣(市)區(qū)參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗工作人員。

其中，公開遴選范圍為全省的職位面向省內各級實施公務員法機關已進行公務員登記備案且在編在崗公務員;省內各級參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗工作人員。

中央機關設在我省的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考。

(二)報考人員應具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.具有2年以上基層工作經歷和3年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷(計算時間截至2019年12月)。

除選調生外，由下級機關轉任到本級機關的，須在本級機關工作2年以上。

選調生報考的，須符合有關規(guī)定，經組織部門同意，并出具鍛煉期滿的證明材料。

基層工作經歷是指在縣鄉(xiāng)機關、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經濟組織、社會組織等基層工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位的工作經歷，可視為基層工作經歷?；鶎庸ぷ鹘洑v起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文件計算。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

3.公務員年度考核均為稱職以上等次。

4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經歷。

5.年齡不超過35周歲(1983年9月之后出生)。

6.具有大學本科以上文化程度。

7.身體健康。

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報考

1.涉嫌違法違紀正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

2.受處分期間或未滿影響期限的。

3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

4.尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

(一)發(fā)布公告

2019年9月2日在合肥先鋒網(http://www.hfxf.gov.cn)、合肥人事考試網(http://www.hfpta.com)發(fā)布公開遴選公告及職位表。報考人員如需咨詢職位有關事項，可按照職位表中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。公開遴選工作中，將及時在合肥先鋒網公布有關工作動態(tài)與信息。

(二)報名和資格審查

1.網上報名。本次公開遴選采取網絡報名方式，報名網站為合肥人事考試網，提交報名申請時間為2019年9月5日9:00至9月9日16:00。報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色或白色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為100kb以內)。每位報考人員限報一個職位，所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消報考人員的考試、轉任等資格。

2.審核推薦。本次公開遴選采用報考人員個人自愿與組織推薦的方式進行。報考人員須在提交報名信息后從合肥人事考試網下載打印《合肥市市直機關2019年公開遴選公務員報名表》(以下簡稱“報名表”)，報送任免機關組織人事部門審核。任免機關根據報考人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報考人員須于9月9日17:00前將審核蓋章后的報名表傳真至遴選單位。

3.資格審查。資格審查在合肥人事考試網上進行，須于9月10日16:00之前完成。遴選單位按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進行審查。對只進行網上填報、未傳真蓋章報名表的，遴選單位將不予資格審查。

4.報名確認。報名人員可于9月10日17:00前登錄合肥人事考試網查詢資格審查結果。通過審查的，不能改報其他職位;未通過審查的，可在9月11日16:00前改報其他職位，并將改報蓋章后的報名表報任免機關審核后傳真至遴選單位。遴選單位應在9月11日17:00前完成改報人員的資格審查工作。

通過資格審查的報考人員應于9月11日18:00前登錄合肥人事考試網繳納考試費用(40元/人)。未按時繳費的，視為放棄報名。

報名截止后，確認報考人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達到比例的，由市公務員主管部門取消或相應減少該職位遴選計劃數(shù)。被取消遴選職位的報考人員，可于9月12日9:00至16:00改報其他職位，遴選單位應于9月12日17:00前完成改報人員資格審查工作。

5.打印準考證。完成報名確認后，報考人員應于9月25日至9月27日，從合肥人事考試網自行下載打印考試準考證。

(三)考試和資格復審

考試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。考試分為筆試和能力測評。筆試成績、能力測評成績按照5﹕5的比例合成確定考試成績，滿分為100分。

1. 筆試

筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。

筆試時間為9月28日上午8:30—11:30，考場統(tǒng)一設在合肥市，地點詳見準考證。報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

10月18日16:00以后，報考人員可登錄合肥先鋒網、合肥人事考試網查詢筆試成績。

2. 資格復審

能力測評前，遴選單位須對入圍能力測評人選進行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、準考證、報名表原件、公務員登記表復印件、學歷學位證書等職位要求的有關證件。資格復審不合格者，取消能力測評資格，按照同職位報考人員的筆試成績由高到低順序，在規(guī)定的時間內依次遞補，遞補共不超過兩次。

3. 能力測評

根據筆試成績由高到低確定能力測評人選，能力測評人選與遴選職位計劃數(shù)比例為3﹕1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為能力測評人選。

能力測評采取干部能力測試人機對話方式進行，主要測試報考人員的分析判斷能力、決策應變能力、綜合協(xié)調能力和解決實際問題的能力，滿分為100分。

能力測評的時間、地點另行通知。

(四)體檢和考察

根據考試成績由高到低順序(總成績相同的，按筆試成績高低順序排序)，按照考試成績與遴選職位計劃數(shù)2﹕1比例確定體檢和考察人選。先體檢，后考察。體檢、考察對象缺額的，按考試成績依次等額遞補，遞補共不超過兩次。

1.體檢。體檢由市公務員主管部門統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。

2.考察。由市公務員主管部門會同遴選單位組成考察組，采用量化打分方式進行，考察分數(shù)計入考生成績，考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察，把政治考察放在首位，重點考察了解考察對象的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，對政治上不合格的取消公開遴選資格。全面了解考察對象的政治素質、道德品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況。綜合考慮考察對象年度考核等次及獲得上級部門表彰等?？疾旖M要查閱報考人員干部人事檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表等情況，如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏趩挝灰e極支持和配合，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信記錄。

(五)公示和辦理轉任手續(xù)

1.公示。遴選單位根據考生成績、體檢結果和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，集體研究、擇優(yōu)等額確定擬錄用人員，經市公務員主管部門審核同意后，在合肥先鋒網、遴選單位、遴選對象所在單位進行公示，公示期為5個工作日。

2.辦理手續(xù)。對公示期滿，沒有問題或反映問題不影響任用的，可領取報到通知書;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。實行3個月試用期，期間在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關規(guī)定辦理轉任手續(xù)，任一級至四級主任科員的，遴選單位結合實際，在職級職數(shù)限額內確定;考核不合格的，仍回原單位工作。

政策咨詢電話：0551-63538760

考務和技術咨詢電話：0551-62669622、62615147

監(jiān)督舉報電話：0551-63537414

附件：合肥市市直機關2019年公開遴選公務員職位表

中共合肥市委組織部

2019年9月2日