2019年六安市公安局警務(wù)輔助人員招聘公告

六、資格復(fù)審

六安市公安局面試前對(duì)面試入圍人選進(jìn)行資格復(fù)審?面試人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分，按1：3的比例確定，并進(jìn)行資格復(fù)審?入圍人員名單在六安市公安局和六安市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件，逐一審核報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息與提供的證件材料?凡與報(bào)考條件不符?不能提供規(guī)定證件材料?不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)人選缺額的,按照筆試成績(jī)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審時(shí)，考生需提供復(fù)審材料包括：

1?學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、二代身份證、戶(hù)口本原件和復(fù)印件(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退回);

2、近期免冠2寸彩照4張;

3、復(fù)員退伍軍人需提供復(fù)員退伍軍人證書(shū)。是黨員，有協(xié)警工作經(jīng)驗(yàn)者或能熟練使用電腦辦公軟件，具備中文、計(jì)算機(jī)能力的，需提供有關(guān)證書(shū)證明。有工作單位的需提供原單位同意報(bào)考證明。

七、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試, 由市人社局統(tǒng)一組織。面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分為100分?參加面試人員面試時(shí)間?地點(diǎn)詳見(jiàn)招聘單位網(wǎng)站通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間?地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄資格?

面試人選不足規(guī)定比例的,按實(shí)際筆試人數(shù)確定?最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選?

八、合成總成績(jī)

筆試?面試成績(jī)按照6:4比例合成總成績(jī)?如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分,則按筆試成績(jī)高低確定排序，筆試成績(jī)?nèi)酝值?，按?yōu)先聘用條件先后順序排序。

合成成績(jī)?cè)谑泄簿只蚴腥松缇志W(wǎng)站公示三個(gè)工作日后，確定參加體檢人員。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和合成總成績(jī),從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。

九、體檢與考察

(一)體檢?體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))的規(guī)定執(zhí)行?按照安徽省委組織部?省人力資源和社會(huì)保障廳?省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定，體檢須在三級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行?體檢參照原人事部?衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))?《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等有關(guān)規(guī)定,由六安市公安局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章?參加體檢人員名單、體檢時(shí)間詳見(jiàn)六安市公安局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示。不按規(guī)定時(shí)間?地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄?因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

(二)考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察?主要了解被考察對(duì)象的政治思想?道德品質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，以及是否符合報(bào)考的基本條件等情況?因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

十、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在六安市公安局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十一、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)，由六安市公安局與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，統(tǒng)籌安排工作崗位，對(duì)不服從分配人員不予聘用?試用期為1個(gè)月，試用期滿并由使用單位考核合格后，正式簽訂聘用合同?試用期內(nèi)，聘用人員如不能勝任崗位工作，不服從管理或經(jīng)考核不合格的將不予聘用。聘用警務(wù)輔助人員，按六安市《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)》(六編辦[2013]35號(hào))文件實(shí)行編外聘用人員管理,并報(bào)六安市編辦、六安市財(cái)政局?六安市人社局備案?

十二?工資及福利待遇

薪資標(biāo)準(zhǔn)為：六安市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(六編辦[2013]35號(hào))和六安市人社局?六安市財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步完善市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》(六人社[2016]3號(hào))核定薪酬待遇?

十三、有關(guān)事宜

本《公告》由六安市公安局負(fù)責(zé)解釋?

政策咨詢(xún)電話：0564-3132058;網(wǎng)上報(bào)名操作咨詢(xún)電話：0564-3334019、3331602。

六安市公安局

2019年11月22日

附件1：2019年度六安市公安局招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表