2019年蕪湖市退役軍人事務(wù)局招聘局屬事業(yè)單位編外工作人員公告

經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘市退役軍人事務(wù)局局屬事業(yè)單位編外工作人員。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格控制編外聘用人員的通知》(蕪編辦〔2018〕38 號(hào))有關(guān)規(guī)定，特發(fā)布本招聘公告。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃、崗位和資格條件

(一)招聘計(jì)劃

1.蕪湖市光榮院，服務(wù)管理員6名、護(hù)理員1名;

2.蕪湖軍隊(duì)離退休干部服務(wù)中心，服務(wù)管理員2名、護(hù)理員1名;

3.蕪湖市退役軍人服務(wù)中心，服務(wù)管理員2名。

(詳見附件1招聘崗位計(jì)劃表)。

(二)報(bào)考人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，無違規(guī)違紀(jì)行為;

4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位所需的其他條件。

招聘崗位所說年齡在30周歲以下是指1989年12月4日以后出生，其他年齡以此類推。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2019年12月4日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。

三、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。所有招聘環(huán)節(jié)均在蕪湖人才網(wǎng)發(fā)布。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月28日8：00至12月4日24：00，逾期報(bào)名無效。

2.報(bào)名方式與資格審查。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員下載并填寫《蕪湖市退役軍人事務(wù)局所屬事業(yè)單位招聘編外工作人員報(bào)名表》(附件2)，以“崗位代碼+姓名”為標(biāo)題發(fā)送至郵箱 bwzpks2019@126.com，同時(shí)上傳身份證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明及相關(guān)資格證書，近期一寸正面免冠照片。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

資格審核合格人員名單于報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)公布，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開考比例，經(jīng)市退役軍人事務(wù)局批準(zhǔn)后，降低開考比例為2：1。仍不足開考比例的，核減崗位。將于蕪湖人才網(wǎng)公布。

3.考試：報(bào)考人員參加筆試和面試。

筆試：筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，主要考量考生行政職業(yè)能力和文字表達(dá)能力。試卷滿分為100分，為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)置筆試最低合格線為50分，達(dá)到最低合格線的人員方可進(jìn)入面試。

面試：面試人選根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，按3:1的比例依筆試成績(jī)從高分到低分確定。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測(cè)試考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力。面試滿分為100分，如實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位數(shù)，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為50分。

匯總成績(jī)：按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)5：5的比例合成計(jì)算匯總成績(jī)。上述成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

4.體檢和考察

依據(jù)匯總成績(jī)，按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如最終成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試面試成績(jī)均相同，采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))文件標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按匯總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

5、公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)市退役軍人事務(wù)局審核，在蕪湖人才網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示7天。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向退役軍人事務(wù)局辦公室或市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組反映。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

四、工資待遇

聘用事業(yè)單位編外人員一律按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)。試用期內(nèi)每月工資1500元。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，正式聘用，按蕪湖市財(cái)政局核定的事業(yè)單位編外人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)全額給付。

咨詢電話： 0553-7310256

監(jiān)督電話： 0553-3867131

上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：招聘崗位計(jì)劃表

附件2：退役軍人事務(wù)局編外招聘報(bào)名表