2022年海南省公路管理局東方公路分局招聘編外養(yǎng)護(hù)合同工公告(第1號(hào))

因海南省公路管理局東方公路分局用工需要，現(xiàn)委托東方宏大人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘8名編外養(yǎng)護(hù)合同工。

一、招聘原則

按照“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開招聘擇優(yōu)錄用公路養(yǎng)護(hù)工人。

二、招聘方式、人數(shù)及工作崗位

(一)招聘方式：本次招聘的道班生產(chǎn)一線編外養(yǎng)護(hù)合同工采取勞務(wù)派遣方式。

(二)招聘人數(shù)：道班生產(chǎn)一線編外養(yǎng)護(hù)合同工8名。

(三)工作崗位：一律安排在分局下屬基層道班從事公路養(yǎng)護(hù)工作。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘，凡符合條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

(二)條件

1.中華人民共和國公民，具有海南省戶籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2. 高中(中專)及以上學(xué)歷，男女不限，18-40歲，年齡計(jì)算截止發(fā)布公告之日;

3.身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，積極完成本職工作;

4.敬業(yè)踏實(shí)的工作作風(fēng)、細(xì)致耐心的處事態(tài)度、誠實(shí)正直的良好品性、互助協(xié)作的團(tuán)隊(duì)意識(shí);

5.無不良社會(huì)記錄;

6.具有擬任崗位所要求的其他條件。(詳見附件1)

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘的。

四、招聘程序

本次公開考核招聘工作程序有發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布招聘公告

通過東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)(http://www.hdrl888.com/h-nr.html)和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://hdrl.pzhl.net/index.php)發(fā)布，請(qǐng)考生實(shí)時(shí)關(guān)注。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月21日9:00至2022年2月25日16:00。

2.報(bào)名方式：

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名期間注冊(cè)并登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)：(http://hdrl.pzhl.net/index.php)。網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)報(bào)名，逾期不再受理。

3.報(bào)名時(shí)須掃描上傳以下材料(以JPG圖片格式上傳，圖片大小不超過2MB)：

(1)《考生誠信考試承諾書》(下載附件2，填寫內(nèi)容且本人簽名后上傳);

(2)本人有效二代身份證(正反面同頁)、戶口簿(戶口簿首頁和個(gè)人頁同頁);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(如有);

(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(高中/中專學(xué)歷不做此要求);

(5)本人近期正面免冠一寸藍(lán)底證件照片;

(6)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員應(yīng)征得所在單位同意，并出具同意報(bào)考的證明(加蓋公章)，下載附件3《單位同意報(bào)考證明》上傳;

(7)應(yīng)聘崗位需要的其他材料。

4.報(bào)名要求：

(1)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的本人二代身份證。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。

(3)整個(gè)招聘過程請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果、責(zé)任自負(fù)。

(4)本次公開招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度。應(yīng)聘人員要根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

(三)資格初審

1.應(yīng)聘人員信息提交后，須在2022年2月25日(報(bào)名期最后一天)12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果;資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2022年2月25日16時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2022年2月25日12時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

2.資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)考生提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

3.對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)束后進(jìn)入簡歷篩選環(huán)節(jié)。

(四)簡歷篩選

對(duì)資格審核合格人員中進(jìn)行簡歷篩選。從個(gè)人綜合素質(zhì)、工作能力、經(jīng)驗(yàn)和崗位匹配度考慮，優(yōu)中選優(yōu)，原則上按招聘崗位人數(shù)與資格審核合格人數(shù)1:3的比例確定面試考核人選。如未達(dá)到1:3比例，則按實(shí)有資格審核合格人數(shù)進(jìn)行面試。

(五)資格復(fù)審

面試前，對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查考生是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。

1、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2、擬入圍面試人員須攜帶報(bào)名要求的各材料原件和復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，審核后保留復(fù)印件，退回原件。

3、資格復(fù)審材料：

①報(bào)名表(報(bào)名系統(tǒng)打印)、誠信承諾書;

②身份證、戶口簿;

③學(xué)歷、學(xué)位證書(如有);

④教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

⑤單位同意報(bào)考證明(加蓋公章);

⑥應(yīng)聘崗位需要的其他材料。

通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員。應(yīng)聘人員自愿放棄資格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消應(yīng)聘人員參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，再次簡歷篩選遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)站公布。

(六)面試

1.面試人選：根據(jù)應(yīng)聘人員資格復(fù)審合格者按招聘崗位人數(shù)比例1：3確定面試人選。如未達(dá)到1:3比例，則按實(shí)有資格審核合格人數(shù)入圍面試。

2.面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

3.面試成績發(fā)布：面試成績?cè)跂|方宏大人力資源有限公司網(wǎng)發(fā)布。

4.計(jì)分方法

面試成績滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含60分)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、招聘人選。有兩名(含)以上考生出現(xiàn)面試成績并列時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：按用人單位根據(jù)實(shí)際情況確定人選(退役軍人、有C1及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證和公路養(yǎng)護(hù)工技能證書的人員優(yōu)先)。

(六)體檢與考察

面試結(jié)束后，按面試成績由高至低按招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生自理。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可按面試成績從高至低依次遞補(bǔ)。

根據(jù)面試、體檢結(jié)果按招聘人數(shù)1:1比例確定考察人選，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

(七)公示

根據(jù)體檢、考察情況及畢業(yè)證、學(xué)位證、要求的相關(guān)資質(zhì)證書取得情況確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)站(http://www.hdrl888.com)公示7天。對(duì)公示人員有異議的可在公示期內(nèi)向相關(guān)監(jiān)督部門舉報(bào)，逾期不予受理。

(八)聘用

公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘用人員，與東方宏大人力資源有限公司簽訂為期2年勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。試用期間由用工單位進(jìn)行考核，考核合格，予以正式聘用。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件或試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、勞務(wù)人員錄用與管理

海南省公路管理局東方公路分局與東方宏大人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣協(xié)議2年一簽。錄用人員將與人力資源公司簽訂2年的勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，續(xù)簽、解除和終止勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。海南省公路管理局東方公路分局負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的安排調(diào)配和管理，負(fù)責(zé)具體工作安排和日常管理。試用期不合格的可從總成績由高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。勞務(wù)派遣人員正式錄用后由用工單位每年對(duì)其進(jìn)行考核。合同期滿經(jīng)考核合格可續(xù)簽合同;不合格者進(jìn)行辭退，缺崗如需要?jiǎng)t重新招聘。

六、薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇將依照海南省公路管理局編外人員工資福利待遇規(guī)定執(zhí)行，扣除個(gè)人繳納社保和公積金實(shí)際發(fā)放約2000元/月/人。

七、假期管理

按國家規(guī)定的節(jié)假日正常放假，原則上如用工單位需要加班的，可另行調(diào)節(jié)休假時(shí)間?；榧?、產(chǎn)假、喪假按相關(guān)文件執(zhí)行。

八、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，參加考核招聘的應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除勞動(dòng)合同，予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予處分。公開招聘工作接受委托單位、社會(huì)各界和群眾監(jiān)督。

九、咨詢、監(jiān)督電話

報(bào)名咨詢電話：0898-25563638東方宏大人力資源有限公司

監(jiān)督電話：0898-25522001海南省公路管理局東方公路分局

(咨詢時(shí)間：上午09：00-12:00 下午15:00-17:30，節(jié)假日不接受咨詢，敬請(qǐng)諒解)

附件：

1.《海南省公路管理局東方公路分局招聘編外養(yǎng)護(hù)合同工崗位表》

2.《應(yīng)聘人員誠信考試承諾書》

3.《單位同意報(bào)考證明》

東方宏大人力資源有限公司

2022年2月18日

附件下載(3)：

附件：1《2022年海南省公路管理局東方公路分局招聘編外養(yǎng)護(hù)合同工崗位表》.xls

附件：2《應(yīng)聘人員誠信考試承諾書》.doc

附件：3《單位同意報(bào)考證明》.doc