2021年東方市招聘急需緊缺人才(第一批)公告(1號)

為做好“海南自由貿(mào)易港建設(shè)”，加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)中共東方市委組織部《關(guān)于印發(fā)<東方市第一批海南自由貿(mào)易港建設(shè)急需緊缺人才需求崗位目錄>的通知》(東組字〔2021〕47號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)和《關(guān)于印發(fā)<東方市引進(jìn)急需緊缺人才管理辦法(試行)>的通知)》(東辦發(fā)〔2020〕60號)等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定招聘急需緊缺人才(第一批)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

2.堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

3.堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則。

二、招聘崗位名額及條件

(一)招聘崗位及名額

本次招聘急需緊缺人才共5名，其中納入編制管理1名。市工科信局信息化工程師1名、工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析師1名;市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局高級農(nóng)藝師1名、農(nóng)業(yè)領(lǐng)域規(guī)劃師1名;市農(nóng)業(yè)服務(wù)中心農(nóng)業(yè)信息管理崗1名(納入編制管理)。具體崗位要求詳見《東方市2021年招聘急需緊缺人才(第一批)崗位表》(附件1)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求;

3.在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格材料;

4.具有普通高等院校畢業(yè)的研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位及以上學(xué)歷學(xué)位，或具備應(yīng)聘崗位需要的相應(yīng)職稱;

5.具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件;

6.引進(jìn)人才年齡要求、工作經(jīng)歷年限計(jì)算截至發(fā)布《東方市第一批海南自由貿(mào)易港建設(shè)急需緊缺人才需求崗位目錄》公告之日。

(三)有下列情況之一的，不得報(bào)名

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.失信被執(zhí)行人;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形;

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的(限納入編制管理崗位);

7.《東方市第一批海南自由貿(mào)易港建設(shè)急需緊缺人才需求崗位目錄》發(fā)布之前已經(jīng)在東方市工作的;

8.曾為我市事業(yè)編制且未滿最低服務(wù)年限離職的人員(限納入編制管理崗位);

9.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的(限納入編制管理崗位)。

三、福利待遇

(一)工資待遇

未納入用人單位正式編制管理的招聘崗位工資待遇實(shí)行年薪制，年薪35萬元(含單位、個(gè)人五險(xiǎn)一金和個(gè)稅)。納入用人單位正式事業(yè)編制管理的招聘崗位工資待遇按當(dāng)前事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)其他福利待遇

引進(jìn)人才簽約服務(wù)滿5年的，可享受以下優(yōu)惠政策：

1.引進(jìn)人才試用期滿考核合格的，具有正高級職稱或全日制博士研究生學(xué)歷的一次性撥付安家費(fèi)8萬元，具有副高級職稱(高級技師)或全日制碩士研究生學(xué)歷的一次性撥付安家費(fèi)5萬元。5年服務(wù)期內(nèi)，年度考核合格，且仍在急需緊缺崗位工作的，每年給予一定的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為正高級職稱或全日制博士研究生學(xué)歷每年6萬元，副高級職稱(高級技師)或全日制碩士研究生學(xué)歷每年4.2萬元。

2.引進(jìn)人才具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上職稱的，在服務(wù)期間由市政府提供一套預(yù)留給人才居住的房屋(60平方米)免費(fèi)居住，居住期間不再享受相應(yīng)的住房租賃補(bǔ)貼或購房補(bǔ)貼，水電費(fèi)和物業(yè)費(fèi)等由個(gè)人承擔(dān)，房屋的租金由用人單位承擔(dān)，列入單位預(yù)算。聘用人員購買住房后，需在6個(gè)月內(nèi)退還免費(fèi)居住的房屋。

3.引進(jìn)人才配偶或父母不在本省的，每年報(bào)銷探親費(fèi)一次，由用人單位負(fù)責(zé)據(jù)實(shí)報(bào)銷，最高限額5000元(憑機(jī)票、船票、車票報(bào)銷)。

4.引進(jìn)人才服務(wù)滿2年，經(jīng)本人申請并退還市政府免費(fèi)提供的住房,且符合條件的可優(yōu)先購買具有保障性質(zhì)的政策性商品住房。

5.引進(jìn)人才服務(wù)滿5年，在我市轄區(qū)內(nèi)購買住房并退還市政府免費(fèi)提供的住房的,由市政府給予一次性購房補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為正高級職稱或全日制博士研究生學(xué)歷20萬元，副高級職稱(高級技師)或全日制碩士研究生學(xué)歷15萬元。同一家庭有多名成員為引進(jìn)的急需緊缺人才的，可按引進(jìn)人數(shù)享受本辦法規(guī)定的各項(xiàng)政策。

6.引進(jìn)人才隨遷配偶及子女、父母的戶口和子女就學(xué)等問題由用人單位按政策規(guī)定幫助解決，用人單位不能解決困難的，由市政府協(xié)調(diào)解決。引進(jìn)人才的配偶到我市工作有困難的，可在符合政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，由市政府根據(jù)實(shí)際情況推薦到相應(yīng)單位就業(yè)。

7.引進(jìn)人才在服務(wù)期間做出突出貢獻(xiàn)并獲得省級及以上榮譽(yù)或獎項(xiàng)的，市政府一次性獎勵5萬元。

8.引進(jìn)人才經(jīng)認(rèn)定為以下各類人才，且在我市服務(wù)滿2年的，由市政府給予一次性獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：A類(原大師級)人才獎勵80萬元、B類(原杰出級)人才獎勵50萬元、C類(原領(lǐng)軍級)人才獎勵20萬元、D類(原拔尖級)人才獎勵10萬元。在我市服務(wù)期間認(rèn)定為更高類別的人才，在原認(rèn)定類別獎勵的基礎(chǔ)上，按最新認(rèn)定類別的獎勵標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足獎勵，不重復(fù)領(lǐng)取獎勵。

9.用人單位每年定期組織一次免費(fèi)健康檢查。

(三)其他

引進(jìn)人才的安家費(fèi)、生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)助列入用人單位預(yù)算，由單位審核發(fā)放,引進(jìn)人才的獎勵費(fèi)用列入其所屬行業(yè)部門預(yù)算，由行業(yè)主管部門組織鑒定、審核發(fā)放。

聘用人員試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格;不滿最低服務(wù)期限未經(jīng)市委人才工作委員會同意，擅自離職或離崗的，取消聘用資格;服務(wù)期內(nèi)累計(jì)兩次年度考核不合格的，經(jīng)市委人才工作委員會同意后可以提前解聘。

被取消聘用資格或提前解聘的聘用人員須在取消聘用或解聘之日起2個(gè)月內(nèi)退還市政府免費(fèi)提供的居住房，服務(wù)未滿3年的全額退還安家費(fèi)，服務(wù)滿3年未滿5年的退還50%的安家費(fèi)，退還住房和安家費(fèi)用工作由用人單位負(fù)責(zé)。

用人單位負(fù)責(zé)與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，薪酬待遇和單位繳納社會保險(xiǎn)、公積金資金由用人單位核算后向市財(cái)政局申請專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)予以保障。

四、招聘程序

本次招聘工作程序有發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、業(yè)績評審、面試考核、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布公告。通過東方市人民政府網(wǎng)站向社會公開發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，包括提交報(bào)考申請及上傳照片和材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)，不組織現(xiàn)場報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄東方市人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間從2021年10月25日上午9:00起至2021年11月5日下午16:00止。報(bào)名網(wǎng)站為指定考試網(wǎng)上服務(wù)平臺

http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3447。

1.填報(bào)信息

(1)報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示通過注冊后，填寫報(bào)名登記表,如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息(圖片上傳要求:以jpg圖片格式上傳，圖片建議在50KB至200KB區(qū)間),并提供有效聯(lián)系方式。本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，必須使用同一有效二代居民身份證或有效臨時(shí)身份證參加考試。

(2)報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名，逾期不再受理。

(3)報(bào)名人員必須提供以下材料上傳至“添加證明材料”位置欄：

①身份證(正反面)(報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);

②學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

③中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

④招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書和材料;

⑤本人近期1寸正面免冠證件照片2張(2寸jdp格式，20KB)以下;

⑥個(gè)人簡歷;

⑦崗位所需其他相關(guān)證明材料;

⑧在編在崗工作人員，須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明原件(加蓋公章);

⑨工作證明。

2.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員所填寫的畢業(yè)證書、職業(yè)資格證和專業(yè)技術(shù)資格證上記載的專業(yè)名稱必須一致。

(2)所有應(yīng)聘崗位人員須具有與應(yīng)聘崗位相對應(yīng)的學(xué)歷資格。

3.資格初審

招聘工作資格審查小組根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)提交的《報(bào)名表》進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員信息提交后，須在2021年11月5日(報(bào)名期最后一天)12:00時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果;資格審核未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2021年11月5日16:00時(shí)(報(bào)名期最后一天)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2021年11月5日(報(bào)名期最后一天)12:00時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假，隱瞞實(shí)情的，資格審查小組均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

4.打印面試準(zhǔn)考證

通過網(wǎng)上資格審查合格的報(bào)考人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間結(jié)束后隨時(shí)關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)站關(guān)于打印面試準(zhǔn)考證等相關(guān)信息的通知及要求，須攜帶本人有效二代居民身份證件或有效臨時(shí)身份證(不含舊版臨時(shí)身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口薄等)參加面試。逾期未打印面試準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

(三)考核

考試分為業(yè)績評審和面試2個(gè)環(huán)節(jié)，綜合成績滿分100分，其中，業(yè)績評審滿分100分，面試滿分100分?？忌木C合成績=業(yè)績評審分?jǐn)?shù)*40%+面試分?jǐn)?shù)*60%。

1.業(yè)績評審

(1)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專業(yè)人員，根據(jù)崗位條件和報(bào)考人員的職稱、學(xué)歷、業(yè)績等進(jìn)行量化評分。業(yè)績評審標(biāo)準(zhǔn)詳見東方市2021年招聘急需緊缺人才(第一批)業(yè)績評審評分表(附件2)。

(2)請通過資格初審的考生于2021年11月10日前(郵寄時(shí)間為準(zhǔn))將報(bào)送業(yè)績評審書面材料(所需資料參考業(yè)績評審評分表評分內(nèi)容提供)快遞至海南省東方市人力資源和社會保障局，地址：海南省東方市北九龍路17號東方市人力資源和社會保障局(請勿在周六周日送件)，電話：0898-25522732。

2.面試

(1)面試內(nèi)容：主要考察考生的綜合素質(zhì)以及專業(yè)能力等。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。(具體時(shí)間另行通知)

(3)面試成績：面試用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線按60分劃定。面試成績低于60分不予聘用。

(4)綜合成績相同的考生，以業(yè)績評審分?jǐn)?shù)從高到低排列。業(yè)績評審分?jǐn)?shù)和面試成績均相同情況下，加試一場面試，以面試加試成績從高分到低分順序確定考察和體檢人員。綜合成績在東方市人民政府網(wǎng)站公布。 

(四)資格復(fù)審

進(jìn)入體檢范圍的考生，體檢前，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審須提供以下材料：

1.《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證各1份;

2.戶口本原件及復(fù)印件各1份;

3.身份證原件及復(fù)印件各1份;

4.崗位有學(xué)歷學(xué)位要求的，提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;

5.留學(xué)回國的報(bào)考人員，要出具國家教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料;

6.在編在崗工作人員，須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明原件(加蓋公章);同意報(bào)考證明，須在報(bào)名日期之前取得;

7.考生需到資格審查現(xiàn)場打印學(xué)信網(wǎng)畢業(yè)證書證明(帶有二維碼標(biāo)示的電子注冊備案表);

8.招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書和材料;

9.報(bào)考崗位要求的其他材料。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)材料或提供有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消聘用資格。

(五)體檢

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從綜合成績及格的應(yīng)聘人員中，按面試成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。

1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

2.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格;對體檢不合格者或自愿放棄者，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到綜合成績合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按成績從高至低依次遞補(bǔ)體檢合格后考察。

(六)考察

(1)考察工作由用人單位負(fù)責(zé)，考察的主要內(nèi)容為本人思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、誠信和職位的匹配等方面的情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(2)因考察不合格造成崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且綜合成績及格的人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。

(3)因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且綜合成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按成績從高至低依次遞補(bǔ)。

①考察不符合要求的;

②擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

③擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(七)公示與聘用

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單在東方市人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ),將對沒有問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，報(bào)市政府審定同意后，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定辦理引進(jìn)、入編手續(xù),試用期為12個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，應(yīng)取消聘用。入編人員須在我市服務(wù)滿5年，方可調(diào)離本市。

五、紀(jì)律要求

招聘工作全過程實(shí)行陽光操作，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

1.具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以東方市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，隨時(shí)關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告。如出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

2.本招聘工作方案由東方市招聘第一批急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合職責(zé)范圍負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-66738761、0898-66755323;

咨詢電話：東方市委組織部：0898-25505946;

東方市人力資源和社會保障局：0898-25597583、0898-25530626;

東方市工業(yè)科技信息化局：0898-25527288;

東方市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：0898-25522746;

東方市農(nóng)業(yè)服務(wù)中心：0898-25522215。

附件1：2021年東方市招聘急需緊缺人才第一批崗位表.xls

附件2：2021年東方市招聘急需緊缺人才第一批業(yè)績評審評分表.xls

附件3：研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.doc