2022年?yáng)|方新龍鎮(zhèn)人民政府工作招聘勞務(wù)派遣制人員公告(第1號(hào))

受新龍鎮(zhèn)人民政府委托，面向社會(huì)考核招聘12名勞務(wù)派遣合同工?，F(xiàn)結(jié)合新龍鎮(zhèn)實(shí)際情況，特制定本公告。

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)招聘擇優(yōu)錄用。

二、招聘方式、人數(shù)

(一)招聘方式:本次招聘采取勞務(wù)派遣方式。

(二)招聘人數(shù):12名。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)進(jìn)行，凡符合條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

(二)招聘條件

1.中華人民共和國(guó)公民，具有海南省戶(hù)籍(東方市戶(hù)籍優(yōu)先)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.男女不限，年齡35周歲以下，年齡計(jì)算截止發(fā)布公告之日，大專(zhuān)及以上學(xué)歷(征地協(xié)管員崗?fù)艘圮娙丝煞艑捴粮咧幸陨?，必須熟悉?jì)算基礎(chǔ)操作)，報(bào)考人員為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，如尚未取得畢業(yè)證書(shū)，可上傳有本人照片并加蓋院校系等公章的證明;

3.身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，積極完成本職工作;

4.敬業(yè)踏實(shí)的工作作風(fēng)、細(xì)致耐心的處事態(tài)度、誠(chéng)實(shí)正直的良好品性、互助協(xié)作的團(tuán)隊(duì)意識(shí);

5.無(wú)不良社會(huì)記錄;

6.具有擬任崗位所要求的其他條件。(詳見(jiàn)附件1)

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘:

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘的。

四、招聘程序

本次公開(kāi)考核招聘工作程序有發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)(http://www.hdrl888.com/h-nr.html)和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://hdrl.pzhl.net/index.php)發(fā)布，請(qǐng)考生實(shí)時(shí)關(guān)注。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年3月19日9:00至2022年3月23日16:00。

2.報(bào)名方式:

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名期間注冊(cè)并登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng):(http://hdrl.pzhl.net/index.php)。網(wǎng)上報(bào)名包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片和報(bào)名所需材料、查詢(xún)資格審查結(jié)果等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)報(bào)名，逾期不再受理。

3.報(bào)名時(shí)須掃描上傳以下材料(以JPG圖片格式上傳，圖片大小不超過(guò)2MB):

(1)《考生誠(chéng)信考試承諾書(shū)》(下載附件2，填寫(xiě)內(nèi)容且本人簽名后上傳);

(2)本人有效二代身份證(正反面同頁(yè))、戶(hù)口簿(戶(hù)口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)同頁(yè));

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(如有);

(4)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(高中/中專(zhuān)學(xué)歷不做此要求);

(5)本人近期正面免冠一寸藍(lán)底證件照片;

(6)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員應(yīng)征得所在單位同意，并出具同意報(bào)考的證明(加蓋公章)，下載附件3《單位同意報(bào)考證明》上傳;

(7)應(yīng)聘崗位需要的其他材料。

4.報(bào)名要求:

(1)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的本人二代身份證。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料。凡本人填寫(xiě)信息不完整、填寫(xiě)錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。

(3)整個(gè)招聘過(guò)程請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話(huà)不正確或不暢通等原因造成的后果、責(zé)任自負(fù)。

(4)本次公開(kāi)招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。應(yīng)聘人員要根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

(三)資格初審

1.應(yīng)聘人員信息提交后，須在2022年3月23日(報(bào)名期最后一天)12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢(xún)資格審查結(jié)果;資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2022年3月23日16時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2022年3月23日12時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。

2.資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)考生提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

3.對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)束后進(jìn)入簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)。

(四)簡(jiǎn)歷篩選

對(duì)資格審核合格人員中進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。從個(gè)人綜合素質(zhì)、工作能力、經(jīng)驗(yàn)和崗位匹配度考慮，優(yōu)中選優(yōu)，原則上按招聘崗位人數(shù)與資格審核合格人數(shù)1:3的比例確定面試考核人選。如未達(dá)到1:3比例，則按實(shí)有資格審核合格人數(shù)進(jìn)行面試。

(五)資格復(fù)審

面試前，對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查考生是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書(shū)和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。

1、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。

2、擬入圍面試人員須攜帶報(bào)名要求的各材料原件和復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，審核后保留復(fù)印件，退回原件。

3、資格復(fù)審材料:

①報(bào)名表(報(bào)名系統(tǒng)打印)、誠(chéng)信承諾書(shū);

②身份證、戶(hù)口簿;

③學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(如有)，未取得畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供應(yīng)屆畢業(yè)生證明;

④教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;

⑤單位同意報(bào)考證明(加蓋公章);

⑥應(yīng)聘崗位需要的其他材料。

通過(guò)資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員。應(yīng)聘人員自愿放棄資格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消應(yīng)聘人員參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，再次簡(jiǎn)歷篩選遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)站公布。

(六)面試

1.面試人選:根據(jù)應(yīng)聘人員資格復(fù)審合格者按招聘崗位人數(shù)比例1:3確定面試人選。如未達(dá)到1:3比例，則按實(shí)有資格審核合格人數(shù)入圍面試。

2.面試方式:面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

3.面試成績(jī)發(fā)布:面試成績(jī)?cè)跂|方宏大人力資源有限公司網(wǎng)發(fā)布。

4.計(jì)分方法

面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定為60分(含60分)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，不列入體檢、考察、招聘人選。有兩名(含)以上考生出現(xiàn)面試成績(jī)并列時(shí)，其名次排列按以下辦法確定:按用人單位根據(jù)實(shí)際情況確定人選(退役軍人、或持有其他技能證書(shū)的人員優(yōu)先)。

(六)體檢與考察

面試結(jié)束后，按面試成績(jī)由高至低按招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生自理。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可按面試成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

根據(jù)面試、體檢結(jié)果按招聘人數(shù)1:1比例確定考察人選，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

(七)公示

根據(jù)體檢、考察情況及畢業(yè)證、學(xué)位證、要求的相關(guān)資質(zhì)證書(shū)取得情況確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)站(http://www.hdrl888.com)公示5個(gè)工作日。對(duì)公示人員有異議的可在公示期內(nèi)向相關(guān)監(jiān)督部門(mén)舉報(bào)，逾期不予受理。

(八)聘用

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的擬聘用人員，與東方宏大人力資源有限公司簽訂為期一年勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月。試用期間由用工單位進(jìn)行考核，考核合格，予以正式聘用。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件或試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、勞務(wù)人員錄用與管理

東方市新龍鎮(zhèn)人民政府與東方宏大人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣協(xié)議一年一簽。錄用人員將與人力資源公司簽訂一年的勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月，續(xù)簽、解除和終止勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。東方市新龍鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的安排調(diào)配和管理，負(fù)責(zé)具體工作安排和日常管理。試用期不合格的可從總成績(jī)由高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。勞務(wù)派遣人員正式錄用后由用工單位每年對(duì)其進(jìn)行考核。合同期滿(mǎn)經(jīng)考核合格可續(xù)簽合同;不合格者進(jìn)行辭退，缺崗如需要?jiǎng)t重新招聘。

六、薪酬待遇

聘用人員綜合待遇:3500元/月(含單位及個(gè)人社保)，高溫補(bǔ)貼300元/月(僅4-10月)。

七、假期管理

按國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日正常放假，原則上如用工單位需要加班的，可另行調(diào)節(jié)休假時(shí)間。婚假、產(chǎn)假、喪假按相關(guān)文件執(zhí)行。

八、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，參加考核招聘的應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除勞動(dòng)合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予處分。公開(kāi)招聘工作接受委托單位、社會(huì)各界和群眾監(jiān)督。

九、咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):0898-25563638東方宏大人力資源有限公司

監(jiān)督電話(huà):0898-25886678東方市新龍鎮(zhèn)人民政府

(咨詢(xún)時(shí)間:上午09:00-12:00 下午15:00-17:30，節(jié)假日不接受咨詢(xún)，敬請(qǐng)諒解)

附件:

1.《東方宏大人力資源有限公司關(guān)于2022年招聘勞務(wù)派遣人員到新龍鎮(zhèn)人民政府工作崗位表》

2.《應(yīng)聘人員誠(chéng)信考試承諾書(shū)》

3.《單位同意報(bào)考證明》

東方宏大人力資源有限公司

2022年3月16日

附件：

附件：1、《東方宏大人力資源有限公司關(guān)于2022年招聘勞務(wù)派遣人員到新龍鎮(zhèn)人民政府工作崗位表》.xls

附件：2《應(yīng)聘人員誠(chéng)信考試承諾書(shū)》.doc

附件：3《單位同意報(bào)考證明》.doc