2022年金華義烏市慈善總會員工公開招聘公告

義烏市慈善總會成立于1996年6月，是依法登記注冊，具有獨立法人資格的非營利性、公益性、專業(yè)性并具有公開募捐資格的公益社會團體(慈善組織)。

根據(jù)公司2022年度實際發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員，為確保招聘工作有序規(guī)范開展，根據(jù)有關規(guī)定，結(jié)合公司實際制訂本招聘方案。

一、招聘計劃

本次招聘工作人員2名，具體招聘崗位、招聘條件及人數(shù)詳見《義烏市慈善總會2022年員工招聘簡章》(附件1)。

二、招聘條件

1.政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，熱心公益慈善事業(yè);

2.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未被列入失信聯(lián)合懲戒對象名單，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，積極為我市慈善事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻;

3.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設能力，工作責任心強，應變能力強;

三、不予招聘情形

1.有國(境)外永久居留權、長期居留許可的;

2.曾受刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結(jié)論的;

4.因違法違紀被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;

5.與原單位有勞動糾紛的;

6.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

7.有其他不適宜聘用情形的。

四、招聘程序

根據(jù)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、錄用等程序?qū)嵤鶕?jù)崗位要求，考試以“筆試+面試”的方式開展。

(一)報名和資格審核

采取現(xiàn)場報名的方式。凡符合條件者，可攜《義烏市慈善總會2022年員工招聘應聘報名表》(附件2)和相關材料到指定地點現(xiàn)場報名，每位應聘者限報一個崗位，報名材料不齊的視為報名不成功。

1.報名時間：2022年11月21日-2022年12月2日中午11:00止。

2.現(xiàn)場報名地址：義烏市稠江街道新科路C6號人力資源產(chǎn)業(yè)園9樓907。工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

咨詢電話：0579-83826362、0579-83827386

3.報名所需資料

(1)應聘人員須詳實填寫《義烏市慈善總會2022年員工招聘應聘報名表》(附件2);

(2)身份證、戶口本、學歷證書、有效期內(nèi)的在線學籍驗證報告(登錄學信網(wǎng)-學歷查詢-本人查詢-無帳號的注冊后查詢)有效原件及復印件，留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;

(3)職稱證書等招聘崗位所要求的其他相關證明材料原件及復印件;

(4)一寸近期免冠彩照1張;

(5)招聘崗位所要求的其他材料;

報名材料除原件外不退回。

(二)資格審核

根據(jù)崗位要求對應聘人員進行資格審核。經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)不足招聘計劃3倍的崗位，酌情核減或取消相應崗位的招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該崗位人員可按資格條件要求在2022年12月6日中午11點前轉(zhuǎn)報其他相關崗位，逾期未改報的，視作放棄改報名。

(三)考試

考試以“筆試+面試”方式，筆試和面試階段報考人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證，缺少證件的不得參加考試。

1.筆試

(1)筆試由義烏市人才發(fā)展集團統(tǒng)一組織。經(jīng)資格審查合格的人員，公司將短信通知其參加考試。

(2)采取閉卷考試方式，內(nèi)容以綜合基礎知識為主，滿分100分，合格分60分，筆試不合格者，不能進入面試。

2.面試

(1)參加“面試”應聘人員根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

(2)面試形式

面試由義烏市人力資源服務有限公司負責組織實施，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應聘人員專業(yè)知識、業(yè)務能力、邏輯思維、分析解決問題、語言表達、臨場應變能力等。滿分100分，合格分60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

面試實施3天前，若入圍面試人員口頭確認不參加面試的，將在報考該崗位人員中從高分到低分予以遞補。

3.總成績的計算方法

(1)計算方法:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

(2)計算總成績時保留兩位小數(shù)。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

4.筆試、面試時間地點另行通知。

(四)體檢

面試結(jié)束后，按考生總成績從高到低按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由義烏市人才發(fā)展集團統(tǒng)一安排，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執(zhí)行。體檢費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢?？忌艞夡w檢或體檢不合格的，按總成績從高到低進行替補。

(五)考察

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察人員，不足招聘名額的按實際人數(shù)確定考察對象?？疾靸?nèi)容包括政審、學歷真?zhèn)尾轵灪褪欠裼羞`法違紀違規(guī)行為和過往工作經(jīng)歷等方面的表現(xiàn)情況。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

考察結(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應崗位合格人員中按總成績從高分到低分遞補考察。

(六)考試

考察結(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應崗位合格人員中按總成績從高分到低分遞補考察。

考察合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員經(jīng)義烏市慈善總會會長辦公會議研究確定后，在義烏人才網(wǎng)“機關、事業(yè)單位、國資招聘專區(qū)”(http://www.ywrc.com.cn/)上公示5個工作日。

對公示期間反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

(七)錄用

公示期結(jié)束后，無異議或有問題反映經(jīng)查實不影響錄用的，按制度辦理錄用手續(xù)。無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。

(八)人員遞補

報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、辦理正式錄用手續(xù)前放棄的，均根據(jù)公司需要在相應崗位中按總成績從高分到低分遞補，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

五、薪酬福利

應聘人員錄用后，薪酬待遇根據(jù)義烏市慈善總會相關制度發(fā)放，工作滿兩年且經(jīng)考核合格的，薪酬待遇參照義烏市專職社區(qū)工作者薪酬待遇規(guī)定執(zhí)行。按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等，個人應繳納部分在工資中扣除。符合我市引進人才政策的，可享受政策所規(guī)定的相關待遇。

六、其他事項說明

1.本次招聘所涉及的工作經(jīng)驗要求計算時間統(tǒng)一截止到2022年10月31日。

2.本次招聘過程中的資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等各環(huán)節(jié)情況在義烏人才網(wǎng)“機關、事業(yè)單位、國資招聘專區(qū)”(http://www.ywrc.com.cn/)公布，應聘人員可登錄查詢。

3.應聘人員提供的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄用資格。

4.本次招聘筆試和面試試題均委托第三方出題機構(gòu)出卷。

5.未按規(guī)定時間、地點參加各環(huán)節(jié)的，視作放棄。

6.用工期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除勞動關系。因履行勞動合同發(fā)生爭議時，可以依據(jù)有關規(guī)定申請人事爭議仲裁。

7.本次招聘工作嚴格按照有關規(guī)定實行回避制度。凡與公司企業(yè)負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關系的應聘人員，不得應聘人事、財務審計和紀檢崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招錄工作公正的，應當主動申請回避。

8.招聘工作全程接受紀檢部門指導與監(jiān)督，應聘人員和相關工作人員應自覺遵守相關紀律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。監(jiān)督電話：0579-83827005。

七、本公告未盡事宜，由義烏市人才發(fā)展集團依據(jù)相關文件規(guī)定執(zhí)行和解釋。

咨詢電話：0579-83826362/83827386

附件1：《義烏市慈善總會2022年員工招聘簡章》

附件2：《義烏市慈善總會2022年員工招聘應聘報名表》

義烏市人才發(fā)展集團有限公司

2022年11月21日

附件1義烏市慈善總會2022年員工招聘簡章.docx

附件2義烏市慈善總會2022年員工招聘應聘報名表.docx