2022年杭州市臨平區(qū)社會(huì)管理輔助崗位人員招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)城市秩序管理工作，杭州臨平安保科技有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)管理輔助崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額、工作內(nèi)容

臨平區(qū)社會(huì)管理輔助崗位人員100名(男性)。

工作內(nèi)容：社會(huì)管理輔助崗位人員。

二、招聘范圍、對(duì)象及條件：

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策。

2、遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、無(wú)違法犯罪記錄。

3、愛(ài)崗敬業(yè)、服從命令、聽(tīng)從指揮，愿意從事城市序化、交通協(xié)管工作。

4、戶(hù)籍不限，年齡在18周歲-35周歲(1987年至2004年出生)，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

5、男性，身體健康，無(wú)口吃、無(wú)色盲、無(wú)紋身，矯正視力5.0(以上)，品貌端正，體檢合格。

6、同等條件下，優(yōu)先招聘公安類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生，具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能人員，退役士兵，見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人。

7、退伍軍人可適當(dāng)放寬條件。

三、不予招聘情形：

1、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2、本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服役或正在接受調(diào)查的;

3、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4、編造、散布有損國(guó)家榮譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

5、因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6、被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

7、被吊銷(xiāo)律師、公證員職業(yè)證書(shū)的;

8、被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

9、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的;

10、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

11、其他不適宜從事管理輔助工作的;

四、招聘辦法和程序：

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間、方式：

報(bào)名時(shí)間：2022年5月24日至2022年6月10日

網(wǎng)上報(bào)名：微信關(guān)注“杭州臨平人力資源公眾號(hào)”，公眾號(hào)右下角在線辦理-在線報(bào)名，應(yīng)聘單位輸入“臨平區(qū)社會(huì)管理輔助人員”，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

聯(lián)系人：汪先生

聯(lián)系方式：0571-86230315

2、資格審查：由招聘單位進(jìn)行資格審查。對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

(一)筆試

筆試范圍主要包括時(shí)事政治、基本法律等，筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試

面試：每個(gè)崗位從高分到低分，確定面試人員，統(tǒng)一組織面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，面試滿(mǎn)分為100分。

(三)體檢、政審

在政審基礎(chǔ)上確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢在區(qū)級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。政審或體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。

(四)錄用

經(jīng)體檢、政審合格后，確定錄用對(duì)象，按規(guī)定程序辦理錄用報(bào)到手續(xù)。錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，對(duì)逾期不能報(bào)到、或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件、不服從工作崗位安排者，取消錄用資格。

五、其他事項(xiàng)和相關(guān)待遇

被錄用人員與公司簽訂《勞務(wù)合同》，試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)基本工資;試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者給予正式錄用。對(duì)試用期考核不合格者，予以辭退。

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