2021年杭州市余杭區(qū)倉前街道面向社會(huì)招聘編外人員公告

因工作需要，倉前街道面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣編外人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘對象及基本條件:

報(bào)考人員除應(yīng)具有招聘計(jì)劃表中招錄崗位所需資格條件外，還應(yīng)符合下列基本條件：

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律，品行端正;

(二)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、具有崗位所需的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力及技能要求;

(三)熱愛工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(四)年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月16日(含)。

(五)復(fù)退軍人、持證困難家庭等特殊群體，經(jīng)區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局同意學(xué)歷可放寬至高中。

(六)下列情形人員不宜報(bào)名：

1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、違反計(jì)劃生育政策多生育行為被查處的;

2.煽動(dòng)、組織越級上訪，參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的;

3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的;

4.因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政(司法)拘留及以上處罰，或有涉毒問題的;

5.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的;

6.有其他不宜報(bào)考情形的。

二、招聘流程

(一)報(bào)名

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年12月17日至12月19日(上午9：00—下午17:00)，逾期不再受理報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名地點(diǎn)：杭州市余杭區(qū)倉前街道倉興街348號倉前派出所1樓接警大廳。

2.報(bào)名所需材料：現(xiàn)場填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》，提供近期免冠1寸照1張、身份證、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證書，專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))資格證書、相關(guān)工作證明以及其他能說明本人符合報(bào)名條件有關(guān)資料的原件及復(fù)印件。

(二)資格審核

報(bào)名截止后，對所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡不符合報(bào)考資格的、提供的涉及報(bào)考資格的材料缺失或不實(shí)的，審核不予通過。

崗位的報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例上不低于2：1予以開考，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考規(guī)定比例的, 招聘計(jì)劃數(shù)應(yīng)核減或取消。

(三)考試

1.初檢、體能測試：報(bào)考人員，需參加初檢和體能測試，標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評評分標(biāo)準(zhǔn)》組織執(zhí)行，并按照測試成績的10%計(jì)入總分，初檢、體能測試時(shí)間另行通知。

2.筆試：由倉前街道統(tǒng)一組織筆試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，筆試內(nèi)容主要為“綜合基礎(chǔ)知識”。報(bào)名人員須憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試，筆試科目一門，滿分為100分。

3.面試：筆試結(jié)束后，筆試成績從高至低錄入招聘名錄序列，并根據(jù)筆試成績按招考計(jì)劃數(shù)不高于1∶2的比例從高分到低分確定面試對象，面試成績低于60分的，不予錄取。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.加分：如有下列情況的，在筆試、面試、體能測試總成績的基礎(chǔ)上予以加分：退役士兵以部隊(duì)實(shí)際服役年限折算軍齡給予加分，每服役滿一年給予總成績加1分，最高加分為5分;退役士兵服役期間有班長經(jīng)歷的加2分，有副班長經(jīng)歷的加1分(班長及副班長不重復(fù)加分)，立三等功的加5分，以上各項(xiàng)加分最高不超過10分。

5.總分：報(bào)考人員按照筆試成績40%、面試成績50%、體能測試10%及加分計(jì)算總成績，若出現(xiàn)總分同分的情況，面試成績高者優(yōu)先。

(四)體檢、組織考察

1.報(bào)考人員以總分從高分到低分按招考計(jì)劃數(shù)1∶1比例確定體檢對象，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照考生成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.聯(lián)合審查由紀(jì)檢、公檢法、城建(防違控違)和信訪等部門開展審查，有下列情形之一的，不予錄用：

(1)曾受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

(2)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

(3)被開除黨籍、團(tuán)籍或曾被開除公職的;

(4)曾因違紀(jì)違規(guī)被工作單位開除、辭退、解聘的;

(5)本人家庭成員或近親屬因故意犯罪被判處有期徒刑以上刑罰正在服刑的;

(6)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

(7)欺壓群眾，橫行霸道，涉及“村霸”、宗族勢力，黑惡勢力，群眾反映強(qiáng)烈的;

(8)其他不宜從事平安巡防工作的人員。

3.體檢、考察或聯(lián)合審查不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)。并最終根據(jù)考試、體檢、考察和聯(lián)合審查結(jié)果確定擬錄用人員

(五)公示及聘用

考察合格人員名單將公示5個(gè)工作日。公示期滿后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在公示期滿后半個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

三、其他事項(xiàng)

1.被錄用人員與浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司余杭分公司簽訂聘用合同，為倉前街道街道編外用工性質(zhì)，福利待遇參照倉前街道編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動(dòng)合同。

2.此次報(bào)名將對應(yīng)聘者所提交的個(gè)人資料予以保密，不會(huì)將應(yīng)聘者登記的個(gè)人信息用于與招聘無關(guān)的其它用途，報(bào)名資料恕不退還。

3.考生提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，或有其他不當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。

4.本次招聘公告由倉前街道負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0571-88620251、0571-86162892(工作日：9:00-12:00，14:00-16:30)。

四、掃描二維碼下載《應(yīng)聘報(bào)名表》

余杭區(qū)倉前街道辦事處

2021年12月15日