2021年杭州市余杭區(qū)五常街道面向社會公開招聘勞務派遣編外用工公告

為配強街道科辦工作力量，助推中心、重點工作開展，五常街道擬面向社會公開招聘勞務派遣編外用工66名?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘計劃

此次計劃招聘工作人員共計66名，其中機關輔助27名(含綜合管理、司法調解、財會統(tǒng)計、全科網格員等崗位)、執(zhí)法輔助39名(含城管協(xié)管、交通管理、巡防管理等崗位)。具體招聘崗位、人數和報考條件等詳見《招聘計劃表》(附件1)。

二、招聘對象及基本條件

報考人員除應具有《招聘計劃表》(附件1)招錄崗位所需資格條件外，還應符合下列基本條件：

(一)擁護中國共產黨領導，遵守憲法、法律，品行端正;

(二)具有適應崗位要求的身體條件、具有崗位所需的業(yè)務素質、工作能力及技能要求;

(三)熱愛工作，有較強的事業(yè)心和責任感;

(四)年齡及專業(yè)等要求詳見《招聘計劃表》(附件1)，相關“工作經驗”時間的計算，截止時間為2021年12月13日(含)。

(五)復退軍人、持證困難家庭等特殊群體，經區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局同意學歷可放寬至高中。

(六)烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級傷殘民警，以及因工(公)死亡、一至四級傷殘警務輔助人員的配偶、子女(無配偶子女的可為同胞兄弟姐妹)，報名執(zhí)法輔助崗位的，招聘條件可適當放寬。

(七)有下列情形之一的，不宜報考編外人員崗位：

1、有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內有嚴重損害生態(tài)環(huán)境、違反計劃生育政策多生育行為被查處的;

2、煽動、組織越級上訪，參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會穩(wěn)定的;

3、有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的;

4、因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政(司法)拘留及以上處罰，或有涉毒問題的;

5、道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的;

6、有其他不宜報考情形的。

三、招聘程序

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，經報名、資格審查、筆試、綜合面試、體檢、考察、公示等程序擇優(yōu)錄用。

(一)報名

1.報名時間：2021年12月22日至12月28日(5個工作日)，上午9:00-12：00、下午14：00-17:30截止，逾期不再受理。

2.報名方式：電子郵箱報名，郵件請發(fā)至821444604@qq.com。

3.報名要求：填寫《招聘報名表》(附件2)每位報考人員限報一個崗位(按附件1崗位分類填寫)，并提供一寸照一張、身份證、戶口簿或居住證、學歷、學位證書、專業(yè)技術職稱(職務)資格證書、相關工作證明以及其他能說明本人符合報名條件有關資料復印件。電子郵箱報名所有復印件請統(tǒng)一制作成一份PDF或WORD文檔，郵件名稱嚴格按“姓名+報考崗位”命名，如“張三+XX崗位”。

(二)資格審核

報名截止后，對所有報考人員進行資格審查，凡不符合報考資格的、提供的涉及報考資格的材料缺失或不實的，審核不予通過。

報名執(zhí)法輔助崗位(巡防管理)人員，由派出所負責對視力、身高等項目目測，并安排體能測試。體能測試標準參照《公安機關招聘人民警察體能測評項目和標準(試行)》開展，項目包括縱跳摸高、4×10米往返跑、1000米長跑三項。

招聘計劃總人數和符合條件報考人數比例不足1:2的，酌情核減或取消招考計劃，并以公告形式告知。

(三)考試

考試包括筆試和面試，其中報考執(zhí)法輔助的人員應先進行體能測試，通過者參加筆試、面試。

1.筆試。資格審核通過的報考人員進入筆試環(huán)節(jié)。筆試內容以綜合基礎知識為主。筆試具體時間、地點另行通知。筆試滿分100分，占總成績的40%。

2.綜合面試。報考人員筆試成績從高到低排序，按照招聘計劃總人數1:2比例進入面試環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。主要考察表達能力、對崗位的適應性以及專業(yè)知識的掌握程度等綜合能力。滿分100分，占總成績的60%。

(四)體檢、考察及聯(lián)合審查

體檢、考察標準參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關標準和規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)合審查由紀檢、公檢法、城建(防違控違)和信訪等部門開展審查，有下列情形之一的，不得錄用為編外人員。

1. 因犯罪受過刑事處罰的;

2. 被開除中國共產黨黨籍的，被開除公職的;

3. 欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強烈的;

4. 有違背社會主義意識形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動的;

5. 有其他不得錄用情形的。

體檢、考察或聯(lián)合審查不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補。并最終根據考試、體檢、考察和聯(lián)合審查結果確定擬錄用人員。

(五)公示及錄用

擬錄用人員經街道黨工委討論決定錄用意見并公示，公示時間不少于5個工作日，公示后沒有反映問題或反映的問題經查實不影響錄用的，對錄用人員按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，由勞務派遣公司依法簽訂勞動合同。對反映的問題影響錄用并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

批準錄用的人員須在規(guī)定時間內辦理報到、錄用手續(xù)。無正當理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格。

無合適人選，崗位可空缺。

四、其他事項

(一)被錄用者為街道勞務派遣編外用工，具體崗位須服從統(tǒng)一分配，薪酬待遇按街道相關制度規(guī)定標準執(zhí)行。

(二)五常街道有權根據報考人員的報名情況和實際面試考核情況，確定具體崗位的最終錄用意見。經綜合評定，綜合成績較差或報名人員均不適合崗位要求時，該崗位可空缺。

(三)報名人員需承諾所提交的個人資料真實有效，凡提供虛假報考申請材料的，或有其他不當行為的，一經查實，取消報考及聘用資格。街道將對個人資料予以保密，不用于與本次招聘無關的用途，報名資料恕不退還。

(四)本公告未盡事宜，由五常街道負責解釋。咨詢電話：0571-88739882。

附件：1.招聘計劃表

2.招聘報名表

杭州市余杭區(qū)人民政府五常街道辦事處

2021年12月13日

附件1：招聘計劃表.docx

附件2：招聘報名表.docx