2024年合肥產(chǎn)投康養(yǎng)集團(tuán)有限公司招聘需求計(jì)劃表

2024-08-04 15:07:44閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)
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2024下半年度合肥產(chǎn)投康養(yǎng)集團(tuán)有限公司招聘需求計(jì)劃表

序號(hào) 需求部室 招聘崗位 人數(shù) 招聘形式 計(jì)劃招聘時(shí)間 任職要求 薪資范圍 崗位職責(zé) 備注
年齡 專業(yè)類別 學(xué)歷 證書(shū)考級(jí) 工作經(jīng)歷/任職資格
1 綜合管理部 高級(jí)專員 1 社招 下半年 40周歲及以下 行政管理、人力資源管理、工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等管理類相關(guān)專業(yè) 大學(xué)本科及以上 / 具備累計(jì)三年以上國(guó)有企業(yè)印章管理、固定資產(chǎn)管理、辦公信息化管理、辦公設(shè)備采購(gòu)等后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 8-12萬(wàn)元/年 1.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備采購(gòu)和管理；
2.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的購(gòu)買、調(diào)撥等工作，配合相關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理；
3.負(fù)責(zé)公司行政、黨支部、工會(huì)印章的使用和管理工作，監(jiān)督、指導(dǎo)公司其他專項(xiàng)印章的使用和管理工作；
4.負(fù)責(zé)公司辦公信息化的搭建、調(diào)試和管理等工作；
5.負(fù)責(zé)公司本部職工食堂、宿舍等日常管理工作；
6.負(fù)責(zé)本部辦公樓的保潔、綠化、水電、網(wǎng)絡(luò)等日常管理和維護(hù)等工作。		 　
2 風(fēng)控審計(jì)部/紀(jì)檢監(jiān)察室 高級(jí)專員 1 社招 下半年 35周歲及以下 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) 碩士研究生及以上 具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱或CPA證書(shū)優(yōu)先 具備累計(jì)三年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)或工程相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；有一年以上審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具有良好的分析判斷能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字功底 8-12萬(wàn)元/年 1.實(shí)施內(nèi)部審計(jì)工作，對(duì)集團(tuán)公司、子公司和重點(diǎn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)預(yù)警;
2.對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并分析具執(zhí)行性/合理化改善意見(jiàn)和措施；
3.與被審單位溝通審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供內(nèi)控改善建議，達(dá)成改善行動(dòng)計(jì)劃;
4.負(fù)責(zé)公司本部及下屬單位的經(jīng)營(yíng)情況審計(jì)、供應(yīng)商審計(jì)等各類專項(xiàng)審計(jì)，與被審計(jì)單位溝通問(wèn)題，并提出整改建議，出具審計(jì)報(bào)告；
5.協(xié)助公司內(nèi)部控制體系建立，對(duì)其完整性、合理性、合規(guī)性及其實(shí)施的有效性進(jìn)行檢查、監(jiān)督和建議;推動(dòng)各大業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)控的建設(shè)與優(yōu)化，組織或參與公司內(nèi)控制度和流程的修改和完善;
6.遵循獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則，審查監(jiān)督證實(shí)集團(tuán)公司及各子公司公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，保障合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)，防范未然，維護(hù)公司權(quán)益；
7.具體負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目清單造價(jià)編制、跟蹤審計(jì)管理和竣工結(jié)算審計(jì)管理工作;
8.負(fù)責(zé)公司審計(jì)檔案的管理工作;
9.完成上級(jí)交辦的其他工作。		 　
3 合寓養(yǎng)老公司市場(chǎng)部 副部長(zhǎng) 1 社招 下半年 45周歲及以下 行政管理、人力資源管理、工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等管理類相關(guān)專業(yè);中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播學(xué)等文學(xué)類相關(guān)專業(yè);社會(huì)學(xué)、社會(huì)工作、老年學(xué)等法學(xué)類相關(guān)專業(yè);心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)等理學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 大學(xué)本科及以上 / 具備累計(jì)五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；具有養(yǎng)老、醫(yī)療行業(yè)背景及資源者優(yōu)先；良好的語(yǔ)言及溝通能力；較強(qiáng)的抗壓力 10-15萬(wàn)元/年 1.承接銷售目標(biāo)。負(fù)責(zé)建立銷售目標(biāo),制定銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
2.市場(chǎng)資源開(kāi)發(fā)與管理。負(fù)責(zé)收集同類型行業(yè)信息,掌握當(dāng)?shù)蒯t(yī)養(yǎng)結(jié)合行業(yè)政策及動(dòng)態(tài),分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r并提出改進(jìn)方案及執(zhí)行，建立區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地圖；做好客戶資料的收集與整理,對(duì)客戶群進(jìn)行分析；維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)助客戶解決難題，提供良好的售后服務(wù)；
3.品牌宣傳與推廣。負(fù)責(zé)老年公寓產(chǎn)品宣傳與推廣及公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音號(hào)、小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)產(chǎn)品營(yíng)銷宣傳及數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化等；
4.市場(chǎng)部的統(tǒng)籌管理。監(jiān)督計(jì)劃及方案的執(zhí)行情況，將銷售進(jìn)展情況及時(shí)反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；
5.市場(chǎng)部管理體系搭建及人員組建和管理。負(fù)責(zé)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)的組建、日常管理、人員培養(yǎng)計(jì)劃，及相關(guān)制度的制定與執(zhí)行；制定部門內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃（包括銷售技巧、話術(shù)演練等）并做好相關(guān)培訓(xùn)記錄、效果分析及培訓(xùn)總結(jié)。		 　
4 合寓養(yǎng)老公司后勤保障部 副部長(zhǎng) 1 社招 下半年 35周歲及以下 行政管理、人力資源管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)；中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播學(xué)等文學(xué)類相關(guān)專業(yè)；社會(huì)學(xué)、社會(huì)工作、老年學(xué)等法學(xué)類相關(guān)專業(yè)；安全工程、消防工程等工學(xué)類相關(guān)專業(yè) 大學(xué)本科及以上 安全員、強(qiáng)弱電、水電技工類等優(yōu)先 具備累計(jì)三年及以上物業(yè)管理、工程管理、安全管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和管理能力；具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 10-15萬(wàn)元/年 1.物業(yè)管理。負(fù)責(zé)公司的保安、保潔、綠化、水電、網(wǎng)絡(luò)、特種設(shè)備、信息化軟件等日常管理、維護(hù)等物業(yè)服務(wù)工作；制定和完善物業(yè)管理規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；
2.工程管理。負(fù)責(zé)制定工程進(jìn)度計(jì)劃及施工進(jìn)度監(jiān)督、項(xiàng)目的預(yù)算編制及成本控制和結(jié)算工作；
3.安全管理工作。包含但不限于消防安全、食品安全、公共安全等，保障安全管理工作有效運(yùn)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)相關(guān)應(yīng)急演練、安全常識(shí)培訓(xùn)等工作；對(duì)接屬地政府主管部門及督導(dǎo)檢查的對(duì)接、整改、發(fā)文發(fā)函回復(fù)等；
4.行政綜合管理。負(fù)責(zé)公司行政管理制度的制定、完善和實(shí)施及公文管理工作；負(fù)責(zé)公司公文處理、會(huì)議管理；負(fù)責(zé)公司采購(gòu)管理工作，包含但不限于固定資產(chǎn)、后勤物資，倉(cāng)儲(chǔ)、保養(yǎng)、出庫(kù)、生產(chǎn)廢舊物資的回收和處置管理等工作；公司各項(xiàng)接待安排（含用餐、車輛、住宿、會(huì)場(chǎng)等工作）。		 　
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