2024年宿州市第一人民醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高層次人才引進(jìn)需求匯總表

2024-05-13 17:46:04閱讀()宿州市第一人民醫(yī)院
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2024年宿州市第一人民醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高層次人才引進(jìn)需求匯總表

序號 崗位類型 崗位名稱 具體崗位 崗位數(shù)量 具體要求（學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗、資質(zhì)等） 專業(yè)要求 相關(guān)政策 備注
1 專業(yè)技術(shù)人員 臨床醫(yī)學(xué) 博士 不限 1.博士研究生（研究生學(xué)歷、博士學(xué)位）；
2.年齡：≤45周歲，如副高及以上職稱，可放寬至≤50周歲。		 臨床醫(yī)學(xué)內(nèi)、外科相關(guān)專業(yè) 1.首位引進(jìn)的博士，可擔(dān)任為學(xué)科副主任，如副高以上職稱博士，且能勝任相應(yīng)學(xué)科三甲醫(yī)院所有技術(shù)項目且有一定管理能力者可擔(dān)任為學(xué)科科主任。
2.首引博士如擔(dān)任學(xué)科副主任或主任的，應(yīng)參與醫(yī)院學(xué)科副主任或主任考核工作；按期參加醫(yī)院中層干部換屆選舉工作。
3.給予一次性安家費(fèi)80萬元。
4.給予科研經(jīng)費(fèi)20萬元，按醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)管理辦法使用。
5.已具備副高職稱者院內(nèi)兌現(xiàn)正高職稱待遇，時限5年。
6.服務(wù)期限為10年。		 如擔(dān)任學(xué)科負(fù)責(zé)人，其崗位職責(zé)：學(xué)科理論提升與指導(dǎo)；教學(xué)、科研管理與指導(dǎo)；培養(yǎng)梯級隊伍；帶動學(xué)科建設(shè)。
2 正高 不限 1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷和學(xué)位；
2.年齡：≤45周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲及以下；
3.工作經(jīng)驗：具有三級甲等醫(yī)院3-5年工作經(jīng)歷的正高職稱人員。		 1.能勝任相應(yīng)學(xué)科三甲醫(yī)院所有技術(shù)項目且有一定管理能力者可選聘為學(xué)科主任或副主任。按期正常參加醫(yī)院中層干部換屆選舉工作。
2.擔(dān)任學(xué)科主任，享受“協(xié)議年薪”30萬元+績效工資。
3.擔(dān)任學(xué)科副主任，享受“協(xié)議年薪”20萬元+績效工資。
3 副高 不限 1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷和學(xué)位；
2.年齡：≤45周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲及以下；
3.工作經(jīng)驗：具有三級甲等醫(yī)院3-5年工作經(jīng)歷的副高職稱人員。		 1.能勝任相應(yīng)學(xué)科三甲醫(yī)院所有技術(shù)項目且有一定管理能力者可選聘為學(xué)科主任或副主任。按期正常參加醫(yī)院中層干部換屆選舉工作。
2.擔(dān)任學(xué)科主任，享受“協(xié)議年薪”20萬元+績效工資。
3.擔(dān)任學(xué)科副主任，享受“協(xié)議年薪”15萬元+績效工資。
4 碩士 不限 1.學(xué)歷：應(yīng)、歷屆畢業(yè)生；
2.職稱：初級及以上職稱；
3.年齡：≤35周歲，如中級及以上職稱，可放寬至≤40周歲。		 1.給予一次性安家費(fèi)5萬元；
2.原則上每學(xué)科僅限引進(jìn)1人，如學(xué)科發(fā)展需要，引進(jìn)人數(shù)適當(dāng)放寬；
3.針對碩士研究生，目前免競爭性理論考試，直接采取面試的方式，該政策截止至醫(yī)院成功獲批“三級甲等醫(yī)院”之前；
4.服務(wù)期限為5年。		 　
注：其他政策、待遇、服務(wù)年限或需求，根據(jù)實際情況及高層次人才需求“一事一議，一人一策”。
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