2020年六安市圖書館工作人員招聘公告

根據(jù)工作需要，六安市圖書館運(yùn)營單位安徽皖新智圖文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司現(xiàn)面向社會公開、擇優(yōu)招聘六安市圖書館項(xiàng)目工作人員14名，用工方式均為勞務(wù)外包。

一、招聘原則

1、公開、公平、公正;

2、充分競爭，擇優(yōu)錄用;

3、按需招聘、定崗分配;

4、態(tài)度大于能力，正直大于技巧;

5、解決急需崗位，寧缺毋濫。

二、招聘崗位

三、資格條件

根據(jù)各崗位特性及要求，分別設(shè)置崗位基本要求及專項(xiàng)要求，詳情如下：

(一)各崗位基本條件要求

1、年齡要求：原則上非核心崗位35周歲以下(1985年1月1日以后出生)，核心崗位可適當(dāng)放寬;

2、學(xué)歷要求：核心崗位應(yīng)聘人員應(yīng)取得全日制本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先;非核心崗位應(yīng)聘人員應(yīng)取得全日制大專及以上學(xué)歷;分館人員學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬;

3、有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱和從業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先錄用;

4、985、211 院校應(yīng)屆畢業(yè)生或有知名企業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和一定工作業(yè)績者優(yōu)先錄用;

5、積極、樂觀、向上，充滿活力;具有開拓意識和創(chuàng)新精神;善于學(xué)習(xí);具有溝通、協(xié)作精神，認(rèn)同企業(yè)“愛心、敬業(yè)、協(xié)作、責(zé)任、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀;

6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。

(二)各崗位專項(xiàng)要求

根據(jù)各崗位特性，對應(yīng)聘者專業(yè)背景、從業(yè)背景、從業(yè)年限、專業(yè)資質(zhì)等提出具體要求，具體如下：

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名、初審

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年9月9日24:00(以郵件發(fā)出時(shí)間算)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者以電子郵件形式在線報(bào)名，需將應(yīng)聘材料以“報(bào)考崗位代碼+姓名+電話”命名的壓縮文件形式發(fā)送至郵箱luanlibrary@163.com。每名應(yīng)聘者原則上限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名多崗位可視為報(bào)名無效。重復(fù)發(fā)送報(bào)名郵件的，以最終郵件為準(zhǔn)。

報(bào)名時(shí)須按要求提供以下材料：①《六安市圖書館項(xiàng)目公開招聘報(bào)名表》(附件1)(簽名掃描件);②學(xué)歷證明;③招聘崗位要求的其他證書、工作經(jīng)歷證明等材料。應(yīng)聘者報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

(二)資格審核

資審時(shí)間：2020年9月11日9:30-11:00.14:00-17:00攜帶資審材料(身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、在職或離職證明、社保繳費(fèi)記錄、相關(guān)證書等)，憑通知短信到達(dá)圖書館3號報(bào)告廳參加資格審查。

(三)招聘考試

根據(jù)各崗位報(bào)名人數(shù)的數(shù)量，采用不同考試流程，具體考試安排詳情如下：

(1)各崗位報(bào)名人數(shù)少于擬錄用人數(shù)3倍的，則核減該招聘崗位。

(2)單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)不超過30人，則招聘方式為：筆試+面試同步進(jìn)行，筆試、面試成績占比為3:7進(jìn)行綜合成績統(tǒng)計(jì)。

(3)單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)30人以上，采用筆試成績排名，按1:5的比例安排面試，筆試、面試成績占比為3:7進(jìn)行綜合成績統(tǒng)計(jì)。

(4)筆試時(shí)間為90分鐘，內(nèi)容主要包含：時(shí)事政治、職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識、應(yīng)辯能力、公文寫作、申論等幾方面，以100分制進(jìn)行分配;

(5)面試根據(jù)各崗位勝任要求，按結(jié)構(gòu)化面試方法，對面試者進(jìn)行固定提問，著重考察應(yīng)聘者崗位認(rèn)知、言語表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析及處理問題能力、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)匹配度及可塑性四個(gè)方面，各部分所占權(quán)重分別為：30%、25%、25%、20%，最終進(jìn)行綜合計(jì)分。

(6)具體考試方式以短信通知為準(zhǔn)，按照通知要求參加筆試、面試。

(四)體檢、考察、公示

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘者綜合成績，從高分到低分，按照一定的比例確定擬錄用人員名單(若出現(xiàn)成績并列的情況，則以符合優(yōu)先條件錄取)。

體檢需在市級三甲級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》實(shí)施。體檢不符合要求的將不予以錄用并自行承擔(dān)體檢費(fèi)用。

根據(jù)招聘要求和應(yīng)聘人員專業(yè)測試、體檢、考察結(jié)果，由六安市圖書館確定擬聘人員，并在六安市圖書館官網(wǎng)、微信公眾號等渠道進(jìn)行擬錄用公示，公示期為5個(gè)工作日。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)，對未在六安市圖書館規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

由六安市圖書館組織新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)理論培訓(xùn)和實(shí)習(xí)鍛煉，具體規(guī)劃依據(jù)崗位的培訓(xùn)需求制定。培訓(xùn)及實(shí)習(xí)鍛煉期間，考核未達(dá)標(biāo)者將予以淘汰。

聘用人員工資待遇按《六安市圖書館薪酬標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，所有崗位第一次簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月。

擬聘人員與原單位簽訂聘用(勞動(dòng))合同以及其他協(xié)議的，由其本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。未解除合同和其他協(xié)議的，不予聘用。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：汝老師、楊老師;

聯(lián)系電話：0564-5130662;

附件：

1.《六安市圖書館項(xiàng)目公開招聘報(bào)名表》;

安徽皖新智圖文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

2020年9月7日