2020年安徽省林業(yè)科學研究院高層次人才引進實施方案

為加強人才隊伍建設(shè)，充實科研骨干力量，根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，現(xiàn)就安徽省林業(yè)科學研究院2020年度高層次人才引進工作，制定以下實施方案。

一、人才引進原則

堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考核與考察相結(jié)合的方式選拔優(yōu)秀人才。

二、引進崗位及人數(shù)

三、人才引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛林業(yè)科研工作，具有良好的道德品行和職業(yè)操守;

(四)具備崗位所需的專業(yè)能力和技能水平;

(五)身體健康，無生理缺陷，能夠勝任野外調(diào)查、實驗等工作。

崗位表中“35周歲以下”為“1985年1月1日(含)后出生”。

有下列情形之一者，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進程序和方法

(一)發(fā)布公告

2020年9月上旬在省人力資源和社會保障廳、省林業(yè)局、省林業(yè)科學研究院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1.報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起至9月30日24時，逾期不再補報。

2.報名方法：采取網(wǎng)上投遞方式報名，報考人員填寫《安徽省林業(yè)科學研究院2020年引進高層次人才報名資格審查表》(見附件)，將電子版連同本人電子照片(jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，發(fā)送至報名郵箱(599195818@qq.com)。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

(三)資格審查

用人單位根據(jù)崗位條件要求，對報考人員進行資格初審(初審未通過人員將以郵件方式通知)。對通過審核者，將及時通知本人進行資格復審。資格復審時間和地點另行通知。

資格復審時須提供以下材料：有效身份證件、學歷(學位)證書、證明等原件及復印件材料和近期免冠正面證件照2張。其中，全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學生證原件和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，已修完教學計劃規(guī)定課程、各科成績合格，但資格復審時尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復審，至2020年12月31日仍不能提供學歷(學位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格;機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限，提供單位和主管部門同意報考的證明。

(四)專業(yè)測試

采取現(xiàn)場答辯的方式進行，側(cè)重考查應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識、專業(yè)知識運用能力、科研能力、拓展能力及潛能，由科研(工作)業(yè)績介紹和結(jié)構(gòu)化面試兩部分構(gòu)成，各占50分，滿分100分，時間為每人30分鐘。參加專業(yè)測試的順序現(xiàn)場抽簽確定，成績當場評定并公布。專業(yè)測試設(shè)立考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官不少于4人。

實際進入專業(yè)測試人數(shù)等于崗位招聘計劃數(shù)的，提前設(shè)定面試最低分數(shù)線70分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。專業(yè)測試具體時間和地點另行通知。

(五)體檢考察

按照崗位招聘計劃數(shù)和專業(yè)測試成績從高分到低分順序等額確定體檢、考察對象。體檢工作由省林業(yè)科學研究院根據(jù)《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢費用由考生自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式全面深入了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否具有報考回避情況、個人征信記錄等方面情況。體檢或考察出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘人員中按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示與聘用

省林業(yè)科學研究院領(lǐng)導班子依據(jù)考試、體檢和考察等結(jié)果集體研究確定擬聘人員，經(jīng)省林業(yè)局黨組研究同意后，在省林業(yè)局、省林業(yè)科學研究院網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期滿無異議，報省人力資源和社會保障廳核準辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，所需材料應(yīng)在公示結(jié)束后7日內(nèi)提供，逾期未提供，視為自動放棄。

新進人員實行聘用制，須按規(guī)定與省林業(yè)科學研究院簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、組織領(lǐng)導與監(jiān)督

人才引進工作在省林業(yè)局的指導監(jiān)督下，由省林業(yè)科學研究院嚴格按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，省紀委監(jiān)委駐自然資源廳紀檢監(jiān)察組、省林業(yè)局機關(guān)紀委全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-65327025(省林業(yè)科學研究院孫櫻)

監(jiān)督電話：0551-62553238(省紀委監(jiān)委駐自然資源廳紀檢監(jiān)察組)、0551-62634091(省林業(yè)局人事教育處)、0551-62634463(省林業(yè)局機關(guān)紀委)

附件：安徽省林業(yè)科學研究院引進高層次人才報名資格審查表