2023年阜陽(yáng)安徽隆潁建設(shè)工程有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

安徽隆潁建設(shè)工程有限公司成立于 2020 年 7 月 23 日，注冊(cè)資金 40,000 萬(wàn)元人民幣，坐落于安徽潁上經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。公司具備建筑工程施工總承包二級(jí)資質(zhì)、市政公用工程施工總承包二級(jí)資質(zhì)、鋼結(jié)構(gòu)工程專(zhuān)業(yè)承包二級(jí)資質(zhì)。為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，安徽隆潁建設(shè)工程有限公司委托安徽慎誠(chéng)人力資源管理有限公司，面向社會(huì)公開(kāi)招聘 16 名勞務(wù)派遣制工作人員， 現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)秉承以德為先、德才兼?zhèn)涞娜瞬庞^;

(三)本著雙向選擇、擇優(yōu)錄用的原則;

(四)根據(jù)學(xué)識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行全面審核。

二、招聘崗位計(jì)劃

招聘崗位需求計(jì)劃(見(jiàn)附件1)等信息從2023年10月26日起在報(bào)名系統(tǒng)(http://ahys.pzhl.net/index.php)和潁上縣人民政府網(wǎng)(www.ahys.gov.cn)等相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、崗位職責(zé)

從事建設(shè)工程相關(guān)工作。

四、招聘條件

(一)基本條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專(zhuān)及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

3.具有良好的品行，無(wú)違法犯罪等不良記錄;

4.具有符合崗位要求的能力、資格和身體條件;

5.年滿十八周歲;

6. 國(guó)家、省、市規(guī)定的其他條件;

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1982年10月25日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年11月8日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

崗位條件和要求中 “專(zhuān)科及以上”指具有專(zhuān)科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

4.受過(guò)刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論、路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

6.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍、開(kāi)除黨籍，或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

7.有個(gè)人不良信用記錄的;

8.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

9.聘用時(shí)不能與其他用人單位解除合同關(guān)系的;

10.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間。

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生登錄考試報(bào)名系統(tǒng)(http://ahys.pzhl.net/index.php)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年11月2日9:00至2023年11月8日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2. 報(bào)名需錄入的信息。

報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《安徽隆潁建設(shè)工程有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效聯(lián)系方式且保持暢通。

3.有關(guān)要求

(1) 報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，履歷不得中斷。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試、錄用等資格。

(2) 每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。

(二)網(wǎng)上資格審查

報(bào)考人員報(bào)名后至2023年11月10日17：00前可登錄個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)資格審查的可在2023年11月10日17:00前改報(bào)。

(三)報(bào)名確認(rèn)

1.通過(guò)資格審查的報(bào)考人員即可登陸個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)繳納面試費(fèi)用, 進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。繳費(fèi)截止日期為2023年11月11日24：00(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)，考生繳費(fèi)請(qǐng)盡量提前，不要卡點(diǎn)繳費(fèi)，避免因網(wǎng)絡(luò)延時(shí)等原因造成不能成功繳費(fèi)。

2.根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用。

3.資格審查并網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，若崗位報(bào)名合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例未超過(guò) 10:1，則報(bào)名合格人員全 部參加第一輪面試;崗位報(bào)名合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)超過(guò) 10:1 的，則該崗位 另外設(shè)置優(yōu)篩優(yōu)選環(huán)節(jié)。根據(jù)優(yōu)篩優(yōu)選(篩選標(biāo)準(zhǔn)：包括工作年限、崗位、工作經(jīng)歷、工作單位性質(zhì)、學(xué)歷、工作適應(yīng)度等)評(píng)分從高到低按照 10：1 確 定 該 崗 位 考生參加第一輪面試，最后一名若出現(xiàn)成績(jī)并列的一并參加第一輪面試。

招聘崗位人員情況于2023年11月12日在報(bào)名系統(tǒng)(http://ahys.pzhl.net/index.php)、潁上縣人民政府網(wǎng)(www.ahys.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。因報(bào)名核查被取消且已成功繳費(fèi)的報(bào)考人員可于2023年11月13日8：00至12：00改報(bào)其他符合條件的崗位，也可選擇后期予以退還面試費(fèi)用。通過(guò)資格審查并成功網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員可于2023年11月16日08:00至2023年11月17日24:00登錄個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)打印面試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(四)第一輪面試

第一輪面試工作由安徽慎誠(chéng)人力資源管理有限公司組織實(shí)施，面試設(shè)立考官組。 第一輪面試側(cè)重于考察應(yīng)聘人員工作經(jīng)驗(yàn)或教育經(jīng)歷、職業(yè)穩(wěn)定性、薪酬需求等與公司匹配度等內(nèi)容。第一輪面試，滿分為100分，測(cè)試時(shí)間為：15分鐘/人。

考生面試成績(jī)?cè)跐}上縣人民政府網(wǎng)(www.ahys.gov.cn)和報(bào)名系統(tǒng)(http://ahys.pzhl.net/index.php)同時(shí)公布。

(五)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬參加第二輪面試人員，人員名單及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜在報(bào)名系統(tǒng)(http://ahys.pzhl.net/index.php)、潁上縣人民政府網(wǎng)(www.ahys.gov.cn)發(fā)布。按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員第一輪面試成績(jī)按3：1確定資格復(fù)審對(duì)象，最后一名如有多位報(bào)考人員筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。參加第二輪面試人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，同時(shí)提供招聘公告中規(guī)定的報(bào)考資格條件要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件等材料進(jìn)行審驗(yàn)。對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放第二輪面試通知書(shū)。資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加第二輪面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按第一輪成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，并列進(jìn)入)。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

1.持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。

2.報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料，在資格復(fù)審公告中具體要求。

(六)第二輪面試

第二輪面試由安徽慎誠(chéng)人力資源管理有限公司組織實(shí)施，設(shè)立考官組。面試工作開(kāi)展前，在報(bào)名系統(tǒng)(http://ahys.pzhl.net/index.php)、潁上縣人民政府網(wǎng)(www.ahys.gov.cn)發(fā)布第二輪面試公告，公布面試相關(guān)具體事項(xiàng)。

第二輪面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，側(cè)重于考察應(yīng)聘人員綜合素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)技能與公司及應(yīng)聘崗位匹配度等內(nèi)容，滿分100分，測(cè)試時(shí)間：15分鐘/人。

考生攜帶面試通知書(shū)、本人有效身份證參加第二輪面試。因故不能按時(shí)參加第二輪面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

考試最終成績(jī)按第一輪面試成績(jī)占30%、第二輪面試成績(jī)占70%合成確定。

計(jì)算公式：考生最終成績(jī)=第一輪面試成績(jī)×30%+第二輪面試成績(jī)×70%。

計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(若出現(xiàn)最終成績(jī)相同，依次以報(bào)考人員的第二輪面試成績(jī)、第一輪面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(七)體檢與考察

安徽慎誠(chéng)人力資源管理有限公司對(duì)擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專(zhuān)欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

(八)公示與聘用

安徽慎誠(chéng)人力資源管理有限公司按照規(guī)定在報(bào)名系統(tǒng)(http://ahys.pzhl.net/index.php)及潁上縣人民政府網(wǎng)(www.ahys.gov.cn)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為一周，擬錄用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響錄用的擬錄用人員，按照規(guī)定程序由安徽慎誠(chéng)人力資源管理有限公司與錄用人員簽訂合同，錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂勞動(dòng)合同;簽訂勞動(dòng)合同后，因違反單位管理，視情節(jié)依規(guī)依紀(jì)予以追責(zé)問(wèn)責(zé)。對(duì)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的，或者確因身體原因不能繼續(xù)勝任工作的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同。新錄用人員最低服務(wù)期3年(含試用期)。 勞務(wù)派遣用工期間，對(duì)特別優(yōu)秀的可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式員工 。

(九)薪酬待遇

薪酬待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;享受五險(xiǎn)、帶薪休假、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及閱覽、健身等豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)等;享受公司按相關(guān)政策規(guī)定的餐補(bǔ)等福利;對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格;被聘用人員必須服從組織安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上崗，凡不服從安排的取消聘用資格。

本次招聘由安徽慎誠(chéng)人力資源管理有限公司網(wǎng)站設(shè)立人才庫(kù)，按照應(yīng)聘人員第一輪面試成績(jī)、第二輪面試成績(jī)、以3:7比例合成總成績(jī)，從高分到低分依次以1:3的比例，確定進(jìn)入人才庫(kù)人選，當(dāng)隆潁公司出現(xiàn)人員不足時(shí)，可優(yōu)先從人才庫(kù)中進(jìn)行使用。

六、有關(guān)事宜

(一)每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)上傳資料。

(二)招聘期間將通過(guò)潁上縣人民政府網(wǎng)通知公告欄、招聘系統(tǒng)信息網(wǎng)站、手機(jī)短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

(三)體檢費(fèi)用由應(yīng)聘本人承擔(dān)。

(四)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

(五)安徽慎誠(chéng)人力資源管理有限公司為本次招聘工作提供全程專(zhuān)業(yè)服務(wù)，謝絕應(yīng)聘人員上門(mén)拜訪。

(六)考生要如實(shí)填報(bào)本人真實(shí)信息，提供真實(shí)材料，資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，均會(huì)取消考生報(bào)考和錄用資格。

(七)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何聲稱(chēng)針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門(mén)和招聘單位無(wú)關(guān)。

(八)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門(mén)提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

(九)除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

(十)有關(guān)招聘政策及考務(wù)、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄潁上縣人民政府網(wǎng)或報(bào)名系統(tǒng)查詢、查閱。

本《公告》由安徽慎誠(chéng)人力資源管理有限公司、安徽隆潁建設(shè)工程有限公司負(fù)責(zé)解釋。

安徽慎誠(chéng)人力資源管理有限公司：15650869533、15650863733

安徽隆潁建設(shè)工程有限公司： 0558--4712032

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：4008119816(報(bào)名系統(tǒng))

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558--3900710(督查科)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話限于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：安徽慎誠(chéng)人力資源管理有限公司公開(kāi)招聘安徽隆潁建設(shè)工程有限公司派遣制工作人員崗位需求表

安徽慎誠(chéng)人力資源管理有限公司

2023年10月26日