2023年黃山黟縣公共資源交易事務(wù)中心招聘工作人員公告

因工作需要，委托黃山市仁和人力資源開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘程序

由黃山市仁和人力資源開發(fā)有限公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

(一)由派遣公司發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名和資格審查報(bào)名和資格審查工作由派遣公司組織。

報(bào)名人員須具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家的法律法規(guī)，有良好的品行，未因犯罪受過刑事處罰;

3.有下列情形之一的均不予錄用：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(2)被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

(3)在讀的應(yīng)屆畢業(yè)生;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(三)報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間及個(gè)人信息的提交：

報(bào)名地點(diǎn)：屯溪區(qū)前園南路42號(hào)金融山莊一號(hào)樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源開發(fā)有限公司、黟縣漁亭路山水同和A9-7黃山市仁和人力資源公司黟縣分公司、黟縣政務(wù)服務(wù)中心A20仁和人力資源窗口。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年10月19日至2023年10月25日

仁和總公司：上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(工作日)。

黟縣分公司：上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(工作日)。

黟縣政務(wù)中心窗口：上午8：30-11：30，下午1：30-5：00(工作日)。

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094(微信同步)

2.報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息(原件經(jīng)審查后退回)：

(1)本人的身份證原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件;

(3)近期一寸彩色免冠白底照片2張;

(4)戶口所在地派出所開具的有效無(wú)犯罪記錄證明。

注意事項(xiàng)：

1.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供的個(gè)人信息資料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格;

2.報(bào)名截止前材料不齊全者不得進(jìn)入面試。

(四)面試(總分?jǐn)?shù)100分)

1.面試人員確定：根據(jù)崗位招聘人數(shù)原則上按照1:3比例進(jìn)行面試，不足規(guī)定開考比例的，報(bào)主管部門批準(zhǔn)后，按實(shí)際人數(shù)確定。面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

2.不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)確定后由黃山市仁和人力資源開發(fā)有限公司通知考生。

(五)體檢

1.對(duì)初選人員進(jìn)行體檢，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成的崗位空缺，在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。

2.聘用人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照醫(yī)院正常入職人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由黃山市仁和人力資源開發(fā)有限公司通知考生參加體檢，體檢費(fèi)用由員工自理。

3.聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

(六)聘用

1.對(duì)公告無(wú)異議人員，經(jīng)過體檢合格的，確定為擬聘用人員由公司委派到黟縣公共資源交易事務(wù)中心工作。

2.聘用人員入職手續(xù)由公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。由派遣單位與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣到用工單位工作。

三、協(xié)議簽訂

用工單位與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，對(duì)派遣人員的日常管理、工資發(fā)放、管理費(fèi)用等進(jìn)行明確。

四、薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇參照財(cái)政，人社部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由月基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、服務(wù)年限補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼組成。聘用人員可參照用工單位同崗位人員享受就餐補(bǔ)助、體檢、工會(huì)福利和文明單位獎(jiǎng)，由主管部門根據(jù)工作實(shí)際制定標(biāo)準(zhǔn)。派遣人員的工資和派遣人員繳納的“社保一金”由用工單位每月支付給派遣單位，由派遣單位按月發(fā)放給派遣人員，派遣單位不得擅自克扣。

黃山市仁和人力資源開發(fā)有限公司

2023年 10月18日