2023年宿州蕭縣鄉(xiāng)村振興集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘公告

蕭縣鄉(xiāng)村振興集團(tuán)有限公司于2020年12月成立，2022年9月開(kāi)始獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，為縣政府授權(quán)的國(guó)有獨(dú)資公司，直屬縣政府領(lǐng)導(dǎo)。基本定位是縣政府鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略部署的載體;農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施、工程項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)施者，文旅融合發(fā)展、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的推動(dòng)者;鄉(xiāng)村發(fā)展資金運(yùn)作的主渠道。

現(xiàn)根據(jù)蕭縣鄉(xiāng)村振興集團(tuán)有限公司下屬各子公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員8名，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招考原則

堅(jiān)持公平公正、德才兼?zhèn)洹葱栌萌?、人崗相適的原則，采取公開(kāi)招聘、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法，重點(diǎn)吸納符合公司發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化人才。

二、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī)，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。

(二)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，服從分配。

(三)具備大學(xué)全日制專科及以上學(xué)歷，符合招考崗位的任職資格要求。

(四)招聘崗位表中的“40周歲及以下”為“1983年9月28日以后出生”。

(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

4.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;

6.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

7.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

8.參加非法組織的;

9.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

三、招聘崗位

具體招聘崗位、人數(shù)及任職條件詳見(jiàn)《蕭縣鄉(xiāng)村振興集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘需求表》(附件一)

四、招考程序

招聘工作按照網(wǎng)上與資格初審、筆試、面試、成績(jī)合成、體檢、考察、公示、試用和聘用等程序?qū)嵤?/p>

(一)報(bào)名

1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，即以郵箱投遞報(bào)名信息表(詳見(jiàn)附件二)、簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料掃描件的方式進(jìn)行：

報(bào)名起止時(shí)間：2023年9月28日至2023年10月11日17:00。逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2.報(bào)名方式：所有電子報(bào)名材料均以“姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)”打包命名，投遞至郵箱：xiangtou2023@jseach.com。

咨詢電話：0516-85770777 18051927752 李經(jīng)理(工作日聯(lián)系)。

電話咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:30。

3.報(bào)名人員須按照順序，整理、上傳材料掃描件：

(1)《蕭縣鄉(xiāng)村振興集團(tuán)有限公司報(bào)名表》(附件二)

(2)本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書，通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷證明;通過(guò)中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》學(xué)位證明;

(3)本人身份證正反面;

(4)本人相關(guān)職業(yè)職稱、技能職稱、獲獎(jiǎng)證書等;

(5)按報(bào)名崗位需求，提供社保繳納記錄(等同相關(guān)資料)等相關(guān)資格證件及證明。

4.注意事項(xiàng)：

(1)本次招聘筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間將另行電話通知，未接到通知的，則表明未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注江蘇益策人力資源微信公眾號(hào)公布的相關(guān)信息?？忌蜃陨碓?qū)е洛e(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄。

(2)我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料予以保密，資料不予退還，敬請(qǐng)諒解。

(二)筆試資格初審

江蘇益策人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)資格初審工作，并將招考資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程：

(1)報(bào)名結(jié)束后，崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考。如未達(dá)到開(kāi)考比例，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

(2)簡(jiǎn)歷篩選根據(jù)招聘崗位人數(shù)最高按照1：10 擇優(yōu)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),篩選原則按照招聘公告任職要求和專業(yè)匹配度，從學(xué)歷層次、最高學(xué)歷、畢業(yè)年限、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟来螐母叩降痛_定。資格審查工作完成后確定考試人員名單。報(bào)考人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

(三)筆試

(1)筆試地點(diǎn)：安徽省宿州市蕭縣龍山南路521號(hào)(瑞祥安居?xùn)|門)，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);

(2)筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試滿分為100分;

(3)筆試結(jié)束1個(gè)工作日內(nèi)，在江蘇益策人力資源微信公眾號(hào)公布筆試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，確定入圍面試人員名單。

(4)入圍面試人員如出現(xiàn)放棄，所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

(1)考生攜帶本人有效身份證原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

(2)面試形式

采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等。面試滿分為100分，面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

(3)面試地點(diǎn)：安徽省宿州市蕭縣龍山南路521號(hào)(瑞祥安居?xùn)|門)，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

(五)成績(jī)合成

(1)以筆試、面試成績(jī)按4:6合成為報(bào)考人員最終成績(jī)。在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(2)若出現(xiàn)最終成績(jī)并列的情況，最后一名如有多名考生成績(jī)相同，則按面試成績(jī)、筆試成績(jī)、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷、畢業(yè)年限、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟来螐母叩降痛_定。

(六)體檢、考察與遞補(bǔ)

參照安徽省《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢由江蘇益策人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織。根據(jù)面試入圍人員，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次?？疾旃ぷ饔山K益策人力資源服務(wù)有限公司協(xié)助蕭縣鄉(xiāng)村振興集團(tuán)有限公司進(jìn)行，考察不合格或者放棄錄用的，可根據(jù)公司需要，在報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？疾旖Y(jié)束后，按招考崗位的1:1比例確定擬聘用人員。體檢、考察均合格的擬聘用人員名單及最終聘用名單，在“江蘇益策人力資源”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7天，對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

(七)擬聘人員公示、正式聘用

1.經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理正式聘用手續(xù)。本次公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行雇員制，雇員實(shí)行試用期制，原則上試用期為三個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，試用期滿考核結(jié)果分為合格和不合格，不合格的予以解聘。人員管理實(shí)行任期制，任期三年。期間，雇員無(wú)故終止合同擅自離職的，將納入個(gè)人誠(chéng)信檔案。期滿考核合格及以上等次的，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂聘用合同。

2.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整。

五、其他

1.因報(bào)考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、考試、體檢和考察的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

2.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

3.本次招聘工作由蕭縣國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組受理相關(guān)線索舉報(bào)。

舉報(bào)郵箱：xxrdjgpzz@163.com

監(jiān)督電話：0557-5020086

蕭縣鄉(xiāng)村振興集團(tuán)有限公司

江蘇益策人力資源服務(wù)有限公司

2023年9月28日

附件一：蕭縣鄉(xiāng)村振興集團(tuán)有限公司2023年度公開(kāi)招聘需求表.xlsx

附件二：蕭縣鄉(xiāng)村振興集團(tuán)有限公司報(bào)名表.docx