2023年阜陽市社會(huì)化工會(huì)工作者和專職集體協(xié)商指導(dǎo)員公開招聘公告

根據(jù)工作需要，阜陽市總工會(huì)啟動(dòng)阜陽市社會(huì)化工會(huì)工作者和專職集體協(xié)商指導(dǎo)員公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

本次招聘社會(huì)化工會(huì)工作者和專職集體協(xié)商指導(dǎo)員共31名。具體崗位詳見《阜陽市社會(huì)化工會(huì)工作者和專職集體協(xié)商指導(dǎo)員公開招聘崗位表》。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3.具有國家承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件。

4.符合招聘崗位要求的年齡、專業(yè)等條件。年齡計(jì)算：崗位表中“35周歲以下”即“1987年9月(含)以后出生”。

5.勤奮敬業(yè)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，作風(fēng)民主，熱愛工會(huì)工作，熱心為職工群眾服務(wù)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件要求的人員。

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生。

3.現(xiàn)役軍人。

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為阜陽人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)( http://fyrsks.pzhl.net/index.php )。報(bào)名時(shí)間為2023年9月5日9:00至9月10日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀《誠信承諾書》，填寫《社會(huì)化工會(huì)工作者和專職集體協(xié)商指導(dǎo)員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，9月11日17：00前可隨時(shí)登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在9月11日17：00前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于9月12日上午12：00前登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。繳費(fèi)成功但被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月12日15:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，請(qǐng)于2023年9月14日9:00后直接登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

筆試時(shí)間為2023年9月17日(星期日)上午9:00-11:00;筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，主要測(cè)試報(bào)考人員基本政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)(含《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、時(shí)事政治、《申論》等內(nèi)容)。筆試時(shí)間為120分鐘，滿分100分，筆試地點(diǎn)設(shè)在阜陽市區(qū)，具體詳見筆試準(zhǔn)考證。為確保招聘人員基本素質(zhì)，筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為50分，成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員方可進(jìn)入面試。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審人選按照應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3：1比例確定各崗位參加面試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。 資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料(此表在報(bào)名系統(tǒng)中下載打印)等材料。

(四)面試

資格復(fù)審合格人員均需參加面試。根據(jù)招聘崗位的用人需求，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。面試成績滿分按100分計(jì)算。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考人員面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢程序。在招聘工作中，組織實(shí)施招聘工作的人員，凡與報(bào)考人員具有回避關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。

(五)成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在阜陽市總工會(huì)網(wǎng)站上公布?？荚囎罱K成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。

上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績相同，按照面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(六)體檢考察

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考察工作由用人單位根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示

體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在阜陽市總工會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7天。

(八)聘用與待遇

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，履行聘用手續(xù)，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到報(bào)考單位工作。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

聘用人員因試用期不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市總工會(huì)批準(zhǔn)，可在面試成績合格人員中按程序依據(jù)考生最終成績依次遞補(bǔ)。

新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為2個(gè)月，試用期工資按80%執(zhí)行(試用期無績效工資)，轉(zhuǎn)正后基本工資為3000元/月(含個(gè)人五險(xiǎn)一金部分)，績效工資等其他待遇按照各用人單位管理規(guī)定執(zhí)行。

四、有關(guān)事宜

本《公告》由阜陽市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘計(jì)劃及后續(xù)公告等信息將在阜陽市總工會(huì)網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)登陸查詢、查閱。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

政策咨詢電話：0558-3923308(阜陽市總工會(huì))

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-2202012 (阜陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：阜陽市社會(huì)化工會(huì)工作者和專職集體協(xié)商指導(dǎo)員公開招聘崗位表

阜陽市總工會(huì)

2023年9月1日