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因工作需要,合肥市兒童福利院現(xiàn)委托合肥東方英才人才有限公司面向社會公開招聘編外聘用工作人員10 名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則及方式
序號 | 崗位名稱 | 崗位代碼 | 招聘人數(shù) | 崗位條件和要求 | 專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格 | |||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
性別 | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 年齡 | |||||
1 | 護(hù)理崗 | 101 | 5 | 不限 | 護(hù)理 | 大專及以上 | 35 周歲及以下 | 具備初級及以上護(hù)理專業(yè)技術(shù)資格 |
2 | 財(cái)務(wù)崗 | 102 | 2 | 不限 | 會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理 | 大專及以上 | 35 周歲及以下 | 無 |
3 | 綜合崗 | 103 | 2 | 不限 | 不限 | 大專及以上 | 35 周歲及以下 | 同等條件下計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先 |
4 | 綜合崗 | 104 | 1 | 不限 | 法學(xué)類 | 大專及以上 | 35 周歲及以下 | 無 |
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,實(shí)行筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。二、招聘崗位及條件
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守國家法律法規(guī)、品行端正;
3、作風(fēng)正派,無犯罪記錄和明顯不良嗜好;
4、具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神,保守工作秘密,紀(jì)律觀念較強(qiáng),服從組織分配,身體健康;
5、具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件;
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7、“年齡條件”中如“35 周歲及以下”為“1988 年 6 月 1 日(含)及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn),不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號,只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及,不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外),考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷,要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5、不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件;
6、法律規(guī)定的其他不得參加招聘考試情形的人員; 四、招聘程序
各招聘崗位實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用。
(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
1. 考生登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn/)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為 2023 年 6 月 1
日 9:00 至 2023 年 6 月 5 日 16:00,逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、錄聘資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,報(bào)名與考試時(shí)使用同一有效居民身份證。
2. 報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后 24 小時(shí)至 6 月 6 日 16:00 前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺查詢是否通
過資格初審。資格初審合格的報(bào)考人員須于 2023 年 6 月 7 日 16:00 前通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺
(https://www.exapt.cn/)繳納考試費(fèi)用,逾期視為自動放棄報(bào)考。
3. 報(bào)名結(jié)束后,崗位招聘計(jì)劃數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到 1:3 方可開考。如報(bào)考人員因資格條件不符或不滿招考比例的要求等,則可能將報(bào)名時(shí)間延長,后續(xù)招考流程一律順延。未達(dá)到以上開考比例的, 相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。
4. 請及時(shí)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn/)公布的筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間,按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
(二)筆試
1. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
2. 筆試科目:101-護(hù)理崗為《護(hù)理專業(yè)知識》,內(nèi)容主要包括崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識;其余崗位為
《綜合知識》,內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、公文處理和職業(yè)能力測驗(yàn)等。滿分 100 分。筆試采取閉卷形式進(jìn)行,不指定參考資料。
3. 筆試結(jié)束 10 個(gè)工作日內(nèi),在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn/)公布成績,按招聘崗
位計(jì)劃數(shù),依據(jù)筆試成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分,按崗位招聘計(jì)劃數(shù) 1:3 的比例,確定入圍面試人員名單;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(三)資格復(fù)審
面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料:
1. 本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;
2. 學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書原件及復(fù)印件,其中應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和學(xué)生證原件和復(fù)印件并須于 2023 年 7 月 31 日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書;
3.2 寸白底本人近期免冠照片一張;
4. 自行前往學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷證明壹式壹份;
5. 筆試準(zhǔn)考證;
6. 從人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn/)上打印的報(bào)名資格審查表; 7.招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件。
凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格: 1.與報(bào)考條件不符的;
2. 不能提供規(guī)定證件材料的;
3. 不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額,按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若筆試成績相同,一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
若本人不能親自前來辦理,可委托他人代為辦理,被委托人除須提供考生審核材料外,還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書,以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格的人員,繳納面試費(fèi)用后當(dāng)場發(fā)放面試通知書。
(四)面試
考生攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員,取消其資格,所空名額不再遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試,面試成績滿分為 100 分。面試成績綜合評定后當(dāng)場公布,面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。(五)確定初選人員
筆試和面試成績按 4∶6 比例合成總成績(四舍五入,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),根據(jù)考生的合成總成績, 按所報(bào)考崗位招錄計(jì)劃數(shù) 1:1 的比例,從高分到低分確定初選人員名單(若合成總成績相同,按照筆試成績從高到低確定)(下同)。初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站公布。
(六)體檢與考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1 號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等。
(七)公示和錄用
1. 在體檢和政審環(huán)節(jié)或聘用審批后,因各種原因出現(xiàn)職位空缺時(shí),按合成總成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ), 遞補(bǔ)有效期為一年。
2. 體檢和政審合格人員確定為擬錄用人員,擬錄用人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺
(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站上公示。五、相關(guān)待遇
(一)對公示無異議人員,由公司委派到合肥市兒童福利院工作。
(二)聘用人員入職手續(xù)由公司辦理,聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動放棄。
(三)本次招聘的工作人員與我公司簽訂勞動合同,公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保
險(xiǎn)。
(四)擬聘用人員試用期合格后,參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2 號文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知(合編辦【2021】43 號文件)等文件執(zhí)行。五險(xiǎn)一金參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,個(gè)人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。
六、其他
(一)筆試費(fèi)用 45 元(45 元/科),面試費(fèi)用 80 元。
(二)招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,在本次招考人才庫中進(jìn)行擇優(yōu)補(bǔ)充。政策咨詢:0551-65182960
報(bào)名技術(shù)故障咨詢電話:0551-65127522
上述政策咨詢、技術(shù)咨詢聯(lián)系電話于正常辦公時(shí)間使用。
查詢網(wǎng)站:人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn/)
合肥東方英才人才有限公司
2023 年 5 月 29 日
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