2020年安徽醫(yī)科大學(xué)管理崗位招聘公告

為做好2020年度安徽醫(yī)科大學(xué)管理崗位招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我校管理崗位招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額

根據(jù)現(xiàn)有隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和工作需要，2020年我校管理崗位擬招聘工作人員11名，具體崗位見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

(三)具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位，(具體要求見(jiàn)附件1)境外畢業(yè)生學(xué)制為兩年制及以上，報(bào)到時(shí)須同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

(四)202001、202003-202005崗位為2020年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生(畢業(yè)時(shí)間為2020年1月1日以后(含)，以下計(jì)算方式以此類(lèi)推)年齡為30周歲及以下(1990年1月1日(含)以后出生)。202002崗位應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡為28周歲及以下(1992年1月1日(含)以后出生);2018-2019年畢業(yè)生年齡為30周歲及以下(1990年1月1日(含)以后出生)。

(五)身心健康，能正常履行崗位職責(zé)。

(六)應(yīng)聘崗位要求的其它條件(見(jiàn)附件1)。

(七)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.受過(guò)校紀(jì)校規(guī)處分期限未滿(mǎn)的。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。即日起至2020年8月9日，視各崗位報(bào)名情況決定是否延遲報(bào)名截止時(shí)間。

應(yīng)聘者填寫(xiě)《安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名審批表》(附件2)、《安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員匯總表》(附件3)與個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，崗位要求的黨員證明、學(xué)生干部(學(xué)生干部的規(guī)定依據(jù)省選調(diào)生選拔工作中對(duì)學(xué)生干部的要求)證明(或聘書(shū))等材料掃描件(不超過(guò)10M)一并統(tǒng)一格式命名：姓名+崗位代碼+畢業(yè)學(xué)校，打包發(fā)送至報(bào)名郵箱：wyp@ahmu.edu.cn，并保證所提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。不按此格式一律不予受理。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)不予受理。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(二)資格審查。按招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定參加考試考查人員名單，通過(guò)審核人員將在學(xué)校人事處網(wǎng)站通知進(jìn)行筆試，請(qǐng)關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)站通知公告。不符合崗位報(bào)考要求的應(yīng)聘者，不再回復(fù)。參加考試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，經(jīng)學(xué)校研究后，相應(yīng)核減此次招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)在網(wǎng)上公布。

(三)考試。由統(tǒng)一筆試、面試等環(huán)節(jié)組織。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)站通知公告。

1.統(tǒng)一筆試。筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)、管理崗位相關(guān)知識(shí)為主。學(xué)校根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例確定面試的人選。若最后一名成績(jī)多人并列，均進(jìn)入面試。筆試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入面試。筆試成績(jī)于考 試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

2.面試。面試前需對(duì)崗位相關(guān)材料原件進(jìn)行審核，審核不一致者取消面試資格，按比例等額遞補(bǔ)。本次統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試，考察應(yīng)聘者從事管理崗位工作的綜合素質(zhì)等。專(zhuān)業(yè)測(cè)試設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人。面試成績(jī)低于60分不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

3.最終成績(jī)。應(yīng)聘人員最終成績(jī)以筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成確定。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。學(xué)校根據(jù)最終成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先)，并在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。

(四)考察。根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)回避的情形等方面情況。

(五)體檢。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示。依據(jù)招聘公告規(guī)定和考試考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校會(huì)議研究確定擬聘人員，將擬聘人員在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。在考察、公示、體檢等環(huán)節(jié)中，因不合格或個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在參加考試考查應(yīng)聘者中按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行人事代理管理，與在編人員同工同酬，對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

1.本次管理崗位招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督，歡迎社會(huì)和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-65167727。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.最終擬聘用人員必須在入職報(bào)到時(shí)(最遲為2020年8月31日)向?qū)W校提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，否則學(xué)校將不予聘用。

4.本公告未盡事宜，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：汪老師，電話：0551-65161026

郵箱：wyp@ahmu.edu.cn

招聘網(wǎng)站：http://rsc.ahmu.edu.cn

通訊地址：安徽省合肥市蜀山區(qū)梅山路81號(hào)

郵編：230032

附件：

附件1：安徽醫(yī)科大學(xué)2020年管理崗位需求計(jì)劃表

附件2：安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名審批表

附件3：安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員匯總表

附件4：中共黨員證明

附件5：學(xué)生干部任職證明模板