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2023年六安市“政錄企用”人才引進(jìn)工作公告
2023-04-18 15:37:55閱讀()六安市人力資源和社會(huì)保障局為持續(xù)深化“一改兩為”,著力解決我市企業(yè)人才需求,努力培育一批“懂經(jīng)濟(jì)、懂產(chǎn)業(yè)、懂企業(yè)、懂企業(yè)家,會(huì)招商、會(huì)安商、會(huì)親商”的年輕干部,助力我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際,決定開(kāi)展2023年六安市“政府錄用、企業(yè)使用”(以下簡(jiǎn)稱“政錄企用”)引才工作,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃
2023年六安市公開(kāi)引進(jìn)300名人才(其中市本級(jí)100名,霍邱縣、金寨縣、霍山縣、舒城縣、金安區(qū)、裕安區(qū)各30名,葉集區(qū)20名),詳見(jiàn)(附件1:2023年六安市“政錄企用”人才引進(jìn)崗位表)。
三、引進(jìn)條件
引進(jìn)對(duì)象為省內(nèi)外高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生(含國(guó)家統(tǒng)一招生的在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生),且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
年齡要求按照招錄人員的學(xué)歷層次劃分,本科(學(xué)士)、碩士研究生、博士研究生的年齡限制分別為25、30、35周歲及以下。其中“30周歲及以下”,為“1992年4月1日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形之一的人員,不予引進(jìn):
(一)不符合引進(jìn)崗位條件的人員;
(二)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序
引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
本次引進(jìn)公告于4月18日在六安先鋒網(wǎng)(https://www.laxf.gov.cn/)、六安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.luan.gov.cn/)及相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布。引進(jìn)過(guò)程中其他有關(guān)信息將陸續(xù)在六安先鋒網(wǎng)、六安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布。
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
本次筆試不收取費(fèi)用。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為六安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.luan.gov.cn/)。報(bào)名時(shí)間為2023年5月10日9:00至5月17日18:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄六安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,經(jīng)短信驗(yàn)證后,簽署“誠(chéng)信承諾書”,填寫《六安市“政錄企用”人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取考試、應(yīng)聘資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(三)資格審查
網(wǎng)上報(bào)名資格審查工作由市委組織部牽頭,會(huì)同市委編辦、市經(jīng)信局、市財(cái)政局、市人社局組織實(shí)施。報(bào)考人員報(bào)名后,5月18日18:00前可隨時(shí)登錄六安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的,在5月18日18:00前可以改報(bào)其他崗位。
(四)開(kāi)考比例
應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng),引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。對(duì)少數(shù)特殊崗位確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)市組織人事部門批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至1:2比例開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的,將取消或核減該引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)。被取消引進(jìn)崗位的報(bào)考人員,可于5月22日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
(五)筆試
筆試由六安市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,所有考生均須參加。
考試范圍以《安徽省2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試考試大綱》為準(zhǔn)。筆試考試大綱在六安先鋒網(wǎng)、六安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。
考試時(shí)間為2023年6月10日上午。其中,
上午 08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
上述兩門考試科目滿分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,考試開(kāi)始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后,收回第一科考試答題卡,第二科考試時(shí)間截止后,收回發(fā)放的所有考試資料。
報(bào)考人員可于6月7日至9日從六安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考試地點(diǎn)設(shè)在六安市,地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試成績(jī)將在六安先鋒網(wǎng)、六安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布,考生自行訪問(wèn)查詢。(成績(jī)公布時(shí)間另行通知)
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))最低控制合格分?jǐn)?shù)線為150分,達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的,或考生有一科低于60分的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)資格復(fù)審
入圍資格復(fù)審人員名單,根據(jù)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》按30%、《綜合應(yīng)用能力》按40%,計(jì)算公式:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)÷1.5×0.4)合成成績(jī)(四舍五入保留兩位小數(shù))高低順序,按1:3比例確定,并在六安先鋒網(wǎng)、六安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以公示為準(zhǔn)。
資格復(fù)審依據(jù)引進(jìn)公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料。凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的;弄虛作假查證屬實(shí)的。由此出現(xiàn)人選缺額的,在面試前按照筆試合成成績(jī)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表等材料。其中:
(1)2023年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供本人學(xué)生證原件以及“本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考專業(yè)相一致,已修完全部課程且各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書、學(xué)位證書待發(fā)”的書面承諾。
(2)國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)的未落實(shí)工作的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生,還須根據(jù)其身份,相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。
資格復(fù)審合格的考生,根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元,領(lǐng)取《面試通知書》。面試人選不足規(guī)定比例的,按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。
(七)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力,以及語(yǔ)言表達(dá)能力等,滿分為100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。
面試均需設(shè)立考官組??脊俳M不少于7人,其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。
為確保應(yīng)試人員素質(zhì),設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。當(dāng)參加某一崗位面試實(shí)到人數(shù)少于或等于該引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí),考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
(八)合成總成績(jī)
按以下辦法合成總成績(jī):《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》和面試成績(jī)按3:4:3比例合成,(計(jì)算公式:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)÷1.5×0.4+面試成績(jī)×0.3,四舍五入保留兩位小數(shù))。
如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分,則按筆試合成成績(jī)高低確定排序;如再出現(xiàn)同分,則按《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)高低確定排序;如《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分,則采取加試的方法(加試方案另行公布)。
根據(jù)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單,并進(jìn)行公示。
(九)體檢考察
體檢及考察工作由六安市人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢時(shí)間另行通知??忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作結(jié)束后,由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。
考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(十)公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員,在六安先鋒網(wǎng)和六安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7天。
(十一)聘用
1.經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由市、縣(區(qū))人社部門會(huì)同同級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門辦理有關(guān)事業(yè)單位聘用審批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)規(guī)定或未能在2023年9月30日前提供引進(jìn)崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。
2.符合聘用條件的人才與市、縣(區(qū))人社部門簽訂3年期的事業(yè)單位聘用合同(安排到所報(bào)考企業(yè)崗位工作),納入事業(yè)編制管理,按事業(yè)單位工作人員規(guī)定核定工資待遇、參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金,黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到企業(yè),個(gè)人檔案管理及相關(guān)服務(wù)由市、縣(區(qū))人才中心負(fù)責(zé),工資福利待遇由同級(jí)財(cái)政部門保障。
3.受聘人員必須在《報(bào)到證》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,取消聘用資格。
五、管理保障
(一)人才聘用后,按照“志愿優(yōu)先、服從分配”原則,派駐企業(yè)工作3年。派駐企業(yè)根據(jù)工作業(yè)績(jī),可以給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),每年最高不超過(guò)3萬(wàn)元。
(二)人才派駐企業(yè)工作期間,管理考核工作由企業(yè)和組織人事部門共同負(fù)責(zé)。對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定情形的聘用人員,按程序解除聘用合同。
(三)派駐期滿后,實(shí)行“雙向選擇”,人才選擇進(jìn)入事業(yè)單位的,根據(jù)年度考核結(jié)果和工作需要,確定事業(yè)單位崗位。選擇留在派駐企業(yè)工作的,按規(guī)定解除事業(yè)單位聘用合同。
六、有關(guān)事宜
(一)本《公告》及《有關(guān)問(wèn)題解答》由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
(二)本次“政錄企用”人才引進(jìn)工作,不指定用書,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
(三)政策咨詢電話:
0564-3379743(市委組織部人才工作科)
0564-3376209、3376108(市人社局事業(yè)單位人事管理科)
監(jiān)督電話:0564-3370656(市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)使用。
附件:1.2023年六安市“政錄企用”人才引進(jìn)崗位表
2.2023年六安市“政錄企用”人才引進(jìn)有關(guān)問(wèn)題解答
3.安徽省2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試考試大綱
4.參考專業(yè)目錄
六安市人力資源和社會(huì)保障局
2023年4月18日
附件1:2023年六安市“政錄企用”人才引進(jìn)崗位表.xls
附件2:2023年六安市“政錄企用”人才引進(jìn)有關(guān)問(wèn)題解答.docx
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