2023年黃山黟縣數(shù)據(jù)資源管理局招聘政務(wù)中心綜合窗口工作人員公告

因工作需要，黟縣數(shù)據(jù)資源管理局委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司面向社會公開招聘政務(wù)中心綜合窗口工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘計劃

通過第三方勞務(wù)派遣方式招聘政務(wù)中心綜合服務(wù)窗口工作人員1名。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)年齡35周歲以下，為“1988年03月23日以后出生”，大專及以上學(xué)歷，身體健康，相貌端莊，形象氣質(zhì)佳。具有較強的服務(wù)意識和責(zé)任心，較好的親和力和溝通能力，具有較強的學(xué)習(xí)能力。遵紀(jì)守法，無不良嗜好，無犯罪、處罰記錄。同等條件下計算機相關(guān)專業(yè)聘用優(yōu)先。

有下列情形之一的不得報名：

1、不符合崗位招聘條件要求的;

2、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

3、有違法、違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

4、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的。

四、招聘程序

(一)報名

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

報名地點、時間及個人信息的提交

1、現(xiàn)場報名：屯溪區(qū)前園南路42號金融山莊一號樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司、黟縣漁亭路山水同和A9-7黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司、黟縣政務(wù)服務(wù)中心A20仁和人力資源窗口。

2、報名時間：2023年03月24日至03月30日。

屯溪：上午8：00-12：00，下午2：30-5：30(工作日)

黟縣分公司：上午8：00-12：00，下午2：30-5：30(工作日)

黟縣政務(wù)中心窗口：上午8：30-11：30，下午1：30-5：00(工作日)

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094(微信同步)

3、報名要求：

(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件(原件經(jīng)審查后退回);

(2)學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件(原件經(jīng)審查后退回);

(3)其他證明材料原件及復(fù)印一份(原件經(jīng)審查后退回);

(4)提供近期內(nèi)無犯罪記錄證明;

(5)近期一寸彩色免冠照片1張。

(二)資格審查

由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司對報名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報名人員提交的信息進(jìn)行審核，對不符合報名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

(三)考試

1、考試方式：考試采取面試與技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2、面試：對通過資格審查的考生進(jìn)行面試，不能按時參加面試的人員，取消其資格。面試設(shè)定最低分，面試成績須達(dá)到65分以上(含65分)，滿分為100分。

3、技能測試：主要測試辦公軟件實際操作及寫作能力，滿分為100分。

4、考試時間和地點：具體時間、地點另行通知。

5、報考人員參加考試時需憑本人有效身份證件進(jìn)入考場。

6、成績合成：考生最終成績按照面試(60%)與技能測試(40%)的合成成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察程序的人員(如應(yīng)聘人員合成成績相同的，選擇面試成績高者)。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線為65分。

(四)體檢

1、對初選人員進(jìn)行體檢，因個人放棄或體檢不合格造成崗位空缺，在考試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

2、聘用人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司通知考生參加體檢，體檢費用由員工自理。

3、聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

(五)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示。

(六)聘用

1、對公告無異議人員，經(jīng)體檢合格的，確定為擬聘用人員由公司委派到黟縣政務(wù)服務(wù)中心工作。

2、聘用人員入職手續(xù)由公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。由派遣單位與其簽訂派遣勞動合同，派遣到用工單位。

(七)協(xié)議簽訂

用工單位與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，對派遣人員的日常管理、工資發(fā)放、管理費用等進(jìn)行明確。

(八)薪酬待遇

1、試用期2個月，試用期滿合格的，予以正式聘用，享受“社保一金”。不合格的，予以解除勞動關(guān)系。

2、工資福利按縣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。派遣人員的工資和派遣單位為派遣人員繳納的“社保一金”由用工單位每月支付給派遣單位，由派遣單位按月發(fā)放給派遣人員，派遣單位不得擅自克扣。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司黟縣分公司

2023年03月23日