2023年安徽省通航控股集團(tuán)有限公司公開招聘公告

安徽省通航控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱“省通航集團(tuán)”)于2022年3月29日揭牌成立，是省屬一級通航國有企業(yè)。省通航集團(tuán)的組建成立是省委省政府深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對安徽作出的重要講話指示批示精神、落實黨中央國務(wù)院發(fā)展壯大通用航空業(yè)決策部署的具體舉措和重要成果，省通航集團(tuán)以原合肥通航控股有限公司為主體，通過引入省級國有資本、蕪湖市國有資本和央企國有資本進(jìn)行增資擴(kuò)股的方式組建成立，經(jīng)過升級整合，省通航集團(tuán)成為省級通用航空投資運營管理平臺。省通航集團(tuán)承擔(dān)著構(gòu)建全省通用航空規(guī)劃建設(shè)、運營管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)等業(yè)務(wù)體系的主體責(zé)任。通過整合內(nèi)外部優(yōu)勢資源組建通用機(jī)場建設(shè)、通用機(jī)場運營、通用航空飛行、無人機(jī)、航空應(yīng)急救援、低空飛行服務(wù)、通航產(chǎn)業(yè)投資7大分子公司，打造通航飛行服務(wù)、航空應(yīng)急救援和無人機(jī)綜合管理3大省級公共服務(wù)平臺，以高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)安徽“三地一區(qū)”建設(shè)，為把我國建設(shè)成為通用航空強國貢獻(xiàn)安徽力量。

2022年省通航集團(tuán)面向社會招聘的員工已經(jīng)到位，為公司發(fā)展注入了強大動力。為落實集團(tuán)公司“7+3+N”發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)工作需要，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，面向社會廣納賢才，共襄盛舉，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅持公開、公平、公正的原則;

(三)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海、任人唯賢的原則;

(四)堅持事業(yè)為上、競爭擇優(yōu)，人崗相適、人事相宜的原則;

(五)堅持依法依規(guī)辦事的原則。

二、招聘崗位

三、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.堅決擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄，愿意履行省通航集團(tuán)員工義務(wù)和崗位職責(zé)。

3.熱愛通航事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;愛崗敬業(yè)，具有良好的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊協(xié)作精神。

4.具備與崗位相匹配的專業(yè)、學(xué)歷、技能及能力素質(zhì)。

5.具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)。

6.符合安徽省通航控股集團(tuán)有限公司親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

7.具有以下情形之一的，不得報名：

(1)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

(2)受過刑事處罰的;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(5)受到黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期的;

(6)受到行業(yè)主管部門行政處罰的;

(7)有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

(8)其他不適合報名的情形的。

(二)任職條件

任職條件、崗位職責(zé)等信息詳見附件。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、考察和體檢、研究審定、公示與錄用等程序組織實施。

(一)報名

1.報名時間：2023年2月10日至2023年2月24日。

2.報名方式及要求：

報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報考人員登錄http://zhengfu.shenbohr.com，注冊報名。每位報考人員只能選擇一個崗位填報，多報無效。未按要求填寫報名信息的，視為報名無效。

招聘政策咨詢電話：0551-65658653，報名網(wǎng)站咨詢電話：0551-62980750。

接受咨詢時間為報名期間周一至周五，上午08：30—11：30，下午14:30—17:00。

(二)資格初審

根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報考信息的匹配情況，進(jìn)行資格審查和簡歷篩選，擇優(yōu)確定筆試人員。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘用資格。

經(jīng)資格初審與簡歷篩選，進(jìn)入筆試的人員，時間地點將以短信、電話或電子郵件方式通知;2023年3月1日17:00前未接到通知的，則表明未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，恕不另行通知。

進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例未達(dá)到5:1的崗位，可研究核減招聘人數(shù)或取消崗位招聘。根據(jù)工作需要確需正常開考的，經(jīng)研究，可適當(dāng)放寬比例要求(不低于3:1)。

(三)考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并按筆試30%、面試70%的權(quán)重計入綜合成績。綜合成績出現(xiàn)并列的，以面試成績確認(rèn)排名。

1.筆試

筆試主要考察考生綜合素質(zhì)。筆試時間、地點另行通知。

2.資格復(fù)審和面試

入圍面試的考生，將進(jìn)行資格復(fù)審，具體資格復(fù)審的要求，將通過短信、電話或電子郵件方式進(jìn)行通知。資格復(fù)審合格的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，對報名人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實績等情況進(jìn)行綜合考評。

根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按1:3或1:5的比例確定各崗位入圍面試人員名單，不足比例的，按不低于1:3開展面試。進(jìn)入面試的人員，時間地點將以短信、電話或電子郵件方式通知;未接到通知的，則表明未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，恕不另行通知。

(四)考察和體檢

集團(tuán)公司黨委根據(jù)人崗相宜原則，綜合評判考試成績、工作經(jīng)歷、勝任能力等因素，原則上按照1:1的比例確定考察對象。

考察將采取調(diào)閱檔案、實地走訪、背景調(diào)查、個別談話等方式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，重點考察專業(yè)水平、工作實績和一貫表現(xiàn)?？疾鞂ο筇峁┙肽陜?nèi)體檢證明，如考察不合格或體檢不合格，集團(tuán)公司視情況研究是否進(jìn)行遞補。

(五)研究審定、公示與錄用

綜合筆試、面試、考察、體檢等情況，集體研究確定擬聘人選，并對擬聘人選名單進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);反映有問題的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

五、薪酬待遇

按集團(tuán)公司薪酬有關(guān)制度確定。

六、相關(guān)說明

(一)應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算。

(二)招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、電子郵件等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(三)招聘過程不收取任何費用，請應(yīng)聘人員不要向任何組織或個人繳納與安徽省通航控股集團(tuán)有限公司招聘有關(guān)的費用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(四)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

(五)公司有權(quán)根據(jù)報名情況，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(六)本次公開招聘工作在集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，公司紀(jì)委對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

(七)本公告未盡事宜由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件：安徽省通航控股集團(tuán)有限公司2023年公開招聘崗位信息表.docx

集團(tuán)公司人力資源部

2023年2月9日