2020年安慶桐城市赴高校公開招聘高中教師公告

五、招聘方式和程序

此次赴高校公開招聘工作由桐城市赴高校現(xiàn)場招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、面試、考察、體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

公告及招聘崗位信息12月12日起同時(shí)在安慶市人力資源和社會(huì)保障局、桐城市人民政府、桐城市人力資源和社會(huì)保障局、桐城市教育局及安徽師范大學(xué)等相關(guān)高校招生就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布，并在安徽師范大學(xué)報(bào)名現(xiàn)場發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2019年12月28日9:00—17:00;

地點(diǎn)：安徽師范大學(xué)花津校區(qū)學(xué)生宿舍48棟3樓報(bào)告廳。

2.報(bào)名方式及要求

報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者應(yīng)按照招聘公告上的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

3.資格審查

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)由桐城市教育局和各招聘學(xué)校負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(2)教師資格證原件及復(fù)印件(已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2020年春季教師資格認(rèn)定在2020年7月底前可取得教師資格證書的人員，可憑教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號(hào)碼及教師資格發(fā)放種類、學(xué)科及發(fā)放時(shí)間的書面證明辦理報(bào)考資格審查);

(3)《畢業(yè)生推薦表》原件和復(fù)印件、學(xué)校出具的能按時(shí)畢業(yè)的有效證明(學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明)和各科“成績單”，學(xué)生證等有關(guān)證件材料;

(4)本人親筆填寫的《2020年安徽省桐城市赴高校公開招聘高中教師報(bào)名表》紙質(zhì)表(A4紙)1份(詳見附件2，此表在現(xiàn)場報(bào)名前自行下載打印填寫)，報(bào)名時(shí)須在《2020年安徽省桐城市赴高校公開招聘高中教師報(bào)名表》上簽訂誠信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效。報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫個(gè)人有效的聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤或通訊不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄。

(5)近期免冠半身兩寸照片2張;

(6)自薦材料一份。

(三)面試

1.面試方式與比例：報(bào)考人員經(jīng)現(xiàn)場招聘工作組資格審查合格后進(jìn)入面試。具體面試方式為上課(無生上課)。報(bào)考同一學(xué)科人數(shù)與該崗位招聘數(shù)的比例高于1:1方可開考，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可以改報(bào)其他符合條件的崗位，由現(xiàn)場招聘工作組以電話或信息方式通知。

2.面試內(nèi)容及分值：面試內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。上課教材內(nèi)容為高中教材(詳見附件3《2020年安徽省桐城市赴高校公開招聘高中教師試講教材一覽表》)。教材由面試組提供。面試滿分為100分。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體安排由現(xiàn)場招聘工作組以電話或信息另行通知考生。

4.面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線：面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績計(jì)算時(shí)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察、體檢程序。

5.面試程序：每位考生上課時(shí)間為20分鐘。每個(gè)學(xué)科由評(píng)委分別準(zhǔn)備3個(gè)課題，每學(xué)科由第一個(gè)備課的考生當(dāng)場隨機(jī)抽取一個(gè)課題，課題確定后，作為本學(xué)科本次面試唯一題本。各考生備課時(shí)間為40分鐘，第一號(hào)考生在工作人員的引導(dǎo)下進(jìn)入備課室備課,20分鐘后，第二名考生在工作人員引導(dǎo)下進(jìn)入備課室備課,以后每隔20分鐘按抽簽號(hào)順序送一個(gè)考生進(jìn)行備課;第一號(hào)考生備課滿40分鐘，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入面試室進(jìn)行上課，以后每隔20分鐘送一個(gè)考生到面試室進(jìn)行上課，以此類推。

(四)考察

1.考察人選確定：根據(jù)有效崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依照面試成績從高分到低分按1:1的比例確定考察對(duì)象，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(三方協(xié)議),同一學(xué)科有多個(gè)招聘單位的,由考生按照面試成績從高分到低分原則, 依次自主擇崗(每人限選一次)。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

2.考察：考察工作由桐城市教育局和各招聘單位共同組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳細(xì)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(五)體檢

1.體檢對(duì)象的確定：考察合格人員列為體檢對(duì)象。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：具體事項(xiàng)將通過電話或信息通知考生。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)?？忌鷳?yīng)按時(shí)參加體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、桐城市教育局網(wǎng)公示7天。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由市教育局將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。

擬聘人員須在2020年8月31日前提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書、任教學(xué)科教師資格證原件至桐城市教育局審核，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符合者取消聘用資格。

擬聘用人員自接到聘用通知書之日起7天內(nèi)到各招聘學(xué)校報(bào)到并辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。逾期按照自動(dòng)放棄處理。

聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，需與用人單位簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期3年。

六、其他事項(xiàng)

本《公告》由桐城市教育局和桐城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

本次赴高校招聘考試，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。為確保此次公開招聘工作客觀公正，由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

咨詢電話：

0556-6133927(桐城市教育局人事科)

0556-6136609(桐城市人社局事業(yè)科)

0556- 6139182(安徽省桐城中學(xué))

0556- 6860160(桐城市天城高級(jí)中學(xué))

0556- 6710508(桐城市第八中學(xué))

0556- 5626111(桐城市高考輔導(dǎo)學(xué)校)

監(jiān)督電話：

0556-6121929(桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

0556-6136511(桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：2020年安徽省桐城市赴高校公開招聘高中教師崗位信息表

附件2：2020年安徽省桐城市赴高校公開招聘高中教師報(bào)名表

附件3：2020年安徽省桐城市赴高校公開招聘高中教師試講教材一覽表

桐 城 市 教 育 局

桐城市人力資源和社會(huì)保障局

2019年12月12日