2022年合肥市廬江縣人民醫(yī)院招聘護(hù)理人員公告

本公司受服務(wù)單位安徽省廬江縣人民醫(yī)院委托，面向社會(huì)公開招聘30名勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)就公開招聘有關(guān)要求公告如下：

一、招聘計(jì)劃及要求

二、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

3、符合崗位要求的相關(guān)條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、不符合招聘公告及崗位條件要求的;

2、曾受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3、在讀全日制普通高校學(xué)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、不宜從事報(bào)考崗位工作的人員;

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考及聘用的人員;

7、百佳信現(xiàn)有勞務(wù)派遣人員。

按目前疫情防控有關(guān)要求，報(bào)名人員須出示“安康碼”和“通行碼”且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，48小時(shí)內(nèi)核酸陰性，方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

三、招聘程序

招聘按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員須提供學(xué)歷證書、戶口本、居民身份證、相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書等證件的原件及復(fù)印件各1份、近期1寸同底免冠照片3張，并填寫《報(bào)名資格審查表》1份。

2、報(bào)名時(shí)間：2022年9月26日至9月28日(上午8：00-11:30，下午2:30-5:30)。報(bào)名地點(diǎn)：安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限有限責(zé)任公司(文昌路66號(hào)一樓大廳)。

3、資格審查工作由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)。參加考試人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證參加筆試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經(jīng)復(fù)審查實(shí)與招聘條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格?！豆P試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

4、所聘崗位報(bào)名并通過資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到1.5∶1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)筆試

筆試科目為《護(hù)理相關(guān)知識(shí)》，分值100分，筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)，筆試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，具體以公告通知為準(zhǔn)。

(三)面試

面試采用護(hù)理技能操作考核方式進(jìn)行。面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：1.5的比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，末位成績(jī)相同的同為面試人選。

如中途放棄導(dǎo)致面試入圍人選缺額的，從所招聘崗位按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分(保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，具體以公告通知為準(zhǔn)。

(四)成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按7：3的比例合成計(jì)算考試總成績(jī)(保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入)。

(五)體檢

根據(jù)招聘名額，在同崗位內(nèi)依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象，若考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高至低順序確定。

體檢工作由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及要求由服務(wù)單位按照崗位要求進(jìn)行確定。體檢費(fèi)用由考生自理。

因體檢不合格導(dǎo)致缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)。其他情況導(dǎo)致缺額的，結(jié)合用工單位需求，1年內(nèi)有效遞補(bǔ)。

(六)聘用

擬聘用人員名單須公示3天。對(duì)擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，確定為聘用人選。聘用人選辦理聘用手續(xù)前，需提供戶籍所在地派出所出具的《無違法犯罪記錄證明》、中國(guó)人民銀行出具的《銀行征信記錄》到安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司，與安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到廬江縣人民醫(yī)院相應(yīng)服務(wù)崗位工作，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。首聘期限為3年，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上崗，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格，取消其資格，不再遞補(bǔ)。

招聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期三年。

四、待遇標(biāo)準(zhǔn)

派遣人員相關(guān)待遇按照廬江縣人民醫(yī)院勞務(wù)派遣工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(除工資外，每月工作績(jī)效取臨床和醫(yī)技科室護(hù)理崗勞務(wù)派遣人員平均績(jī)效)?？忌鷪?bào)名時(shí)可現(xiàn)場(chǎng)向工作人員咨詢。

五、其他事項(xiàng)

1、本次招聘人員從事發(fā)熱門診、隔離點(diǎn)疫情防控工作和高鐵西站、縣醫(yī)院核酸采樣點(diǎn)、全員核酸、校園核酸采樣等與疫情防控相關(guān)工作;

2、招聘工作由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司組織實(shí)施，對(duì)違反考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。本公告由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

3、咨詢電話(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)：0551- 87205510

安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2022年9月23日