2022年宣城市國(guó)資委公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，宣城市國(guó)資委決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)資監(jiān)管專(zhuān)員2名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”;

(三)參照機(jī)關(guān)單位人事管理相關(guān)規(guī)定實(shí)行崗位回避。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位：國(guó)資監(jiān)管專(zhuān)員2名，主要從事國(guó)資國(guó)企業(yè)務(wù)工作。

(二)崗位要求：

1.基本要求：政治素質(zhì)好、誠(chéng)信正直、遵紀(jì)守法;責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);能熟練掌握計(jì)算機(jī)操作，有扎實(shí)的文字功底和表格處理能力，有相應(yīng)的溝通表達(dá)能力，能熟練使用各類(lèi)辦公軟件及應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)展日常工作;五官端正，身心健康，能勝任崗位工作需要。

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：①不符合崗位招聘條件的人員;②在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;③現(xiàn)役軍人;④在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;⑤曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;⑥按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;⑦被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;⑧法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.崗位條件：崗位一1名：中共黨員，具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格;崗位二1名：須具有會(huì)計(jì)、審計(jì)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格。上述2名人員還須同時(shí)具有金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，年齡33-37周歲。

三、招聘程序

公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)公布招聘公告

在宣城市財(cái)政局(國(guó)資委)、宣城市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月23日15：00～2022年9月29日17：00。

2.報(bào)名方式：根據(jù)疫情防控需要，為減少人員聚集，本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘者將以下材料發(fā)送至電子郵箱，郵箱地址：chenmingming004@126.com，郵件標(biāo)題為報(bào)名者姓名+報(bào)考崗位+電話號(hào)碼：

①本人填報(bào)的《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(可在公告網(wǎng)站下載);

②本人有效居民身份證(正反面)、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的原件等材料的掃描件;

③本人近期電子版一寸免冠正面證件照1張;

④崗位工作年限需提供社保繳費(fèi)證明或勞動(dòng)合同書(shū)或單位工作證明(需寫(xiě)明工作崗位);

3.根據(jù)報(bào)名資料對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其資格。已聘用的，一經(jīng)查實(shí)，我單位將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

(三)面試

通過(guò)資格審查進(jìn)入面試的應(yīng)聘者名單另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分按100分計(jì)算，計(jì)算成績(jī)時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績(jī)。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1.確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開(kāi)考，達(dá)不到的將取消或核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃。

2.實(shí)際面試人數(shù)等于或少于職位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分。

3.若面試成績(jī)相同，則通過(guò)加試方式考察人才適崗性等，確定入圍人選。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的、不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，取消其參加體檢資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依面試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、社保繳費(fèi)證明或勞動(dòng)合同書(shū)或單位工作證明(需寫(xiě)明工作崗位)等原件和應(yīng)聘人員報(bào)名表等材料。

資格復(fù)審由市國(guó)資委負(fù)責(zé)，具體時(shí)間、方式屆時(shí)請(qǐng)考生關(guān)注宣城市財(cái)政局(國(guó)資委)網(wǎng)站，并保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

資格復(fù)審合格的人員即定為參加體檢人選，并網(wǎng)上公示3天，公示無(wú)異議的通知參加體檢。

(五)體檢

根據(jù)面試的綜合成績(jī)和資格復(fù)審的結(jié)果，從高分到低分按照1:1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)(體檢費(fèi)用自理)，體檢不合格或自愿放棄體檢的人員，將不予聘用，按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格后，進(jìn)行考察?？疾旄鶕?jù)崗位要求，采取一種或多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料(包括個(gè)人征信資料、無(wú)違法犯罪證明材料等)。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)、有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者或考察不合格的，一律取消其聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步完善失信約束制度構(gòu)建誠(chéng)信建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》(皖政辦〔2021〕14號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察視為不合格。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)公示

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定在宣城市財(cái)政局(國(guó)資委)官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消資格。

(八)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響招聘的，履行聘用手續(xù)(試用期3個(gè)月)，試用期滿，考核合格的，予以正式聘用;試用期滿，不能勝任崗位工作的，取消聘用。聘用人員與市國(guó)控集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同并銜接勞動(dòng)和社保關(guān)系，聘期內(nèi)工作安排和日常管理由市國(guó)資委負(fù)責(zé)。各崗位年度考核稱職以上者薪酬待遇按照略高于市直機(jī)關(guān)單位同等資歷正科級(jí)職務(wù)人員(首次聘用按機(jī)關(guān)工齡10年左右、任職3年左右參照)標(biāo)準(zhǔn)確定。聘用人員須提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

四、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話(工作日時(shí)間，下同)：0563-3011865、3036887

監(jiān)督電話：0563-2612388

五、相關(guān)說(shuō)明

1.提交報(bào)名表即表示應(yīng)聘人員承諾所提供信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，并接受本公告的各項(xiàng)內(nèi)容。本單位對(duì)應(yīng)聘者信息保密。如提供虛假信息，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2.此次招聘崗位涉及年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等要求的，計(jì)算時(shí)間截止至報(bào)名結(jié)束之日。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話暢通，并及時(shí)瀏覽網(wǎng)站;本單位對(duì)無(wú)法及時(shí)聯(lián)系應(yīng)聘人員、應(yīng)聘人員不知曉本單位網(wǎng)站發(fā)布的信息導(dǎo)致的后果不承擔(dān)責(zé)任。招聘各階段未通過(guò)人員不再另行通知。

4. 建議有意向參加應(yīng)聘的人員，從即日起，已在宣城市的考生盡量居家備考，避免到人員密集場(chǎng)所，避免與外來(lái)人員接觸，避免參加聚會(huì)聚餐活動(dòng)。外出時(shí)請(qǐng)自覺(jué)佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)，做好自我健康監(jiān)測(cè)，非必要不離開(kāi)宣城市;目前仍在宣城市外的考生，建議提前7天入(返)宣，并持續(xù)關(guān)注宣城市最新疫情防控政策，按要求提前做好疫情防控和面試準(zhǔn)備。招聘期間疫情防控具體有關(guān)要求，請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀附件2《疫情防控告知書(shū)》。

5.參加面試的人員，須配合本單位做好疫情防控工作，嚴(yán)格落實(shí)宣城市最新疫情防控政策，申領(lǐng)本人的“安康碼”、“行程碼”及面試前48小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)或電子版)并佩戴口罩進(jìn)場(chǎng)。

6.本公告由本單位負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

附件：1.《應(yīng)聘人員報(bào)名表》

2.《疫情防控告知書(shū)》

宣城市國(guó)資委

2022年9月23日

附件1：應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc【46.5 KB】

附件2：疫情防控告知書(shū).doc【27 KB】