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2022年宣城市國資委公開招聘工作人員公告
2022-09-23 17:59:44閱讀()宣城市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)工作需要,宣城市國資委決定面向社會(huì)公開招聘國資監(jiān)管專員2名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;
(二)堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”;
(三)參照機(jī)關(guān)單位人事管理相關(guān)規(guī)定實(shí)行崗位回避。
二、招聘崗位及要求
(一)招聘崗位:國資監(jiān)管專員2名,主要從事國資國企業(yè)務(wù)工作。
(二)崗位要求:
1.基本要求:政治素質(zhì)好、誠信正直、遵紀(jì)守法;責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);能熟練掌握計(jì)算機(jī)操作,有扎實(shí)的文字功底和表格處理能力,有相應(yīng)的溝通表達(dá)能力,能熟練使用各類辦公軟件及應(yīng)用系統(tǒng)開展日常工作;五官端正,身心健康,能勝任崗位工作需要。
具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:①不符合崗位招聘條件的人員;②在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;③現(xiàn)役軍人;④在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;⑤曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;⑥按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;⑦被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;⑧法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2.崗位條件:崗位一1名:中共黨員,具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格;崗位二1名:須具有會(huì)計(jì)、審計(jì)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格。上述2名人員還須同時(shí)具有金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)財(cái)經(jīng)類專業(yè)國民教育本科及以上學(xué)歷,5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷,年齡33-37周歲。
三、招聘程序
公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。
(一)公布招聘公告
在宣城市財(cái)政局(國資委)、宣城市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公開發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2022年9月23日15:00~2022年9月29日17:00。
2.報(bào)名方式:根據(jù)疫情防控需要,為減少人員聚集,本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和資格初審,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)名時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘者將以下材料發(fā)送至電子郵箱,郵箱地址:chenmingming004@126.com,郵件標(biāo)題為報(bào)名者姓名+報(bào)考崗位+電話號(hào)碼:
①本人填報(bào)的《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(可在公告網(wǎng)站下載);
②本人有效居民身份證(正反面)、學(xué)歷證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書的原件等材料的掃描件;
③本人近期電子版一寸免冠正面證件照1張;
④崗位工作年限需提供社保繳費(fèi)證明或勞動(dòng)合同書或單位工作證明(需寫明工作崗位);
3.根據(jù)報(bào)名資料對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的,即取消其資格。已聘用的,一經(jīng)查實(shí),我單位將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。
(三)面試
通過資格審查進(jìn)入面試的應(yīng)聘者名單另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績滿分按100分計(jì)算,計(jì)算成績時(shí),去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取其余考官平均分為該考生面試成績。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
1.確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開考,達(dá)不到的將取消或核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃。
2.實(shí)際面試人數(shù)等于或少于職位招聘計(jì)劃數(shù)的,考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際面試人員的平均分。
3.若面試成績相同,則通過加試方式考察人才適崗性等,確定入圍人選。
(四)資格復(fù)審
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的、不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的,取消其參加體檢資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依面試成績從高分到低分,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書、社保繳費(fèi)證明或勞動(dòng)合同書或單位工作證明(需寫明工作崗位)等原件和應(yīng)聘人員報(bào)名表等材料。
資格復(fù)審由市國資委負(fù)責(zé),具體時(shí)間、方式屆時(shí)請(qǐng)考生關(guān)注宣城市財(cái)政局(國資委)網(wǎng)站,并保持電話暢通,否則責(zé)任自負(fù)。
資格復(fù)審合格的人員即定為參加體檢人選,并網(wǎng)上公示3天,公示無異議的通知參加體檢。
(五)體檢
根據(jù)面試的綜合成績和資格復(fù)審的結(jié)果,從高分到低分按照1:1確定體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)(體檢費(fèi)用自理),體檢不合格或自愿放棄體檢的人員,將不予聘用,按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)。
(六)考察
體檢合格后,進(jìn)行考察??疾旄鶕?jù)崗位要求,采取一種或多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料(包括個(gè)人征信資料、無違法犯罪證明材料等)。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)、有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者或考察不合格的,一律取消其聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步完善失信約束制度構(gòu)建誠信建設(shè)長效機(jī)制的實(shí)施意見》(皖政辦〔2021〕14號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察視為不合格。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(七)公示
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定在宣城市財(cái)政局(國資委)官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問題,經(jīng)查證屬實(shí)的,取消資格。
(八)聘用
經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實(shí)不影響招聘的,履行聘用手續(xù)(試用期3個(gè)月),試用期滿,考核合格的,予以正式聘用;試用期滿,不能勝任崗位工作的,取消聘用。聘用人員與市國控集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同并銜接勞動(dòng)和社保關(guān)系,聘期內(nèi)工作安排和日常管理由市國資委負(fù)責(zé)。各崗位年度考核稱職以上者薪酬待遇按照略高于市直機(jī)關(guān)單位同等資歷正科級(jí)職務(wù)人員(首次聘用按機(jī)關(guān)工齡10年左右、任職3年左右參照)標(biāo)準(zhǔn)確定。聘用人員須提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。
四、咨詢與監(jiān)督
咨詢電話(工作日時(shí)間,下同):0563-3011865、3036887
監(jiān)督電話:0563-2612388
五、相關(guān)說明
1.提交報(bào)名表即表示應(yīng)聘人員承諾所提供信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性,并接受本公告的各項(xiàng)內(nèi)容。本單位對(duì)應(yīng)聘者信息保密。如提供虛假信息,相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
2.此次招聘崗位涉及年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等要求的,計(jì)算時(shí)間截止至報(bào)名結(jié)束之日。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話暢通,并及時(shí)瀏覽網(wǎng)站;本單位對(duì)無法及時(shí)聯(lián)系應(yīng)聘人員、應(yīng)聘人員不知曉本單位網(wǎng)站發(fā)布的信息導(dǎo)致的后果不承擔(dān)責(zé)任。招聘各階段未通過人員不再另行通知。
4. 建議有意向參加應(yīng)聘的人員,從即日起,已在宣城市的考生盡量居家備考,避免到人員密集場所,避免與外來人員接觸,避免參加聚會(huì)聚餐活動(dòng)。外出時(shí)請(qǐng)自覺佩戴口罩,做好個(gè)人防護(hù),做好自我健康監(jiān)測,非必要不離開宣城市;目前仍在宣城市外的考生,建議提前7天入(返)宣,并持續(xù)關(guān)注宣城市最新疫情防控政策,按要求提前做好疫情防控和面試準(zhǔn)備。招聘期間疫情防控具體有關(guān)要求,請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀附件2《疫情防控告知書》。
5.參加面試的人員,須配合本單位做好疫情防控工作,嚴(yán)格落實(shí)宣城市最新疫情防控政策,申領(lǐng)本人的“安康碼”、“行程碼”及面試前48小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)或電子版)并佩戴口罩進(jìn)場。
6.本公告由本單位負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
附件:1.《應(yīng)聘人員報(bào)名表》
2.《疫情防控告知書》
宣城市國資委
2022年9月23日
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