2022年蕪湖江北新區(qū)下屬大龍灣控股集團公開招聘經(jīng)理層人員公告

皖江江北新興產(chǎn)業(yè)集中區(qū)(以下簡稱“江北新區(qū)”)由安徽省委省政府批準(zhǔn)設(shè)立，規(guī)劃面積220平方公里，建設(shè)用地規(guī)模110平方公里。大龍灣控股集團是江北新區(qū)管委會出資設(shè)立的國有全資公司，深度參與江北新區(qū)開發(fā)建設(shè)，在投融資、工程管理、片區(qū)開發(fā)等方面發(fā)揮重要作用。為健全大龍灣控股集團公司法人治理結(jié)構(gòu)，提升公司市場化經(jīng)營能力，現(xiàn)面向全社會公開招聘大龍灣控股集團總經(jīng)理、副總經(jīng)理，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

大龍灣控股集團總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1-2名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治過硬，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面貫徹執(zhí)行黨的決策部署和路線方針政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，對行業(yè)有敏銳的嗅覺和強烈的責(zé)任意識;

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

4.年齡一般不超過40周歲(1982年9月1日以后出生)。

有下列情形之一的不得報名：

1.因違紀(jì)違法正在接受組織立案調(diào)查的;受到紀(jì)律處分、組織處理仍在影響期內(nèi)的;因個人原因被國家有關(guān)執(zhí)法機關(guān)依法采取強制措施的，有犯罪嫌疑尚未查清的。

2.根據(jù)有關(guān)干部管理規(guī)定，在原單位受到停職處理的，受到降(免)職處理不滿兩年的。

3.不適合參加公開招聘的其他情形。

(二)任職條件

1.工作履歷要求：

(1)應(yīng)具有5年以上企業(yè)管理、財政金融、資本運營、工程建設(shè)管理等方面相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)近5年內(nèi)擔(dān)任省屬國企二級公司中層副職及以上職務(wù)累計滿2年;

(3)近5年內(nèi)擔(dān)任市屬國企中層副職及以上職務(wù)累計滿2年;

(4)近5年內(nèi)擔(dān)任區(qū)屬國企領(lǐng)導(dǎo)班子成員累計滿2年;

(5)近5年內(nèi)擔(dān)任商業(yè)銀行支行副行長職務(wù)滿2年;

(6)近5年內(nèi)在機關(guān)事業(yè)單位任副科級以上職務(wù)累計滿2年(應(yīng)聘者原身份為黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的，獲聘以后需辭去公職不再保留原身份)。

(7)具備相當(dāng)上述職務(wù)層次人員及任職年限滿足要求的，可以報考。

上述條件第(1)項為必備條件，(2)-(7)至少具備1項。

2.專業(yè)能力要求：

(1)熟悉金融、證券、財務(wù)管理、資本運作等業(yè)務(wù)知識，具有較強的投融資能力;

(2)熟悉工程規(guī)則、項目建設(shè)等政策業(yè)務(wù)知識，具有較強的工程項目管理能力;

(3)熟悉項目投資和基金管理運作流程，具備投資分析相關(guān)知識和經(jīng)驗，具備較強的項目甄別、市場拓展等產(chǎn)業(yè)投資能力;

(4)熟悉國有資產(chǎn)管理政策業(yè)務(wù)知識，具有較強的資產(chǎn)管理運營能力;

(5)熟悉國有企業(yè)管理，具有較強的企業(yè)管理能力和市場化運營能力。

3.學(xué)歷要求：

具有大學(xué)本科及以上文化程度。

三、招聘流程

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察和聘任等步驟進行。本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，在安徽省江北產(chǎn)業(yè)集中區(qū)官網(wǎng)、蕪湖人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(一)報名。報名時間：自公告發(fā)布之日起至9月20日。

報名方式：將報名登記表發(fā)送至指定郵箱(whldbz@126.com)，報名表見附件，每位報名人員只能選擇一個崗位填報。

報名所需材料：①本人身份證原件及其復(fù)印件;②國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件，《教育部學(xué)籍在線驗證報告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;③相關(guān)從業(yè)資格證原件及復(fù)印件;④相關(guān)工作經(jīng)驗證明材料;⑤獲得表彰獎勵的材料。

上述報名所需材料及報名登記表請掃描后形成文件夾(文件夾命名為“姓名+報考崗位”)統(tǒng)一發(fā)至報名郵箱。

(二)資格審查。根據(jù)報名者提供的報名資料，對報名人員是否滿足報名條件進行資格審查。通過資格初核的報名人員，攜帶指定的報名資格審查材料在指定的時間、地點，參加資格復(fù)查，逾期未參加視作放棄。工作人員嚴格對照崗位招聘要求和條件審核，不符合崗位要求的，一律不列入面試名單。

資格審查貫穿招聘工作全過程，報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

(三)組織面試。面試采取非結(jié)構(gòu)化方式進行，重點考察應(yīng)聘者企業(yè)管理能力、市場經(jīng)營能力和崗位匹配程度。

根據(jù)面試情況，招聘崗位沒有合適人選的，招聘取消;合適人選較少的，可減少招聘崗位?？偨?jīng)理崗位面試人選適合副總經(jīng)理崗位，雙方協(xié)商一致的，可調(diào)劑到副總經(jīng)理崗位。

(四)體檢。根據(jù)面試情況確定擬聘人選參加體檢，體檢合格人選進入考察環(huán)節(jié)。

(五)考察。通過適當(dāng)方式對列入考察范圍的人選進行組織考察或背景調(diào)查，主要內(nèi)容：政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況，考察合格者確定為擬聘用人員。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為、社會劣跡者及報名材料弄虛作假者一律取消其擬聘資格。

(六)聘任。對考察合格的擬聘用人員，履行聘用手續(xù)，實行任期制和契約化管理。

四、聘用待遇和管理

(一)工資薪酬

提供有競爭力的工資薪酬，薪酬水平參照蕪湖市市屬國企商業(yè)二類A企業(yè)經(jīng)營班子薪酬水平確定，由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構(gòu)成。

(二)實行聘期管理

1.試用期3個月，期滿合格予以正式聘用。

2.實行合同制，首次聘期為3年。聘期屆滿，根據(jù)考核結(jié)果決定續(xù)簽事宜。

3.擬聘人員須自行辦理與原工作單位解除勞動關(guān)系的有關(guān)手續(xù)，辦理完畢后與公司簽訂勞動合同、聘任合同和經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書(年度和任期)，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評價、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、獎懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。

五、其他事項

本公告未盡事宜由皖江江北新興產(chǎn)業(yè)集中區(qū)管委會綜合管理部負責(zé)解釋。

咨詢電話：

江北新興產(chǎn)業(yè)集中區(qū)管委會0553-2881182

蕪湖市勞動保障人力資源公司0553-3991378

監(jiān)督電話：0553-2881181。

附件:招聘求職登記表(1).doc