2022年滁州定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，我縣部分事業(yè)單位面向全縣縣直全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員公開(kāi)選調(diào)7名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次公開(kāi)選調(diào)工作在縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委實(shí)施監(jiān)督。

二、選調(diào)原則

選調(diào)工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、選調(diào)計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃選調(diào)工作人員7名，具體選調(diào)崗位、要求詳見(jiàn)《2022年定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。

四、選調(diào)辦法

采取面試和考察相結(jié)合的方法公開(kāi)選調(diào)。

五、選調(diào)對(duì)象和條件

(一)選調(diào)對(duì)象

全縣縣直全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員(教育系統(tǒng)以及編制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的均不在本次選調(diào)范圍)。

(二)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

2.具有公開(kāi)選調(diào)崗位要求的工作能力、資質(zhì)條件;

3.報(bào)考定遠(yuǎn)縣巡察數(shù)據(jù)信息中心的須具有三年及以上我縣縣直全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作經(jīng)歷(2019年8月31日及以前參加工作);參加工作以來(lái)年度考核結(jié)果均為合格及以上等次(試用期考核結(jié)果為不定等次除外);

報(bào)考其他崗位的近三年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次(試用期考核結(jié)果為不定等次除外);

4.符合選調(diào)崗位要求的報(bào)考條件(具體條件詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》)。年齡計(jì)算：35周歲及以下，即1986年8月24日及以后出生;40周歲及以下，即1981年8月24日及以后出生;

5.身體健康;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)

1.不符合選調(diào)崗位條件要求的人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.法院公布的失信被執(zhí)行人;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、選調(diào)程序

公開(kāi)選調(diào)工作按照以下步驟組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

選調(diào)公告于8月15日在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間為2022年8月24日至26日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:00)，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在定遠(yuǎn)縣人社局事業(yè)股5樓516室，咨詢電話：0550-4288041。

2. 報(bào)名方式

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫(xiě)《2022年定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，報(bào)名時(shí)還需提供本人有效居民身份證件、畢業(yè)證書(shū)、單位以及主管部門同意報(bào)考證明和年度考核證明等材料的原件和復(fù)印件，提交近期2寸免冠彩色照片3張。

3. 資格審查

報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用等資格，情節(jié)嚴(yán)重的將追究相關(guān)人員責(zé)任。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位。

報(bào)考人數(shù)與選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于2:1，達(dá)不到2:1開(kāi)考比例的，按實(shí)有報(bào)考人數(shù)開(kāi)考。

4. 根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用。

5. 參加報(bào)考的應(yīng)聘人員務(wù)必于2022年9月2日工作時(shí)間持本人有效身份證件到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知單》，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

6. 選調(diào)崗位規(guī)定的有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(三)面試

1. 面試工作的組織

面試工作由縣委組織部、縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委實(shí)施監(jiān)督。嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。

2. 面試的形式和內(nèi)容

本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)、組織能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力等，面試分值為100分，面試時(shí)間為15分鐘。

為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3. 面試成績(jī)公布

面試成績(jī)于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公布。

(四)考察

按應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高分到低分順序與選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)等額確定考察人員。如面試成績(jī)相同的，以參加工作以來(lái)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀者多的優(yōu)先;年度考核結(jié)果相同的，以學(xué)歷高者優(yōu)先;若學(xué)歷仍然相同的，則以工作年限長(zhǎng)的優(yōu)先。遞補(bǔ)參照此法。

考察工作由縣委組織部、縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同選調(diào)單位共同組織?？疾靸?nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘資格條件，應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖M(兩人以上組成)應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

(五)公示和聘用

經(jīng)考試、考察合格的人員，確定為擬選調(diào)人員，擬選調(diào)人員名單在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公示五個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，確定為選調(diào)人員。因考察、公示不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。選調(diào)人員實(shí)行六個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者予以辦理編制調(diào)整、工資轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，考核不合格者回原單位工作。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1. 公開(kāi)選調(diào)工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550-4288041)。

2. 按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

本公告由縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.《2022年定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表》

2.《2022年定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表》

中共定遠(yuǎn)縣委組織部

中共定遠(yuǎn)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月15日