2022年安徽省白湖農(nóng)場集團有限責任公司公開招聘用工人員公告

根據(jù)2022年安徽省白湖農(nóng)場集團有限責任公司工作部署，擬面向社會公開招聘用工人員27名。為保證整個招聘工作的公開、公正、公平，并落實安徽省白湖農(nóng)場集團有限責任公司的相關要求，此次招聘全權委托安徽皖信人力資源管理有限公司負責組織實施，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的方法進行。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘用工人員27名，其中電工崗位5名、應急處置崗位10名、會計崗位6名、政工勞資崗位6名。具體崗位及相應條件詳見附件：《2022年安徽省白湖農(nóng)場集團有限責任公司公開招聘用工人員崗位計劃表》。

請報考人員仔細查看崗位表中的相關條件，根據(jù)自身的專業(yè)、身體等條件合理報考崗位。

三、招聘條件

(一)招聘對象為國家承認學歷的大專及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;其中，報考電工須持有有效的電工操作證;會計崗位須是會計、經(jīng)濟管理、統(tǒng)計及相關專業(yè)畢業(yè)。

5.適應崗位要求的身體條件。其中應急處置隊員需身高1.70米以上，雙眼矯正視力達5.0及以上，五官、體型端正，無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲、紋身;電工無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾以及高血壓、心臟類疾病。

6.崗位所需的其他條件。

(二)崗位條件和要求中“年齡”35周歲以下(1987年1月1日后出生，以第二代有效居民身份證為準)。

(三)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學科)指導目錄設置。

有下列情形之一的人員，不得報考和聘用：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(二)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(三)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員;

(四)安徽省白湖農(nóng)場集團有限責任公司在編在聘人員。

四、招聘程序和辦法

招聘方式按照考試和考察相結合的辦法進行。按照網(wǎng)上報名(資格初審)、筆試、資格復審、體能測試、面試、成績合成、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行，其中：

會計和政工勞資崗位考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié);應急處置崗位考試分為筆試和體能測試兩個環(huán)節(jié);電工崗位考試分為筆試和實操兩個環(huán)節(jié)，各招聘崗位考試總成績實行百分制，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。

考察采取多種方式，包括但不限于對考生資格、遵紀守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿招聘工作全過程。

(一)網(wǎng)上報名(資格初審)

1、考生登陸皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)報名。統(tǒng)一報名時間為2022年8月15日18:00至8月24日17:00，逾期不再報名。每位考生限報一個招聘崗位。考生所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2、網(wǎng)上報名資格初審。個人報名后24小時至8月25日17：00前登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格初審(網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程)。

3、筆試費用繳納。通過資格初審的報考人員于8月16日9:00-8月27日17：00前登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

4、考生完成網(wǎng)上繳費后，于8月31日0:00-9月2日18:00前登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載打印筆試準考證。

(二)筆試

1、筆試采用閉卷形式，滿分100分。

應急處置、政工勞資崗位主要考行政職業(yè)能力測試、申論;會計崗位主要考會計基礎知識;電工崗位主要考電工基礎知識。

2、筆試時間：2022年9月3日(周六)。具體筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布內(nèi)容為準。

因疫情防控等不可抗力因素可能會有更改，請考生隨時關注皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)站公告通知，未及時關注導致無法考試的，費用不做退還且一切后果自負。

3、筆試結束后5個工作日內(nèi)在標皖信人力準化招聘考試網(wǎng)站公布筆試成績(保留小數(shù)點后兩位)。

(三)資格復審

面試入圍人員在面試前應進行資格復審。

按崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分按1:2確定資格復審人員名單。入圍人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時進入資格復審環(huán)節(jié)。

報考人員提供①網(wǎng)上報名資格審查表、②本人有效居民身份證、③筆試準考證、④學歷(學位)證書、⑤招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他相關證明材料原件及復印件(原件現(xiàn)場查驗，復印件留存)至指定地點參加資格復審。

凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復審不合格，取消面試資格：資格審查時發(fā)現(xiàn)與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)筆試成績并列，同時入圍資格復審人員名單)。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書并手寫簽名、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

資格復審合格的報考人員，現(xiàn)場繳納面試費用并領取《面試通知書》。

資格復審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

(四)面試

1、通過資格復審人員即為參加面試人員。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補，所繳費用不做退回。

面試時間和地點以面試通知書公布內(nèi)容為準。

2、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。面試滿分100分(考試成績保留至小數(shù)點后兩位)，現(xiàn)場宣布成績。

應急處置崗位面試采用體能測試方式進行(體能測試項目和標準參照人民警察錄用體能測試項目和標準)。

電工崗位面試采用電工實操方式進行。

政工勞資、會計崗位面試采用結構化面試方式進行。

3、成績合成及初選人員確定

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，筆試、面試成績按5:5合成。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定初選人員進入體檢、考察環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低決定取舍。

(五)體檢和考察

1、體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施。

體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2、報考者體檢合格的，進入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作實績(學業(yè)成績)等。

3、遞補

體檢、考察階段因自愿放棄、不合格等出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按合成成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)最后一名遞補人員考試總成績并列的，按面試成績高低順序排序)。

(六)確定擬聘人員

體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)上公示5天。公示無異議者確定為擬聘用人員。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，所空名額由白湖農(nóng)場提出是否遞補，并按規(guī)定進行。

(七)聘用手續(xù)、待遇

1、聘用

對擬聘用人員公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，與派遣公司簽訂勞動合同、與用工單位簽訂崗位協(xié)議。聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，如一周內(nèi)不報到或不服從崗位調劑及報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格,不再遞補。

合同制員工首聘期限為2年，試用期為2個月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)考核合格并雙方同意續(xù)簽合同的，續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽期限3年。

勞務派遣人員首期派遣期限為2年，試用期2個月。試用期滿，經(jīng)用工方考察合格的，通知勞務派遣公司予以正式使用，不合格的予以退回。勞務派遣期滿的，經(jīng)用工方、勞務派遣人員雙方協(xié)商一致，可以和勞務派遣公司簽訂續(xù)聘合同，期限2年;經(jīng)考察不能勝任崗位者，終止派遣關系。

錄用人員如與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

2、待遇

月基本工資2800元，應急處置崗位補貼1500元/月，電工崗位補貼1000元/月，績效(計件)工資、值班費、加班費、獎金獎勵等按集團公司有關規(guī)定執(zhí)行;享受所在單位增資、福利等待遇;參加社會保險、繳納住房公積金。

應急處置和電工崗位年收入不低于7萬元;其他崗位年收入不低于5萬元。

五、其他事宜

(一)根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元，面試費用80元。

(二)咨詢電話：0551-63430095(僅限工作時間8：30-12：00/14：00-17：30)

(三)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊。

(四)其他未盡事宜，請及時關注本公司標準化招聘考試網(wǎng)或公司官方網(wǎng)站的相關公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年8月15日

2022年安徽省白湖農(nóng)場集團有限責任公司公開招聘用工人員崗位計劃表.xlsx

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