2022年合肥廬江縣公開招聘幼兒園教師公告

為適應(yīng)學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展需要，廬江縣擬面向社會公開招聘幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行考試和考察相結(jié)合的辦法進行。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘國家承認學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

三、招聘名額

共150名，其中幼教集團城區(qū)幼兒園43名，幼教集團鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園7名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園(含附屬園、幼教點，下同)100名。具體崗位及名額見附件。

四、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

2.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德;

3.具備國家承認的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

4.具有教師資格證書，且普通話達到二級甲等及以上水平。

5.年齡要求為：40周歲及以下(1981年7月21日以后出生，以第二代有效居民身份證為準);

6.具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.崗位所需的其他資格條件。

有下列情形之一的，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.全日制普通高校在校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.我縣現(xiàn)在編在聘教師;

7.我縣幼兒園在編在聘教師或我縣幼教集團招聘的在聘教師;

8.法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序和辦法

按照網(wǎng)上報名及資格審查、考試、資格復(fù)審、體檢和考察、公示、自主擇園、聘用的程序進行。

(一)網(wǎng)上報名及資格審查

1.報考人員登陸廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(lj.pzhl.net)報名。統(tǒng)一報名時間為2022年7月21日9：00至7月25日16：00，逾期不再報名。考生必須于個人報名24小時后至7月26日16：00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。

2.資格審查通過人員于2022年7月27日12：00前通過廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)按規(guī)定在線繳納面試費用，逾期未繳納面試費用的視為自動放棄報考。

3.實際繳費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)須達到“N+1”比例方可開考(N為崗位招聘計劃數(shù))，未達到的，將按程序取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。

4.報考被取消崗位的已繳費人員，可在2022年7月27日14：30至16：00改報其他崗位，逾期不改報的，視為自動放棄。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收面試費用。

(二)考試

各崗位實際繳納面試費用的人數(shù)在30人及以下的直接進入面試;超過30人的，則組織報考該崗位人員參加筆試(筆試科目為《學(xué)科專業(yè)知識》，主要為所報學(xué)科《課程標準》、學(xué)科專業(yè)知識等，不指定參考資料，滿分100分)，筆試取崗位前30名參加面試(最后一名成績并列的一并進入面試)，筆試成績不計入考試成績。

需要組織筆試的，在領(lǐng)取《筆試準考證》時，現(xiàn)場繳納筆試報名費45元/科。《筆試準考證》領(lǐng)取時間另行公告。筆試后未能入圍面試的已繳費人員，退回所收面試費用。

面試對象于2022年7月29日登陸廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印《面試通知書》，報考者持《面試通知書》和有效居民身份證參加面試。

面試總成績100分，包含三部分。第一部分為無生上課，時間10分鐘，占總成績的50%;第二部分為專業(yè)知識答辯，時間5分鐘，占總成績的30%;第三部分為才藝展示(粉筆簡筆畫、鋼琴彈唱任選一樣)，時間5分鐘，占總成績的20%。

面試采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分(成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入)。設(shè)定面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試具體時間、地點詳見《面試通知書》。

考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布考試成績。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審入圍人選按面試成績從高分到低分的順序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按無生上課、專業(yè)知識答辯、才藝展示成績從高到低進行取舍(下同)。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加面試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加面試考生人數(shù)確定(須達到面試最低分數(shù)線)。

2.入圍人選須在規(guī)定的時間內(nèi)，提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證和普通話等級證書等原件及復(fù)印件各1份，同時攜帶網(wǎng)上打印的資格審查表、《面試通知書》，到指定地點進行資格復(fù)審。

3.屬已申請教師資格證且已認定通過正在公示、尚未取得教師資格證書的人員，可憑認定教師資格的教育主管部門出具的該教師資格證書層次、學(xué)科以及“認定通過，公示期為2022年X月X日至X月X日，證書待發(fā)”的書面證明，辦理報考資格復(fù)審。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，即為體檢對象，現(xiàn)場發(fā)放《體檢通知書》。

(四)體檢和考察

體檢標準參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)，考生須按要求在規(guī)定的體檢機構(gòu)由廬江縣教體局統(tǒng)一組織體檢。體檢費用考生自理。

體檢合格人員即為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵紀守法等方面的情況。

(五)公示

考察合格人選即確定為擬聘用人員，在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄目公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準，取消聘用資格。

(六)自主擇園

公示期滿，對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，根據(jù)報考崗位按照規(guī)定程序組織擬聘用人員開展自主擇園。

入圍考生按照考試成績從高分到低分的順序按報考崗位自主擇園。自主擇園在規(guī)定的時間、地點集中進行，本人因特殊情況不能到場的，要書面委托他人代為擇園。對不按時參加擇園的考生視為自動放棄。

考生在資格復(fù)審、體檢、考察、公示、自主擇園等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位考試人員中按考試成績從高分到低分一次性等額有效遞補。若因考生考試成績低于最低合格分數(shù)線而無法遞補的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計劃數(shù)。

(七)聘用與待遇

1.本次招聘的幼兒園教師不入事業(yè)編制，聘用人員與縣幼教集團(鎮(zhèn)中心學(xué)校)簽訂《勞動合同》。首期合同期3年，試用期3個月。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。

2.聘用人員薪酬待遇參照廬政辦〔2021〕143號標準執(zhí)行。

3.聘用人員如果與原用人單位存在勞動合同(聘用)關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(聘用)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

六、其它

(一)咨詢電話

0551-87338900、82567756(廬江縣教體局)

(二)監(jiān)督電話

0551-82563317(縣紀委監(jiān)委駐教體局紀檢監(jiān)察組)

(三)網(wǎng)站查詢

招聘公告及其他相關(guān)事項查詢網(wǎng)站：廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄目(www.lj.gov.cn)

七、工作監(jiān)督

招聘工作由縣人社局和縣教體局共同組織實施，縣紀委監(jiān)委駐人社局、教體局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本公告由廬江縣教體局負責(zé)解釋。

附件：2022年廬江縣招聘幼兒教師計劃表、崗位表

廬江縣教育體育局

2022年7月18日