2022年蕪湖市鳩江區(qū)公辦幼兒園教職工招聘公告

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)，競爭擇優(yōu);

(二)堅(jiān)持公開、公平、公正。

二、招聘崗位計(jì)劃

2022年度鳩江區(qū)公辦幼兒園教職工招聘崗位計(jì)劃共189名(詳見附件)。

三、招聘條件

(一)招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為、無社會(huì)劣跡;

3.身心健康，無慢性傳染病和精神病史。能適應(yīng)崗位要求，服從工作安排;

4.符合招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件)，其中涉及“年齡條件”的，如“40周歲以下”為“1981年7月以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

(二)有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.鳩江區(qū)在編和編外(含勞務(wù)派遣)教職工;

7.有不良征信記錄、或納入失信被執(zhí)行人的人員;

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員;

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名

1.應(yīng)聘者用手機(jī)“微信”掃描文末報(bào)名二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點(diǎn)擊右上角“立即登錄”-“開始使用”如實(shí)填寫并提交報(bào)名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實(shí)填寫并登記報(bào)名表。

報(bào)名后可再次掃描報(bào)名二維碼，如提示“已提交一份”視同為報(bào)名成功。報(bào)名期內(nèi)可掃報(bào)名二維碼修改報(bào)名信息，報(bào)名期結(jié)束，不得更改報(bào)考崗位;

2.報(bào)名時(shí)間：7月14日至7月18日，逾期不再補(bǔ)報(bào);

3.繳費(fèi)事宜：

按期報(bào)名人員可參加繳費(fèi)環(huán)節(jié)，繳費(fèi)攜帶身份證復(fù)印件、《招聘承諾書》(見附件，手寫簽字)、同底1寸照片2張?，F(xiàn)場使用微信掃二維碼繳費(fèi)。

繳費(fèi)時(shí)間：7月19日早8:30-11:30，下午2:00-4:00

7月20日早8:30-11:30。

繳費(fèi)地點(diǎn)：鳩江區(qū)皖江財(cái)富廣場C2座1樓人才市場

4.交費(fèi)后請于7月22日早8:30-11:30至鳩江區(qū)皖江財(cái)富廣場C2座1樓人才市場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

5.報(bào)名要求：

(1)本次報(bào)名不組織筆試資格初審?？忌璐_保符合招聘崗位條件，方可報(bào)名。如對招聘崗位條件有疑問，可在工作日通過撥打咨詢電話咨詢后報(bào)名。

(2)應(yīng)聘者提交的信息必須與本人實(shí)際情況和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡條件不符、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格;

(3)每位應(yīng)聘者限使用本人同一有效居民身份證件進(jìn)行報(bào)名和參加考試;

(4)每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位(崗位和條件見附件)，多報(bào)視為無效投遞;

(5)按期掃碼提交報(bào)名資料、繳費(fèi)，兩項(xiàng)完成后，方視為報(bào)名完成。

(二)筆試

1.開考比例：報(bào)考同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于3：1，同一崗位招聘人數(shù)達(dá)到10人的應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)研究后降低開考比例或核減招聘崗位數(shù)。所報(bào)崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，將通過電話或公告形式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)，請應(yīng)聘者注意關(guān)注公告，并保持本人手機(jī)暢通，關(guān)注手機(jī)攔截短信，逾期不再受理;

2.筆試內(nèi)容：

幼兒教師：幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育法律法規(guī)、師德修養(yǎng)和學(xué)前教育知識(shí)等;

保育員：職業(yè)道德、幼兒生活管理知識(shí)等;

保健員：幼兒日常保健知識(shí)。

滿分100分，所有考生均需參加。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書和資料。筆試?yán)U納報(bào)名費(fèi)45元;

3.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn);

4.筆試成績計(jì)算：筆試成績滿分100分，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

5.筆試成績公布：筆試結(jié)束后，成績將在“蕪湖人才網(wǎng)-熱點(diǎn)招聘”欄進(jìn)行公布。

(三)資格審查

1.資格審查方式：采取現(xiàn)場資格審查的方式。具體資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜將在“蕪湖人才網(wǎng)-熱點(diǎn)招聘”欄進(jìn)行通知公告;

2.資格審查對象：資格審查對象為擬入圍專業(yè)測試人員。按照筆試成績從高分到低分按同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)測試人員，其中招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，招聘計(jì)劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位應(yīng)聘者成績相同，則一并進(jìn)入;

3.資格審查要求：擬入圍專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄。資格審查時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書等招聘公告中報(bào)考條件要求的相關(guān)證書或證明原件和復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)。

其中：

(1)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件，本人關(guān)于如期取得畢業(yè)證書、畢業(yè)證書專業(yè)的書面承諾等材料;

(2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明;

(3)報(bào)考崗位有專業(yè)要求的，本人須提供關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)要求一致的書面承諾等材料;

(4)已取得教師資格證的人員須提供符合報(bào)考條件的教師資格證書。已進(jìn)行教師資格認(rèn)定但尚未取得教師資格證書的人員，在資格審核時(shí)須提供含學(xué)段、學(xué)科、編號以及取得時(shí)間的教師資格證明;

(5)國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)定證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

4.其他相關(guān)要求

對資格審查合格的應(yīng)聘者，繳納專業(yè)測試費(fèi)80元，發(fā)放專業(yè)測試通知書。經(jīng)資格審查不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場資格審查的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)考同一崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位應(yīng)聘者成績相同，并列進(jìn)入)。

(四)專業(yè)測試

1.專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)和形式以專業(yè)測試通知書或“蕪湖人才網(wǎng)-熱點(diǎn)招聘”欄通知公告為準(zhǔn);

2.專業(yè)測試成績滿分為100分，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。專業(yè)測試成績當(dāng)場評定并公布。

3.專業(yè)測試工作結(jié)束后，應(yīng)聘者的總成績(總成績=筆試成績×50%+專業(yè)測試成績×50%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，按照與招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以應(yīng)聘者的筆試成績、筆試“客觀題”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定，若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(五)體檢與考察

1.體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章;

2.體檢合格后進(jìn)行考察。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位的應(yīng)聘者中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員公示5個(gè)工作日。公示期滿，對無異議或反映問題不影響聘用的擬聘用人員辦理錄聘手續(xù)。擬聘用人員根據(jù)最終成績從高分到低分依次在同一崗位下的單位中進(jìn)行選崗。對違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘者，取消其聘用資格，并按考試最終成績從高分到低分在同一崗位中依次等額遞補(bǔ)。

五、管理及工資待遇

1.人員采取勞務(wù)派遣方式管理，由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司辦理聘用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同后，安排到鳩江區(qū)公辦幼兒園工作。

2.人員工資待遇和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照鳩江區(qū)勞務(wù)派遣教職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，辦理五險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn))一金(公積金)，實(shí)行績效考核。

六、其他要求

1.本次招聘工作由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.“蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局-蕪湖人才網(wǎng)-熱點(diǎn)招聘”欄目(http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23)為本次招聘信息發(fā)布的唯一有效網(wǎng)站。各階段相關(guān)通知公告在此網(wǎng)站發(fā)布。請應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注。無特殊情況，與本次招聘有關(guān)的信息不再通過其他方式通知;

3.應(yīng)聘者的資格審查將貫穿本次公開招聘工作全過程。凡因弄虛作假或因資格審查不嚴(yán)等致使應(yīng)聘者報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符而進(jìn)入各環(huán)節(jié)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘者的考試、聘用等資格;

4.所有應(yīng)聘者應(yīng)提前熟悉蕪湖市最新疫情防控要求及附件《招聘期間疫情防控須知》，并遵照要求嚴(yán)格落實(shí)。

5.本次招聘組織的筆試和專業(yè)測試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

人力資源公司咨詢電話：0553-3991779(工作日)

鳩江區(qū)教育局咨詢電話：0553-5864117(工作日)

特此公告。

蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司

2022年7月14日

附件：2022幼兒園招聘崗位.xlsx

招聘期間疫情防控須知.docx

《招聘承諾書》.docx