2022年合肥市廬陽區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)招聘公告

因工作需要，現(xiàn)廬陽區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)面向社會(huì)公開招聘基層殘疾人協(xié)(助)理員共7名，分別分配至廬陽區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)從事殘疾人工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位及基本條件

本次招聘崗位的人數(shù)及基本要求如下表所示：

(二)招聘對(duì)象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件：

1、合肥市戶籍(包含四縣一市);

2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場堅(jiān)定，思想覺悟高;

3、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛本職工作;

4、報(bào)考人員需取得畢業(yè)證書;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、符合招聘崗位所需的其他資格條件;

7、“年齡條件”中如“35周歲及以下”為“1986年7月4日及以后出生”，其他年齡以此類推。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5、法律規(guī)定的其他不得參加招聘考試情形的人員。

三、招聘程序和辦法

本次招聘崗位實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、考生登錄人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年7月4日9:00至7月8日16:00，逾期不再報(bào)名。考生每人限報(bào)一個(gè)職位，必須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2、網(wǎng)上報(bào)名資格審查。個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至7月11日16：00前登錄人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

3、筆試費(fèi)用繳納。通過資格初審的報(bào)考人員于7月12日16：00前登錄人事考試網(wǎng)“考生中心”按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4、若招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例未達(dá)到1:3，將重新發(fā)布招聘公告且延長報(bào)名時(shí)間，具體公告內(nèi)容另行通知。

5、本次招聘準(zhǔn)考證打印時(shí)間及筆試時(shí)間將另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注人事考試網(wǎng) (http://zhengfu.shenbohr.com)發(fā)布的通知，按時(shí)打印準(zhǔn)考證，并根據(jù)準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，總分100分，不指定參考資料。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、歷史、科技、行政、公文寫作、時(shí)事政治等，滿分100分。

筆試成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注平臺(tái)發(fā)布的打印準(zhǔn)考證的相關(guān)通知。

3、筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在人事考試網(wǎng)公布筆試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

崗位按招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例確定面試入圍資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單。

(三)資格復(fù)審

面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證件、材料：網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、附件中報(bào)名表、本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)、特殊加分項(xiàng)證明材料，2張1寸白底彩照及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場查驗(yàn)，復(fù)印件留存)至指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)筆試成績并列，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單)。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)面試

1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿分100分，現(xiàn)場宣布成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

(五)成績合成及確定擬聘人員

1、考生成績合成規(guī)則：筆試、面試成績按5:5合成+特殊加分。

2、特殊加分：針對(duì)考生符合報(bào)名條件且為廬陽區(qū)戶籍的殘疾人及殘疾人直系親屬，在合成成績中給予5分加分;

殘疾人及殘疾人直系親屬(殘疾人的父母、子女、配偶)報(bào)名要求：

(1)殘疾人及殘疾人直系親屬具有廬陽區(qū)戶籍(以戶口簿或身份證證明材料為準(zhǔn))，并持有第二代《殘疾人證》;

(2)殘疾人除身體殘疾以外無其他疾病、生活能自理、具有能獨(dú)立入村(居)入戶能力、勝任基層殘疾人工作的。

3、成績?cè)诮y(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按所報(bào)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的，符合招聘崗位要求中優(yōu)先條件的，以優(yōu)先條件決定取舍;同時(shí)具備優(yōu)先條件的或崗位未設(shè)置優(yōu)先條件的，以筆試成績從高分到低分決定取舍)。

4、初選人員名單在人事考試網(wǎng)上公布。

(六)體檢、考察和公示

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，擬聘用人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，建議報(bào)考人員選擇線上辦理，報(bào)考人員可下載皖事通App進(jìn)行線上辦理并打印(線上辦理路徑：公安服務(wù)---無犯罪記錄證明)。線下辦理需要提供介紹信的，可前往安徽省申博人力資源管理有限公司(中國合肥人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓6樓)領(lǐng)取。

3、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績并列的，按照確定擬聘用人員的方式?jīng)Q定取舍)。

4、公示：體檢、考察均合格的人員，在人事考試網(wǎng)上公示5天。公示無異議人員被確定為本次公開招聘錄用人員。

四、聘用手續(xù)及待遇

(一)對(duì)公示無異議人員，公示期滿后，確定為聘用對(duì)象，不入編制，由區(qū)殘聯(lián)委派到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)從事殘疾人工作，和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)簽訂勞動(dòng)合同。

(二)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。

(三)本次聘用的基層殘疾人協(xié)(助)理員待遇參照社區(qū)工作者待遇執(zhí)行，辦理國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。

五、其它

(一)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元，面試費(fèi)用80元。

(二)建立考生成績檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生綜合成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。補(bǔ)充有效期為半年。

(三)所有通知以網(wǎng)站公示為準(zhǔn)，凡因個(gè)人未及時(shí)瀏覽網(wǎng)站等原因影響報(bào)考的，后果自負(fù)。

(四)咨詢電話：0551-62980776/62980750。

安徽省申博人力資源管理有限公司

2022年6月30日

附件：《廬陽區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)報(bào)名表》.xlsx