2022年合肥海恒教育管理有限公司公辦幼兒園工作人員公開(kāi)招聘公告

合肥海恒教育管理有限公司為合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)合肥海恒控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“海恒集團(tuán)”)的全資子公司，承擔(dān)著促進(jìn)海恒集團(tuán)文教板塊業(yè)務(wù)發(fā)展的職能。自2022年開(kāi)始，合肥海恒教育管理有限公司將按照國(guó)企辦園體制機(jī)制，舉辦合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)全區(qū)公辦幼兒園，2025年底發(fā)展規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)到50所幼兒園。為加快發(fā)展合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)幼兒教育事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步滿(mǎn)足發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘經(jīng)開(kāi)區(qū)公辦幼兒園工作人員若干名，現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及報(bào)考條件

詳見(jiàn)附件：《合肥海恒教育管理有限公司2022年公辦幼兒園工作人員公開(kāi)招聘崗位及條件一覽表》

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月5日9:00—2022年7月12日16:00，逾期不予辦理。

2.報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，考生登錄人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：https://zhengfu.shenbohr.com/)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查，但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。未取得畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

3.每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人報(bào)名時(shí)登記的有效居民身份證參加考試。

(二)資格審查

1.考生可在2022年7月12日17點(diǎn)前登錄人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：https://zhengfu.shenbohr.com/)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

2.資格復(fù)審公告在人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：https://zhengfu.shenbohr.com/)發(fā)布，考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注并按照公告規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審的，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)，領(lǐng)取考核通知書(shū)。

3.考生在資格復(fù)審時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且與填寫(xiě)報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

4.資格審查從報(bào)名時(shí)開(kāi)始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。

三、考核

(一)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員按照考核通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶考核通知書(shū)和本人身份證原件參加考核，具體要求考核當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布。

(二)考核方式

1.園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)崗位考核采取結(jié)構(gòu)化面試。面試滿(mǎn)分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2.幼兒園教師考核包括教學(xué)設(shè)計(jì)及無(wú)生上課、專(zhuān)業(yè)答辯和技能展示三個(gè)部分，分別占總成績(jī)的40%、30%和30%。其中技能展示從邊彈邊唱、舞蹈、講故事中三選一;除此之外，考生可附加1項(xiàng)才藝展示(曲譜、音樂(lè)及相關(guān)道具自行準(zhǔn)備)。

3.保健員考核包括實(shí)踐操作和專(zhuān)業(yè)答辯兩個(gè)部分，分別占總成績(jī)的40%和60%。

4.本次考核根據(jù)所報(bào)崗位報(bào)考人員考核成績(jī)從高分到低分確定初選人員，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，最終考核成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

四、體檢和考察

(一)體檢

初步入選人員按要求在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

(二)考察

考察工作按照崗位職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)等情況進(jìn)行全面考察。如有考察不合格者，根據(jù)該崗位考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

公司按照招聘職位、招聘條件對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員提供的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)，包括但不限于查閱個(gè)人人事檔案、向原單位了解個(gè)人情況、無(wú)犯罪記錄審查等。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄聘資格。

(三)公示

體檢考察合格的確定為擬錄用人員，擬錄用人員在人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：https://zhengfu.shenbohr.com/)公示5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消擬聘資格。

五、錄用與待遇

(一)本次招聘錄用人員與合肥海恒教育管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。首期合同期3年，試用期3個(gè)月。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。

錄用人員應(yīng)服從合肥海恒教育管理有限公司的管理及工作安排，并遵守所在幼兒園的規(guī)章制度及日常管理。

(二)錄用人員享受合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)公辦幼兒園工作人員薪酬待遇，按規(guī)定繳納住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)等。

(三)本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

(四)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。體檢考察不合格或因某種原因放棄的，所空名額按照所報(bào)考崗位的報(bào)考人員成績(jī)高低依次有效遞補(bǔ)。

六、其他注意事項(xiàng)

(一)若某崗位報(bào)名人數(shù)較多，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以及有關(guān)事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)各位考生關(guān)注網(wǎng)站公告。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高到低，按各崗位擬招計(jì)劃數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)不計(jì)入面試考核成績(jī)。

(二)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(三)考生應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過(guò)程中所留聯(lián)系電話(huà)應(yīng)保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)45元/科，面試費(fèi)80元/人。

(五)查詢(xún)網(wǎng)站：人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：https://zhengfu.shenbohr.com/)。

(六)報(bào)名網(wǎng)站咨詢(xún)電話(huà)：0551-62980775/62980778。

附件：《合肥海恒教育管理有限公司2022年公辦幼兒園工作人員公開(kāi)招聘崗位及條件一覽表》.xls

合肥海恒教育管理有限公司

2022年6月28日