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2020-06-11 21:33:23閱讀()安徽省人力資源和社會保障廳
| 類別 | 人才條件 |
科研啟動費 （萬元） |
住房補貼（萬元） | 薪酬待遇 | 職稱待遇 | 備注 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 第1類 人才 |
中國科學(xué)院或中國工程院院士，中國社會科學(xué)院學(xué)部委員，國家“萬人計劃”杰出人才，海外著名學(xué)術(shù)機構(gòu)的外籍院士。 | 自然科學(xué)：2000 人文社科：350 |
800-1000 | 年薪不低于200萬元/年 | / | 配偶或子女（限一人）按相關(guān)政策安排進我校工作。 |
| 第2類 人才 |
國家“973”計劃項目首席科學(xué)家，國家“863”計劃重大項目負責(zé)人，國家“萬人計劃”領(lǐng)軍人才，教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授，國家杰出青年科學(xué)基金獲得者，國家自然科學(xué)一等獎（前7）、二等獎（前5）獲得者，國家技術(shù)發(fā)明、科技進步一等獎（第1）獲獎?wù)叩取?br /> 在海外知名高校、科研院所擔(dān)任教授職務(wù)或相當(dāng)職位的專家學(xué)者等。年齡一般不超過55周歲。 | 自然科學(xué)：1000 人文社科：200 |
300-500， 或160平米左右住房1套 |
年薪120萬元/年 | / | 配偶或子女（限一人）按相關(guān)政策安排進我校工作。 |
| 第3類 人才 | “百千萬人才工程國家級人選”，國家“萬人計劃”青年拔尖人才，教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”青年學(xué)者，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，國家有突出貢獻的中青年專家，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者，國家級教學(xué)名師、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金、中國青年科技獎獲得者，國家“973”計劃課題、國家“863”計劃重大專項、國家自然科學(xué)基金重大研究項目、國家社會科學(xué)基金重大項目、國家科技支撐計劃項目（原）、國家科技重大專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目負責(zé)人，國家重點實驗室主任、國家工程研究中心主任，國家自然科學(xué)一等獎、二等獎獲得者，國家技術(shù)發(fā)明、科技進步一等獎（前7）、二等獎（前3）獲獎?wù)?，省（部）級自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進步一等獎（第1）獲得者或二等獎2項（第1）獲得者，中國高校人文社會科學(xué)成果獎一等獎（第1）獲得者或二等獎2項（第1）獲得者，國家教學(xué)成果獎特等獎（前5）或一等獎（前3）或二等獎（第1）獲得者，國家社會科學(xué)基金項目優(yōu)秀成果獎一等獎（前2）或二等獎（第1）獲得者等。年齡一般不超過55周歲。 | 自然科學(xué)：300 人文社科：100 |
100-300， 或130平米左右住房1套 |
年薪50-70萬元/年 | / | 配偶或子女（限一人）按相關(guān)政策安排進我校工作。 |
| 第4類 人才 |
優(yōu)秀教授（年齡一般不超過50周歲）,優(yōu)秀博士或博士后（年齡一般不超過40周歲），且滿足下列2項之一： 1.享受國務(wù)院特殊津貼人員，皖江學(xué)者，省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人等重要人才入選者。 2.近5年的學(xué)術(shù)業(yè)績滿足下列（1）-（4）款中的3款： （1）主持國家級科研項目1項。 （2）自然科學(xué)類：以第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)期刊論文被SCI、EI收錄6篇；或者以第一作者發(fā)表SCI收錄論文5篇；或者以第一作者在本領(lǐng)域國際頂級學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2篇。人文社科類：以第一作者在CSSCI核心庫來源學(xué)術(shù)期刊（以下簡稱CSSCI期刊）發(fā)表論文5篇。 （3）自然科學(xué)類：省部級科技獎勵一等獎前3名、二等獎前2名，或者國家自然科學(xué)獎、國家發(fā)明獎、國家科技進步獎、教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎等重要獎項獲得者。人文社科類：省部級人文社會科學(xué)類獎勵一等獎前3名、二等獎前2名，或者國家社會科學(xué)基金優(yōu)秀成果獎、教育部高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎、教育部高校哲學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎等重要獎項獲得者。 （4）自然科學(xué)類：以第一完成人獲得發(fā)明專利2項、或以第一作者出版學(xué)術(shù)專著1部。人文社科類：以第一作者出版學(xué)術(shù)專著1部。 |
自然科學(xué)：50 人文社科：20 |
起點標準60萬元。 緊缺專業(yè)追加5萬元； 海外取得博士學(xué)位追加5萬元； 滿足人才條件第2項（1）-（4）全部條款的追加10萬元。 |
享受校內(nèi)同等人員待遇 | 優(yōu)秀博士（博士后）享受校內(nèi)副教授待遇3年 | 配偶或子女（限一人）按相關(guān)政策安排進我校工作：①配偶或子女符合學(xué)校當(dāng)年公開招聘新進人員崗位及資格條件條件的，優(yōu)先聘用；②配偶或子女具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，按照學(xué)校人事代理人員招聘及管理暫行辦法規(guī)定待遇，直接予以人事代理聘用；③配偶或子女符合省直事業(yè)單位人員調(diào)動條件的，予以調(diào)入；④不符合上述三類情況的，配偶或子女按照學(xué)校非事業(yè)編制勞動用工政策予以聘用。 |
| 第5類 人才 |
優(yōu)秀博士或博士后（年齡一般不超過40周歲），且近5年的學(xué)術(shù)業(yè)績滿足下列（1）-（4）款中的2款： （1）主持國家級科研項目1項。 （2）自然科學(xué)類：以第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)期刊論文被SCI、EI收錄4篇；或者以第一作者發(fā)表SCI收錄論文3篇。人文社科類：以第一作者在CSSCI核心庫來源學(xué)術(shù)期刊（以下簡稱CSSCI期刊）發(fā)表論文3篇。 （3）自然科學(xué)類：省部級科技獎勵一等獎前5名、二等獎前3名，或者國家自然科學(xué)獎、國家發(fā)明獎、國家科技進步獎、教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎等重要獎項獲得者。人文社科類：省部級人文社會科學(xué)類獎勵一等獎前5名、二等獎前3名，或者國家社會科學(xué)基金優(yōu)秀成果獎、教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎、教育部高校哲學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎等重要獎項獲得者。 （4）自然科學(xué)類：以第一完成人獲得發(fā)明專利2項、或以第一作者出版學(xué)術(shù)專著1部。人文社科類：以第一作者出版學(xué)術(shù)專著1部。 |
起點標準：自然科學(xué)：10萬元，人文社科：5萬元 主持國家級科研項目每增加1項追加4萬元；主持省部級科研項目每增加1項追加2萬元；以第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)期刊論文被SCI、EI、CSSCI收錄的每增加1篇追加2萬元；第一完成人獲得發(fā)明專利每增加1項追加2萬元；以第一作者出版學(xué)術(shù)專著每增加1部追加4萬元。最高標準為自然科學(xué)類30萬元，人文社科類15萬元。 |
起點標準22萬元。 緊缺專業(yè)人才追加3萬元；海外取得博士學(xué)位的追加3萬元；具有副高及以上職稱的追加2萬元；滿足學(xué)術(shù)業(yè)績基本要求的，主持國家級科研項目每增加1項追加10萬元；主持省部級科研項目每增加1項追加5萬元；以第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)期刊論文被SCI、EI、CSSCI收錄的每增加1篇追加5萬元；第一完成人獲得發(fā)明專利每增加1項追加5萬元；以第一作者出版學(xué)術(shù)專著每增加1部追加10萬元。最高標準為40萬元。 |
享受校內(nèi)同等人員待遇 | / | 學(xué)術(shù)業(yè)績中，主持1項國家級科研項目等同于以第一作者出版1部學(xué)術(shù)專著或主持2項省部級科研項目或以第一作者發(fā)表2篇SCI、EI、CSSCI收錄論文或以第一完成人獲得2項發(fā)明專利。 |
| 第6類 人才 |
具有博士學(xué)位的專業(yè)人才。年齡一般不超過40周歲。 | 自然科學(xué)：10 人文社科：5 |
起點標準20萬元。 緊缺專業(yè)追加3萬元； 海外取得博士學(xué)位追加3萬元； 具有副高及以上職稱的博士追加2萬元。 |
享受校內(nèi)同等人員待遇 | / |
注：1.表內(nèi)待遇詳細說明見表內(nèi)待遇詳細說明見《安徽建筑大學(xué)引進人才(團隊)實施辦法》;2.住房按省、市房改政策提供;3.緊缺專業(yè)，根據(jù)當(dāng)年學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要及人才市場供需關(guān)系，由各教學(xué)單位于上一年度12月份申報，經(jīng)學(xué)校研究后確定;4.屬于學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)急需的特殊人才，其配偶或子女的工作安排，由學(xué)校研究決定。
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