2022年安慶岳西縣公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員及社區(qū)后備干部公告

根據(jù)《岳西縣規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用勞務(wù)派遣人員管理辦法》(岳政辦〔2020〕10號(hào))及縣委組織部《關(guān)于同意公開招聘社區(qū)后備干部的批復(fù)》等文件規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員及社區(qū)后備干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘勞務(wù)派遣制工作人員74名，天堂鎮(zhèn)社區(qū)后備干部15名，公告及招聘崗位信息在岳西縣人事考試網(wǎng)(http://114.55.34.241:38887/)、岳西網(wǎng)(www.ahyx.gov.cn)、岳西縣公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)(www.yxjyw.org.cn)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件及薪酬待遇等詳見《岳西縣2022年4月勞務(wù)派遣制工作人員及社區(qū)后備干部公開招聘崗位信息表》(附件1)。

本次招聘中部分崗位要求“岳西縣戶籍”和“岳西縣天堂鎮(zhèn)戶籍”人員。

“岳西縣戶籍”人員是指2022年4月8日前戶籍已遷入岳西縣的人員(以公安部門認(rèn)定的戶籍遷入日期為準(zhǔn));

“岳西縣天堂鎮(zhèn)戶籍”人員是指2022年4月8日前戶籍已遷入岳西縣天堂鎮(zhèn)的人員(以公安部門認(rèn)定的戶籍遷入日期為準(zhǔn))。

二、招聘條件

招聘對(duì)象需年滿18周歲(2004年4月13日及以前出生)，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其它條件。

招聘人員崗位表“年齡”條件中“35周歲以下”為“1986年4月13日及以后出生”，其它涉及年齡計(jì)算的依此類推。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生及現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(四)受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的;曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)等限制人身自由治安行政處罰的;

(五)被國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位、縣勞務(wù)派遣中心開除或者辭退的;

(六)本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員及2021年1月1日(含)后岳西縣政府購買服務(wù)且仍在崗的人員(包括高校畢業(yè)生基層特定崗位及機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣等人員)。

(七)按照安慶市委組織部、市民政局《關(guān)于高質(zhì)量做好全市村(社區(qū))“兩委”換屆工作的實(shí)施意見》規(guī)定，屬于不得作為村(社區(qū))“兩委”換屆候選人情形的，不得報(bào)考社區(qū)后備干部崗位。

三、招聘程序

本次招聘根據(jù)不同崗位性質(zhì)，按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試或體能測評(píng)或技能測試(部分崗位)、體檢考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月13日8:30至4月17日17:30(節(jié)假日正常報(bào)名審核)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員登錄岳西縣人事考試網(wǎng)(http://114.55.34.241:38887/)進(jìn)行報(bào)名。具體報(bào)名流程詳見《岳西縣勞務(wù)派遣公開招聘PC端報(bào)名流程說明》(附件2 )

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持人員：儲(chǔ)姣，聯(lián)系電話：18726136653

3.報(bào)名要求：

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)或安徽“皖事通”APP實(shí)名注冊(cè)登記，申領(lǐng)“安康碼”，認(rèn)真閱讀并同意《考試期間疫情防控須知》、《考試須知》及《誠信承諾書》規(guī)定事項(xiàng)，填寫《岳西縣勞務(wù)派遣人員公開招聘報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-500kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，立即取消招聘資格。

4.網(wǎng)上資格初審：報(bào)考人員報(bào)名提交確認(rèn)后，不得改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員可于4月19日16：00前登錄岳西縣人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。審查未通過的，在4月19日17:30前可重新提交相關(guān)資料或改報(bào)其他崗位。4月20日12:00停止資格審查。

通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于4月20日17：30前按規(guī)定登錄岳西縣人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

5.開考比例：確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)大于等于2:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2022年4月22日10:00—16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招聘人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。

6.報(bào)名咨詢：網(wǎng)上報(bào)名資格初審咨詢可聯(lián)系相應(yīng)用工單位或縣勞務(wù)派遣中心，聯(lián)系電話見附件1。報(bào)名人員網(wǎng)上登記的聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通，特殊情況將電話通知。電話聯(lián)系不上的，責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：2022年5月15日上午9：00―11：00

2.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加筆試。

系統(tǒng)從2022年5月12日起開放打印準(zhǔn)考證，請(qǐng)各位考生及時(shí)從岳西縣人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

3.筆試內(nèi)容及分值：

(1)綜合類崗位

FY01、FY02、RW03、DX04、ZJ05、ZY13、ZY14、SC16、SL17崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情、省情等常識(shí)，判斷推理、言語理解與表達(dá)、寫作、計(jì)算機(jī)知識(shí)等。

(2)專業(yè)類崗位

XY06、XY07、ZY12 崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)及護(hù)理專業(yè)知識(shí)，合卷，滿分100分。

XY08、ZY09、ZY10、ZY11崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)及醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，合卷，滿分100分。

上述7個(gè)崗位公共基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情、省情等常識(shí)。

ZY15崗位根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)采取機(jī)動(dòng)車?yán)碚摶A(chǔ)知識(shí)筆試和駕駛技能考核方式(以駕駛技能考核為主)。理論基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容為機(jī)動(dòng)車駕駛基礎(chǔ)知識(shí)，包括交通信號(hào)、通行規(guī)則、安全文明駕駛、緊急情況下的臨危處置方法、汽車日常維護(hù)等，滿分100分。駕駛技能考核具體考核辦法及時(shí)間另行通知。

(3)社區(qū)后備干部崗位

TT18、TT19、TT20崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情、省情等常識(shí)，社區(qū)工作、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、公文寫作等知識(shí)。

(三)資格復(fù)審

FY01、FY02、RW03崗根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)和筆試成績從高到低的順序按照1:4的比例確定資格復(fù)審人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際參考人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員確定為體能測評(píng)人選。

DX04崗根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)和筆試成績從高到低的順序按照1:6的比例確定資格復(fù)審人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際參考人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員確定為面試人選。

ZJ05、SC16、SL17、TT18、TT19、TT20崗根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)和筆試成績從高到低的順序按照1:3的比例確定資格復(fù)審人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際參考人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員確定為面試人選。

XY06、XY07、XY08、ZY09、ZY10、ZY11、ZY12、ZY13、ZY14崗根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)和筆試成績從高到低的順序按照1:1的比例確定資格復(fù)審人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。

ZY15崗根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)和機(jī)動(dòng)車?yán)碚摶A(chǔ)知識(shí)筆試成績從高到低的順序按照1:8的比例確定資格復(fù)審人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際參考人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員確定為駕駛技能考核人選。

在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織下，由各用工單位、用人單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《考場座次表》同網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行認(rèn)真的比對(duì)核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其資格復(fù)審資格。因取消資格等原因出現(xiàn)人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在報(bào)考同崗位人員中，依筆試成績從高分到低分順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件或證明等材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件)，2張近期同底兩寸正面免冠照片。其中：

(1)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或所在學(xué)校出具的學(xué)歷層次、專業(yè)名稱、畢業(yè)時(shí)間等內(nèi)容的書面證明，以及本人關(guān)于所提供材料真實(shí)性的書面承諾等材料。

(2)屬2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的學(xué)歷層次、專業(yè)名稱、畢業(yè)時(shí)間等內(nèi)容的書面證明，以及本人關(guān)于所提供材料真實(shí)性的書面承諾等材料。

(3)限戶籍崗位的報(bào)考人員還需提供本人戶口簿原件和復(fù)印件。

(四)體能測評(píng)或面試：

體能測評(píng)(FY01、FY02、RW03崗)體能測評(píng)項(xiàng)目包括縱跳摸高和1000米跑二項(xiàng)?？v跳摸高測試次數(shù)不超過3次，取最好成績，1000米跑測試次數(shù)1次。縱跳摸高成績大于等于265厘米及1000米跑測評(píng)成績小于等于4分35秒，視為達(dá)標(biāo)。凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評(píng)不合格(體能測評(píng)實(shí)施規(guī)則見附件3)。

RW03崗體能測評(píng)合格人員確定為面試人選。

面試(RW03、DX04、ZJ05、SC16、SL17、TT18、TT19、TT20崗)：

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(2)面試方式、內(nèi)容及分值：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試滿分100分。

(3)其他：實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績必須不低于70分，方可進(jìn)入體檢考察程序。

(五)體檢考察

1.體檢考察人選確定：

FY01、FY02崗根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與體能測評(píng)達(dá)標(biāo)人員的筆試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。如筆試成績相同，按下列順序優(yōu)先確定入圍人選。①學(xué)歷高者;②中共黨員(含預(yù)備黨員);③體能測評(píng)1000米跑成績優(yōu)秀者。

RW03崗按體能測評(píng)達(dá)標(biāo)人員的筆試成績與面試成績4：6的比例合成考試總成績。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察人員。如考試總成績相同，按下列順序優(yōu)先確定入圍人選。①學(xué)歷高者;②中共黨員(含預(yù)備黨員);③面試成績高者;④體能測評(píng)1000米跑成績優(yōu)秀者。

DX04、TT18、TT19、TT20崗按筆試成績與面試成績4：6的比例合成考試總成績。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察人員。如考試總成績相同，按下列順序優(yōu)先確定入圍人選。①中共黨員(含預(yù)備黨員);②學(xué)歷高者;③面試成績高者;④筆試成績作文得分高者。

ZJ05、SC16、SL17崗按筆試成績與面試成績6:4的比例合成考試總成績。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察人員。如考試總成績相同，按下列順序優(yōu)先確定入圍人選。①學(xué)歷高者;②筆試成績高者;③中共黨員(含預(yù)備黨員);④筆試成績作文得分高者。

XY06、XY07、XY08、ZY09、ZY10、ZY11、ZY12、ZY13、ZY14崗根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與通過資格復(fù)審人員的筆試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察人員。如筆試成績相同，按下列順序優(yōu)先確定入圍人選。①學(xué)歷高者;②中共黨員(含預(yù)備黨員);③XY06、XY07、ZY12 崗護(hù)理專業(yè)知識(shí)題得分高者;XY08、ZY09、ZY10、ZY11崗醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)題得分高者;ZY13、ZY14崗筆試成績作文得分高者。

ZY15崗按駕駛理論筆試及駕駛技能考核成績2:8的比例合成考試總成績。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察人員。如考試總成績相同，按下列順序優(yōu)先確定入圍人選。①駕齡時(shí)間長者;②駕駛證等級(jí)高者(A1、A2、B1、B2);③駕駛技能考核成績高者。

上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。上述崗位按優(yōu)先順序原則還不能確定體檢、考察人選的，加試予以確定(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)，加試相關(guān)事宜另行通知。

2.體檢：體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)(費(fèi)用自理)，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(不包括當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目)。體檢不合格者取消聘用資格。

3.考察：考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，由各用工單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。對(duì)考察、體檢中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按各崗位體檢考察人選確定原則等額遞補(bǔ)。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(六)公示

體檢、考察合格人員名單在岳西縣人事考試網(wǎng)上公示五天。公示無異議的，確定為擬聘人員。

(七)聘用和管理

對(duì)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

勞務(wù)派遣制工作人員自接到聘用通知之日起，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣勞務(wù)派遣中心報(bào)到，逾期其資格不予保留。聘用人員與岳西縣勞務(wù)派遣中心簽訂二年期勞動(dòng)合同，派遣至用工單位，由用工單位安排實(shí)際崗位。試用期二個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。根據(jù)招聘人員履職盡責(zé)情況按年進(jìn)行年度考核。考核采取個(gè)人述職、民主測評(píng)等方式進(jìn)行，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。對(duì)確定為合格及以上等次的，根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘，不合格的予以解聘。

天堂鎮(zhèn)社區(qū)后備干部自接到聘用通知之日起，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到天堂鎮(zhèn)報(bào)到，逾期其資格不予保留。聘用人員與天堂鎮(zhèn)簽訂勞動(dòng)合同，由天堂鎮(zhèn)統(tǒng)一管理調(diào)配使用，試用期三個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，按程序繼續(xù)聘用，考核不合格的予以解聘。同時(shí)，對(duì)參加面試未被錄用的人員建立社區(qū)后備干部儲(chǔ)備庫，因辭退、辭職等原因出現(xiàn)聘用人員缺額時(shí)，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按各崗位體檢考察人選確定原則從儲(chǔ)備庫中等額遞補(bǔ)。

四、有關(guān)事宜

本次考試在岳西縣政府購買服務(wù)人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，由岳西縣勞務(wù)派遣中心負(fù)責(zé)具體實(shí)施。公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組由縣人社局、縣紀(jì)委監(jiān)委、各用工單位組成，成員由各單位根據(jù)工作實(shí)際安排人員。

公開招聘有關(guān)考務(wù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸岳西縣人事考試網(wǎng)查詢。

為確保此次公開招聘工作客觀公正，招聘全過程接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：

岳西縣勞務(wù)派遣中心 0556-2190019(勞務(wù)派遣崗)

岳西縣天堂鎮(zhèn)人民政府 0556-2181709(后備干部崗)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

岳西縣紀(jì)委監(jiān)委 0556-2173450

用工單位電話見《岳西縣2022年4月勞務(wù)派遣制工作人員及社區(qū)后備干部公開招聘崗位信息表》(附件1)。

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

岳西縣政府購買服務(wù)人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年4月8日

附件一：岳西縣2022年4月勞務(wù)派遣制工作人員及社區(qū)后備干部公開招聘崗位信息表

附件二：岳西縣勞務(wù)派遣公開招聘PC端報(bào)名流程說明

附件三：岳西縣勞務(wù)派遣公開招聘體能測評(píng)實(shí)施規(guī)則