2019年宿州碭山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

六、資格復(fù)審

在碭山縣政府網(wǎng)上公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，以及各崗位資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)。

碭山縣人力資源和社會(huì)保障局按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。

(2)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，還須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

對資格復(fù)審出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由碭山縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各所屬招聘單位組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。專業(yè)測試可選擇采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。專業(yè)測試總成績滿分按100分計(jì)算。

實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線70分，對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線70分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

八、成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在碭山縣政府網(wǎng)上公布。筆試成績合成：筆試合成成績=(《申論》成績+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績)÷2。最終成績：按筆試合成成績與專業(yè)測試成績合成計(jì)算,筆試占60%、專業(yè)測試占40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入 (計(jì)算公式：最終成績=筆試合成成績÷1.2×0.6+專業(yè)測試成績×0.4)。

碭山縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，按筆試成績高低順序排序，仍相同的按《申論》成績排序)。

九、體檢考察

體檢和考察工作由碭山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在碭山縣政府網(wǎng)上公示一周。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由碭山縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件。對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由碭山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

碭山縣事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登陸碭山縣政府網(wǎng)查詢、查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、專業(yè)測試，碭山縣人力資源和社會(huì)保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：0557-8778020

考務(wù)咨詢電話：0557-8095278

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-8020230

招聘單位咨詢電話：詳見招聘崗位表

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附：碭山縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

碭山縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年11月18日