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2019年安慶市大觀區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
2019-11-14 02:31:00閱讀()安慶市人力資源和社會保障局六、資格復(fù)審
按照應(yīng)聘人員筆試成績(含加分)從高分到低分順序,根據(jù)各單位招聘崗位人數(shù),依照 3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單,并進行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。
資格復(fù)審工作由大觀區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織,各招聘單位具體實施。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息,凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在面試前依筆試成績(含加分)從高分到低分,依次等額遞補。
資格復(fù)審時間、地點另行通知。
資格復(fù)審時,所有報考人員須提供以下證件、材料:本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件和《2019 年安慶市大觀區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》等材料。其中:報考人員屬機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的,須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復(fù)審合格的報考人員,按規(guī)定繳納面試費用80元/人,領(lǐng)取面試通知書。
七、面試
1、面試時間和地點:詳見面試通知書。
2、面試方式、內(nèi)容:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試時間為15分鐘,面試成績滿分100分。
3、實際進入面試人數(shù)少于或等于崗位招聘數(shù)的,考生面試成績須達到70分及以上,方可列為考察、體檢對象。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績(含加分)的50%與面試成績的50%合成確定。上述成績均以百分制計算,計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現(xiàn)合成總成績相同,則筆試成績高者(含加分)優(yōu)先;筆試成績相同(含加分)的,按高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的,有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同,以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分,加試予以確定。加試相關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
九、考察、體檢
考察工作由大觀區(qū)人力資源和社會保障局牽頭,會同各招聘單位負(fù)責(zé)組織實施??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
十、公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在大觀區(qū)人民政府網(wǎng)公示7天。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,報請大觀區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,由招聘單位將擬聘人員相關(guān)材料報送安慶市大觀區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員,取消其聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求;擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用;擬聘人員未在規(guī)定的時間報到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的,可按規(guī)定程序和時限,依據(jù)應(yīng)聘者最終成績由高分到低分依次遞補。
最低服務(wù)年限:受聘人員在簽訂事業(yè)單位聘用合同時,須與招聘單位簽訂三年服務(wù)期限協(xié)議,自簽訂之日起,在招聘單位工作不少于3年。
十二、有關(guān)事宜
本次事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息,請考生及時登陸大觀區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。
為確保此次公開招聘工作客觀公正,接受大觀區(qū)紀(jì)委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。
本次統(tǒng)一組織的招聘考試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
本公告由安慶市大觀區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:0556-5502674/5502633(安慶市大觀區(qū)人社局)
監(jiān)督舉報電話:0556-5502566(安慶市大觀區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告
附件:2019年安慶市大觀區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
2019年安慶市大觀區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年11月14日
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