2022年安徽工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究院六安院招聘管理崗位負(fù)責(zé)人通知

安徽工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究院(簡(jiǎn)稱“工研院”)是中國(guó)科學(xué)院與安徽省共建的技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)，依托中國(guó)科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院(簡(jiǎn)稱“合肥研究院”)管理，以工業(yè)前瞻技術(shù)原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新為基點(diǎn)，以研發(fā)具有重要應(yīng)用前景的新型產(chǎn)業(yè)技術(shù)為目標(biāo)，探索以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向的科研體制和機(jī)制，突破科研成果轉(zhuǎn)化的瓶頸，打造安徽工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新輻射源和人才高地，創(chuàng)新要素集成示范基地。根據(jù)院地合作工作需要，合肥研究院與六安市政府簽訂合作共建協(xié)議，設(shè)立安徽工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究院六安院(簡(jiǎn)稱“六安院”)，主要圍繞應(yīng)用技術(shù)研究開(kāi)發(fā)、支撐企業(yè)技術(shù)難題攻關(guān)、創(chuàng)新企業(yè)的孵化器、技術(shù)+金融的加速器、咨詢服務(wù)等五大功能，為六安市戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)提供原動(dòng)力，為人才聚集、自主創(chuàng)新能力提升和產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到示范帶動(dòng)作用。

經(jīng)研究，現(xiàn)面向合肥研究院內(nèi)部招聘安徽工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究院六安院相關(guān)管理崗位負(fù)責(zé)人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘崗位及崗位職責(zé)

六安院副院長(zhǎng)1名

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助六安院院長(zhǎng)做好重大事務(wù)決策與日常事務(wù)管理;

2.負(fù)責(zé)六安院科技企業(yè)孵化器建設(shè)等創(chuàng)新平臺(tái)體系規(guī)劃與推進(jìn)實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)組織與協(xié)調(diào)各類產(chǎn)學(xué)研活動(dòng);

4.負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)六安市各部門，拓寬院地合作渠道。

二、應(yīng)聘條件

競(jìng)聘人員應(yīng)具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德;愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力;具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)以及正常履職的身體條件。年齡不超過(guò)45周歲。根據(jù)《中國(guó)科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院中層領(lǐng)導(dǎo)人員與中層管理人員選拔聘用和管理實(shí)施細(xì)則》(科合院發(fā)人教字〔2020〕10號(hào))等文件要求，應(yīng)具備以下任職資格：

1.具有碩士學(xué)位，5年以上工作經(jīng)歷;

2.六級(jí)職員崗位工作任滿5年，或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位工作任滿3年;

3.具有中科院內(nèi)各省市級(jí)院地合作平臺(tái)3年以上科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作經(jīng)驗(yàn)，且具有1年以上平臺(tái)內(nèi)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

4.同等條件下，優(yōu)先考慮40周歲以下人員。

三、應(yīng)聘方式

1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月21日-2022年1月28日。

2.競(jìng)聘者需填寫《合肥研究院崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件)，并提供應(yīng)聘條件中任職資格的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(原件核實(shí)后退回)，紙質(zhì)材料和電子文檔均須提供，電子文檔發(fā)聯(lián)系人郵箱。

3.通過(guò)資格審查者，參加競(jìng)聘答辯，答辯時(shí)間另行通知。答辯人需準(zhǔn)備10分鐘的PPT報(bào)告，PPT報(bào)告內(nèi)容主要包括：①個(gè)人基本情況(學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷);②簡(jiǎn)要敘述所從事工作的實(shí)績(jī);③對(duì)競(jìng)聘崗位的理解與認(rèn)識(shí);④自身優(yōu)勢(shì)與不足。

四、其他事項(xiàng)

聘任后相關(guān)待遇及管理方式按照合肥研究院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系部門：人事處

聯(lián)系電話：0551-65591687

電子信箱：hhj@hfcas.ac.cn

辦公地點(diǎn)：合肥市蜀山湖路350號(hào)2號(hào)樓324房間

人事處

2022年1月21日

附件：合肥研究院崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表