2022年宣城廣德市人民法院勞務(wù)派遣服務(wù)招聘公告

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員10名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、報(bào)名資格條件

(一)招聘對(duì)象應(yīng)具備以下條件：

1、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺悟高;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德;

3、身體健康，具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力，無紋身、無殘疾、無傳染性疾病;

4、35周歲以下(1987年1月1日以后出生)，30周歲以下(1992年1月1日以后出生);

5、其他應(yīng)當(dāng)具備的條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

2、不符合招聘崗位條件要求的人員;

3、未取得畢業(yè)證書的高校畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

7、其他規(guī)定的不適宜從事招聘崗位工作的人員。

三、招聘程序

本次招聘按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等。具體程序如下:

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年 2 月 7 日8：30至2022年 2 月 11 日16：00止。

2、報(bào)名方式：登錄申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)即可報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格。

3、資格初審

報(bào)考人員須于2022年 2 月 12 日17：00前登錄申博人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

(二)筆試

1、筆試滿分為100分，占綜合成績50%。

2、筆試范圍：公共基礎(chǔ)及法律基礎(chǔ)知識(shí)?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，招聘機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、筆試時(shí)間、地點(diǎn):見筆試準(zhǔn)考證。

4、筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行網(wǎng)站通知

5、筆試成績將在申博人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。報(bào)考人員登錄申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)查詢。

6、根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，筆試結(jié)束后，在達(dá)線人員中根據(jù)筆試成績從高到低按3：1比例確定參加面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名報(bào)考人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試資格復(fù)審人員。

7、資格復(fù)審

(1)根據(jù)疫情防控工作要求，結(jié)合當(dāng)前疫情防控形勢(shì)，資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行網(wǎng)站公告通知。

(2)資格復(fù)審須本人攜帶資料：資格審查表、報(bào)名表、誠信承諾書、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告單、一寸白底證件照(2張)等相關(guān)材料至指定地點(diǎn)復(fù)審。

(3)持中國香港、中國澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

(4)報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

(5)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。

(三)面試

1、面試成績滿分100分，占綜合成績50%。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式實(shí)行。面試成績將在申博人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)及形式：詳見面試通知書

(四)體檢和考察

1、根據(jù)報(bào)考人員的總成績(筆試和面試按5:5的比例合成后成績)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位;若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高到低根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按1：1比例確定體檢和考察人選。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

2、報(bào)考人員體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格的，或因某種原因放棄的，空缺名額按照?qǐng)?bào)考人員的總成績依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示

對(duì)體檢和考察合格的擬聘人員名單在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)網(wǎng)站上公示，公示無異議人員被確定為本次公開招聘聘用人員。

四、聘用

(一)公示期滿后，對(duì)擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，確定為聘用人選，辦理聘用手續(xù),與安徽申博人力資源管理有限公司宣城分公司簽訂勞動(dòng)合同，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)待遇：基本工資、績效工資及依法繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

五、疫情防控相關(guān)要求

(一)報(bào)考人員參加筆試時(shí)，應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證及按照組織單位相關(guān)檢測(cè)要求進(jìn)入考點(diǎn)。按目前疫情防控有關(guān)要求，報(bào)考人員須提前生成動(dòng)態(tài)“皖事通安康碼”。

(二)筆試當(dāng)天，考生須現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，出示綠色“皖事通安康碼”進(jìn)入考場(chǎng)。對(duì)近14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)以及國內(nèi)有本土疫情報(bào)告地市(無癥狀感染者地市)或有感染者活動(dòng)軌跡地市的低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，以及有新冠肺炎確證病史的考生，須持48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性證明進(jìn)入考場(chǎng)。

(三)考試期間，考生應(yīng)自備口罩，進(jìn)入考場(chǎng)需全程佩戴口罩，進(jìn)入考場(chǎng)就坐后，繼續(xù)佩戴。

六、其他注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。一經(jīng)報(bào)名須持續(xù)關(guān)注申博人事考試網(wǎng)及24小時(shí)通信暢通，并及時(shí)查看筆試、面試、體檢、政審時(shí)間公告。凡因個(gè)人未及時(shí)瀏覽網(wǎng)站等原因影響招聘的，后果自負(fù)(注：對(duì)于在各招聘流程中落選人員，不再通知到本人，敬請(qǐng)諒解)。

(二)資格審查工作貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員須誠信報(bào)名、誠信考試，不得弄虛作假，凡虛報(bào)、瞞報(bào)有關(guān)情況的，一律取消相關(guān)資格，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

咨詢電話：17756310235

查詢網(wǎng)站：申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)

本簡章由安徽省申博人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

安徽省申博人力資源管理有限公司宣城分公司

2022年1月20日