2022年六安霍邱縣消防救援大隊文員招聘公告

根據(jù)全縣消防形勢發(fā)展的需要，為充實我縣消防執(zhí)法服務隊伍，經(jīng)研究，霍邱縣消防救援大隊面向社會公開招聘執(zhí)法輔助、辦公文秘人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開招聘，統(tǒng)一考試、規(guī)范運作，嚴把標準。

二、組織領導

本次招聘由“霍邱縣消防救援大隊公開招聘工作領導小組”統(tǒng)一領導、組織。

招聘公告、筆試、資格復審、體能測評、面試、體檢以及考察、公示、遞補、聘用等相關信息，都將通過霍邱縣人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站統(tǒng)一向社會發(fā)布。

三、招聘崗位及計劃

本次招聘的人員由縣消防救援大隊使用，招聘計劃4名。

四、招聘條件

(一)招聘對象為本縣戶籍或在本縣內(nèi)有固定住所的人員，且必須符合下列條件：

1.具有良好的品行，無違法犯罪記錄;

2.全日制大專及以上學歷(學歷高者優(yōu)先);

3.正常履行崗位職責的身體條件;

4.具備用人單位規(guī)定的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在讀的全日制普通高校學生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

4.曾受過治安拘留以上處罰的人員;

5.曾因吸毒、酒駕被處理的人員;

6.曾被機關、事業(yè)單位辭退的人員;

7.曾因涉嫌故意犯罪被采取刑事強制措施的人員;

8.其他不適合從事該次招聘的工作崗位的人員。

五、招聘程序

(一)報名

報名采取現(xiàn)場報名方式。

1.報名時間：2022年1月5日至2022年1月25日(上午8:00至11:30，下午14:30至17:30)。

2.報名地點：霍邱縣消防大隊三樓辦公室(霍邱縣城關鎮(zhèn)工農(nóng)兵大橋東側50米)。

3.報名需提供的證件及材料：

(1)本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復印件、學位證書;

(2)《報名資格審查表》1份，近期1寸免冠同底彩色照片2張;

(3)外縣戶籍人員另須提供在本縣居住相關證明資料(房產(chǎn)證、房屋租賃協(xié)議等)。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容辦公office知識、行政能力測試、公文寫作。筆試滿分為100分。

2.筆試時間為1月份，具體時間及地點另行通知。報考人員于規(guī)定時間持本人有效身份證到指定地點參加筆試。

(三)資格復審

根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，確定體能測評人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。霍邱縣消防救援大隊對體能測評人員進行資格復審,按照要求對報考人員的資格條件以及報名時提供的照片等信息進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其進入體能測評資格。

(四)體能測評

通過資格復審的人員，須在規(guī)定的時間和地點參加體能測評。體能測評按照《關于印發(fā)<公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規(guī)定及《公安民警體育鍛煉評分標準》，由霍邱縣消防救援大隊組織。男子進行1000米跑步測評，女子進行800米跑步測評，測評成績達60分以上的為合格。

(五)面試

1.體能測評合格人員參加面試。

2.面試時間、地點于體能測試后另行通知。

3.面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試人員的綜合分析與應變協(xié)調(diào)能力、服務意識、語言表達與儀表舉止等，滿分為100分。

4.為確保新聘人員素質，設定面試最低合格分數(shù)線為60分。達不到最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(六)體檢

1.筆試與面試成績相加即為考生考試總成績。依據(jù)應聘人員考試總成績從高分到低分順序，按與各崗位招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。如出現(xiàn)最后一名考試總成績同分，則按筆試成績高低確定排序;如筆試成績也同分，則以筆試試卷中主觀題得分高低確定排序。

2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定進行。體檢時間另行通知。

(七)考察

體檢結束后，由霍邱縣消防救援大隊組織對體檢合格人員進行考察，對報考者所提供的證件資料、相關信息與招聘條件和要求進行審查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

(八)公示

體檢、考察均合格的，確定為擬聘用對象，擬聘人員名單向社會公示七天。經(jīng)公示無異議的，進入試用期。

(九)遞補

因體檢或考察不合格以及自動放棄等所致招聘人員缺額的，從面試成績合格人員中按考試總成績從高分到低分順序依次遞補。

(十)聘用

新聘用人員試用期三個月。試用期滿考核合格的即確定為正式聘用對象，由消防救援大隊與本人簽訂勞動合同。試用期工資為2300元每月，正式聘用后月工資不低于5000元(含基本工資、績效工資、六險一金等)，工資標準根據(jù)工作年限和工作表現(xiàn)予以適當調(diào)整?；羟窨h消防救援大隊統(tǒng)一配發(fā)消防輔助人員制式服裝。

六、其他事宜

本公告由霍邱縣消防大隊負責解釋。

咨詢電話：18063099900

附件:霍邱縣消防救援大隊開招聘報名資格審查表

霍邱縣消防救援大隊

2022年1月4日