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2019年阜陽阜南縣事業(yè)單位公開招聘人員公告
2019-11-12 02:34:00閱讀()阜陽市人力資源和社會保障局六、資格復(fù)審
資格復(fù)審由阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施,筆試成績按照《職業(yè)能力測試》×40%+《專業(yè)科目》×60%成績確定。按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)所報考崗位的招聘計劃數(shù),按照不同的比例(招聘崗位為1至9人的,按1: 3,招聘崗位為10人及以上的,按1: 2)確定各招聘崗位資格復(fù)審人員,資格復(fù)審合格人員進入專業(yè)測試,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業(yè)測試人選。
資格復(fù)審入圍人員,要在規(guī)定的時間內(nèi)進行資格復(fù)審(具體時間、地點、要求另行在阜南縣人民政府網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布)。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息,對照市考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其進入下一程序資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在規(guī)定時間內(nèi)依筆試成績從高分到低分,在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。
資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中:
(1)屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的,還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(2)屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的,還須提供學(xué)?;蚴?、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年畢業(yè),已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(3)報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位的,還須提供服務(wù)基層的證書(鑒定表),退役大學(xué)生士兵須提供退役證明材料。
2019年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員提供證書(鑒定表)或相關(guān)證明材料。
(4)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復(fù)審合格的報考人員,由阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員在其筆試準考證上簽字蓋章,專業(yè)測試通知書領(lǐng)取時間在上述網(wǎng)站另行公布。
七、專業(yè)測試
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、應(yīng)變創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)、語言表達、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力及潛能等。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算。
專業(yè)測試工作由縣機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé),按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細則》要求組織實施,并按規(guī)定在阜南縣人民政府網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站上公布專業(yè)測試實施方案(公告)。
專業(yè)測試總成績滿分為100分。
專業(yè)測試設(shè)立考官組。考官組一般不少于7人,其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。
設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分,達不到最低分數(shù)線的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加專業(yè)測試人員少于或等于該崗位招聘計劃數(shù)的,考生專業(yè)測試成績須達到70分及以上,方可進入下一環(huán)節(jié)。
在招聘工作中,各主管部門及其所屬招聘單位的負責(zé)人和招聘工作人員,凡與報考人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當按規(guī)定回避。
八、成績合成
報考人員考試最終成績在阜南縣人力資源和社會保障網(wǎng)站上公布。
報考人員的考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定,計算公式:(《職業(yè)能力測試》×40%+《專業(yè)科目》×60%)×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以專業(yè)測試成績、筆試專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
九、體檢和考察
體檢和考察工作由阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組和招聘主管單位負責(zé)統(tǒng)一組織實施。
體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間在公布專業(yè)測試成績后公告,體檢方案另行制定。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料??疾鞎r間在公示體檢合格人員名單時公告,考察方案另行制定。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分順序等額遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。
十、聘用公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在發(fā)布招聘公告的阜南縣政府網(wǎng)(http://www.funan.gov.cn)、阜南縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rs.ahfn.gov.cn)網(wǎng)站上進行公示,公示7天。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由縣機關(guān)事業(yè)單位公開招錄、招聘、引進工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準,縣委編辦和縣人力資源和社會保障局等有關(guān)單位辦理相關(guān)手續(xù)。
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<阜南縣人才引進“二十條”獎勵辦法(試行)>的通知》(南發(fā)〔2018〕2號)文件第二章第三條規(guī)定:“引進(招聘)到我縣工作的全日制研究生、“雙一流”大學(xué)畢業(yè)生,5年內(nèi),每月獎勵2000元,對本地?zé)o住房的每月500元租房補貼。”
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,各招聘用人單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員,取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,取消其聘用資格。
十二、有關(guān)事宜
本《公告》由阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開招錄、招聘、引進工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
本次招聘有關(guān)資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢和考察等后續(xù)信息,將陸續(xù)在阜南縣人民政府網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會保障局網(wǎng)通知公告發(fā)布,不再另行通知,敬請各位考生及時關(guān)注網(wǎng)站公示信息,否則責(zé)任自負。
本次招聘筆試,阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開招錄、招聘、引進工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
政策咨詢電話: 0558-6726003(縣人社局)
監(jiān)督舉報電話: 0558-6788067(派駐縣委組織部紀檢組)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件:《2019年度阜南縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》
阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年11月11日
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