2019年安徽省勞動人事爭議仲裁院勞動合同制書記員招聘公告

根據(jù)安徽省勞動人事爭議仲裁院(以下簡稱省仲裁院)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘勞動合同制書記員2名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、任職條件

本次招聘工作由省仲裁院委托安徽省環(huán)安人才服務有限公司開展，具體任職要求如下：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

3.具有普通高等學校全日制專科以上學歷,法律實務類和法學類專業(yè);

4.具有計算機速錄技能;

5.熟悉法律基礎知識，具有一定的文字寫作能力，掌握書記員崗位必需的業(yè)務技能;

6.報考時年齡在20周歲以上、35周歲以下(1984年11月1日至1999年11月1日期間出生);

7.具備正常履行職責的身體條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的不予招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的;

2.曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀受過黨紀、政紀處分的;

3.涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查、審查，尚未作出結(jié)論的;

4.曾被開除公職或者因違紀被單位辭退的;

5.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

6.現(xiàn)役軍人或者在讀的全日制普通高校學生;

7.被人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人的;

8.有其他不適宜擔任勞動合同制書記員情形的。

二、崗位職責

勞動合同制書記員在仲裁員指導下從事勞動人事爭議仲裁輔助性事務工作。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

報名時間：2019年11月10日-2019年12月10日

報名要求：

1.網(wǎng)上報名：應聘者登錄安徽省人事考試網(wǎng)(http://www.apta.gov.cn)、環(huán)安人才網(wǎng)(http://www.ahharc.com)、安徽公共招聘網(wǎng)(http://www.ahggzp.gov.cn)下載并填寫《應聘人員登記表》(附件1)，上傳至ahharc2019@163.com,同時上傳相關報名資料，即可報名。逾期不再接受報名，請不要重復發(fā)送郵件，重復性郵件以最后發(fā)送的郵件信息為準。

2.報名材料：《應聘人員登記表》，電子掃描件：身份證、學歷和學位證書、“學信網(wǎng)”學歷證明打印頁等相關材料，所有材料壓縮成文件包，以“姓名+書記員招聘”命名發(fā)送至指定郵箱。

3.注意事項：填寫表格時勿修改已設置的格式參數(shù)，未按規(guī)定表格填寫報名信息為無效報名，表格上的電子照片(標準證件照)處要上傳本人近期二寸免冠標準證件電子照片。

(二)資格審查

安徽省環(huán)安人才服務有限公司和省仲裁院將組織對報名人員電子材料進行資格審查。對審核通過，符合條件參加職業(yè)技能測試人員的名單，在環(huán)安人才網(wǎng)公示3天，同時公布參加測試的時間和地點。

注意事項：資格審查貫穿于招聘全過程，應聘者報名時提供的各種資料和證件必須真實有效，一旦發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考條件或者有弄虛作假的情形，一律取消應聘資格。

(三)職業(yè)技能測試

職業(yè)技能測試于2019年12月15日進行，具體時間和地址詳見環(huán)安人才網(wǎng)公告。職業(yè)技能測試采用計算機速錄考核，正確字符達到1215個為60分，考生所打正確字符÷1215×60=考生實際得分。最低0分，最高100分，保留小數(shù)點后2位，四舍五入。

職業(yè)技能測試采用上機操作(看打)的方式，應試人員應按照考試管理系統(tǒng)的提示進行考試，考試時間為15分鐘。職業(yè)技能測試使用臺式電腦、標準鍵盤，預裝有極品五筆、極點五筆、萬能五筆、搜狐五筆、王碼五筆、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音、紫光拼音、訊飛拼音輸入法，嚴禁考生攜帶U盤、光盤等外部存儲設備現(xiàn)場自行安裝輸入法及詞庫(職業(yè)技能測試考生注意事項見附件2)。

職業(yè)技能測試結(jié)束后，根據(jù)考生分數(shù)排名，確定參加資格復審人員名單，于12月17日至12月19日在環(huán)安人才網(wǎng)公示3天，并通知資格復審和面試相關安排。

(四)資格復審

參加資格復審和面試的人數(shù)按照職位招聘計劃數(shù)1:3的比例，根據(jù)考生職業(yè)技能測試分數(shù)，由高到低進行確定(最后一名分數(shù)相同者均可入圍)。如面試人員比例無法達到要求，將酌情降低面試對象比例。

資格復審時，按照有關規(guī)定和要求，對報考人員的資格條件以及報名時提供的信息進行核驗。資格復審合格人員進入下一輪面試考核環(huán)節(jié)，凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料的、不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。

報考人員須提供有效居民身份證、本人簽字確認的填寫完整的《應聘人員登記表》(A4紙打印)、學歷學位證書、“學信網(wǎng)”學歷證明打印頁等材料原件及復印件和本人近期1寸免冠登記照片2張。

(五)面試考核

入圍面試考核環(huán)節(jié)考生，須按規(guī)定的時間、地點進行面試，不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄。面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試形式，時間為15分鐘，現(xiàn)場公布成績。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。最終成績以面試為準，若考生面試成績相同的，則按照職業(yè)技能測試成績高低順序確定名次。

面試成績將在環(huán)安人才網(wǎng)公示3天，同時通知體檢與考察具體安排。

(六)體檢與考察

體檢和考察人選按照招聘計劃數(shù)1:1的比例，依考試總成績從高到低的順序確定(總成績相同的，按職業(yè)技能測試成績高低順序排序;職業(yè)技能測試合格人員的成績?nèi)韵嗤?均進入體檢與考察環(huán)節(jié))。體檢和考察對象缺額的，按考試總成績依次等額遞補。

體檢按照人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定組織實施。對體檢合格者，由安徽省勞動人事爭議仲裁院參照安徽省公務員招錄考察標準進行考察。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

(七)公示聘用

對體檢、考察合格者，省仲裁院依照考生面試成績排名，按1:1的比例確定擬聘用人員名單。擬聘用人員報省人社廳人事部門審核，并在環(huán)安人才網(wǎng)上公示3個工作日。按1:2的比例確定備選人員名單(不單獨公示，考生可根據(jù)總成績排名自行查看)。

公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由省仲裁院與被招聘人員簽訂勞動合同。如已聘用人員2年內(nèi)主動放棄聘用或被解聘的、公示后出現(xiàn)考生放棄或雙方未能簽訂勞動合同的情形，根據(jù)工作需要，可在備選人員范圍內(nèi)按成績依次遞補。是否遞補人選，由省仲裁院決定。

四、薪酬待遇

確定聘用的人員按規(guī)定簽訂勞動合同，工資3000元/月(含個人繳納的“五險一金”)，試用期工資按80%標準計發(fā)。其他福利待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。

五、監(jiān)督保密

招聘工作是一項嚴肅性、原則性、程序性很強的工作，在安徽省人力資源和社會保障廳(以下簡稱省人社廳)機關紀委部門指導監(jiān)督下，招聘流程按省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，省人社廳機關紀委全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

六、咨詢安排

單位地址：安徽省合肥市廬陽區(qū)益民街17號富華大廈三樓。

咨詢電話：0551-62656193

舉報或投訴電話：0551-62618940

應聘資料投遞郵箱：ahharc2019@163.com，請將郵件名稱以“姓名+書記員應聘”命名。

附件1：應聘人員登記表

附件2：職業(yè)技能測試考生注意事項