2021年淮南市田家庵區(qū)城市管理行政執(zhí)法局協(xié)勤人員招聘公告

淮南市田家庵區(qū)城市管理行政執(zhí)法局根據(jù)工作需求，委托淮南市四宜人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員，招聘方案如下：

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃及崗位

城市管理協(xié)勤人員150名(男性120名，女性30名)，退伍軍人優(yōu)先(需提供退伍證)。

三、應(yīng)聘人員具備的基本條件及資格要求

1、政治條件：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)城市管理工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品德端正，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪違紀(jì)(刑事、治安、黨紀(jì)、政紀(jì)等處罰或處分)記錄;

2、學(xué)歷條件：高校畢業(yè)生和符合條件的社會(huì)人員須具有大專及以上學(xué)歷;退伍軍人具有高中(同等學(xué)歷)及以上學(xué)歷;

3、年齡條件：年齡18-45周歲(1976年1月1日以后出生);

4、身體條件：女性身高1.58米及以上，男性身高1.65米及以上;身體健康，五官端正，身體無(wú)明顯缺陷及肢體功能性障礙和疤痕(紋身)，無(wú)傳染性疾病;

5、具有良好的身體條件、較強(qiáng)的心理素質(zhì)和工作能力，能夠勝任應(yīng)聘的工作崗位;

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、現(xiàn)役軍人;

6、每位應(yīng)聘者請(qǐng)嚴(yán)格按照招聘要求提交資料，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格;

7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、工資及待遇

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1個(gè)月，聘期1年。試用期工資2000元/月，轉(zhuǎn)正后工資包含2500元/月基本工資(含五險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納部分)+500元/月績(jī)效獎(jiǎng)金。

五、招聘程序

招聘工作按報(bào)名及資格審查、面試、體檢和考察、會(huì)議研究確定、公示、聘用等程序進(jìn)行，具體如下：

1、報(bào)名方式及資格審查：符合上述招聘崗位要求者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明、資質(zhì)證書(shū)等相關(guān)證件掃描發(fā)送至851951727@qq.com郵箱，人員招滿截止。咨詢電話：0554——6410363、0554--3639300。

1、面試：資格審查符合條件的應(yīng)聘者，面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、實(shí)際工作能力、協(xié)調(diào)解決問(wèn)題能力等，滿分為100分。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試的具體事宜另行通知。

2、體檢和考察：按先體檢后考察的順序進(jìn)行

(1)根據(jù)面試總成績(jī)排名順序，按1:1的比例進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及《〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢單位從第一人民醫(yī)院、東方醫(yī)院總院、朝陽(yáng)醫(yī)院中選擇其一，費(fèi)用自理。

體檢合格的，方可列為考察對(duì)象，體檢不合格的可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其考察資格，按面試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

(2)考察工作由招聘單位組織。除提交本人戶口所在地派出所出具“無(wú)犯罪記錄”證明外，另采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

考察不合格的人員取消其聘用資格。因考察不合格出現(xiàn)崗位人選缺額的，按面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

4、公示聘用：體檢、考察合格的人員，經(jīng)公司會(huì)議研究確定后對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬聘用人員進(jìn)行試用，試用期1個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。

附件：淮南市田家庵區(qū)城市管理行政執(zhí)法局協(xié)勤人員報(bào)名表

淮南市四宜人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2021年9月13日