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2021年安慶桐城市市直事業(yè)單位公開選調工作人員公告

2021-08-27 11:38:04閱讀()桐城市人民政府

為進一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化市直事業(yè)單位干部人才隊伍結構，根據(jù)《桐城市機關事業(yè)單位一般工作人員調動工作辦法》規(guī)定，經市委編委會同意，決定開展2021年桐城市市直事業(yè)單位公開選調工作人員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調計劃

本次公開選調事業(yè)單位工作人員共15人，具體崗位、人數(shù)及報考條件等信息詳見《2021年桐城市市直事業(yè)單位公開選調工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、選調范圍

安徽省內在編在崗全額撥款事業(yè)單位工作人員(教育系統(tǒng)除外，衛(wèi)健系統(tǒng)僅可報考2021006崗位)。

三、選調條件

(一)具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正,實績突出;

(二)2019年9月(含)以前錄用為事業(yè)單位工作人員;

(三)2020年度考核為合格及以上等次;

(四)具體崗位要求見《崗位表》，其中“學歷條件”中?？茖W歷系為納入國家統(tǒng)招計劃、普通高等院校畢業(yè)，“年齡條件”中“ 35周歲以下”為“1985年9月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);

(五)身體健康，具有正常履行選調崗位職責的身體條件;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

(一)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

(二)受處分期間或未滿影響期限的;

(三)按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

(四)尚在試用期、任職試用期或未滿最低服務期限的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

(六)其他不適宜參加選調的人員。

四、選調程序

本次選調采取考試與考察相結合的方式。

(一)公告發(fā)布

此次公開選調公告及《崗位表》信息于2021年8月27日起，在桐城市人力資源和社會保障局網(http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html)、桐城人事考試網(http://www.tcrsks.cn/)及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。報考人員如需咨詢有關事項，可按照公告中公布的電話與桐城市人力資源和社會保障局或選調單位聯(lián)系。

(二)報名和資格審查

1.網絡報名

本次選調采用網絡報名的方式進行，報考人員將需要提交材料的照片或掃描件一次性以壓縮包的形式(壓縮文件以姓名+報考崗位代碼的格式命名，照片或掃描件要清晰完整)發(fā)送至指定郵箱(tcsygkxd@163.com)。

報名時間為2021年9月7日9:00至13日17:00(周六、周日正常報名審核)，逾期不再補報。

報考人員填寫的信息及提交的材料必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效身份證進行報名和參加考試。

報名時需提交的材料：

(1)《2021年桐城市市直事業(yè)單位公開選調工作人員報名資格審查表》(見附件2);

(2)本人身份證、畢業(yè)證書;

(3)同意報考證明(格式見附件3);

(4)本人單色背景近期正面免冠清晰的證件照，格式為JPG格式，須能反映本人特征。

2.資格審查

資格審查工作由市人社部門負責。資格審查貫穿公開選調全過程，報考人員須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經查實即取消考試、聘用等資格。

通過網絡報名的考生，在確定考試資格前進行資格復審。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考條件和應聘人員網絡報名時提供的照片和信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考試資格。資格復審時，報考人員須提交網絡報名上傳的所有掃描件的原件和復印件。資格復審時間和地點安排另行通知。

為確保選聘質量，確認報考人數(shù)與崗位選聘計劃數(shù)的比例應不低于2:1方可開考。未達到開考比例的，相應取消或核減該崗位選聘計劃數(shù)。被取消選聘崗位的報考人員可于9月16日9:00-17:00改報符合條件的其他崗位。

(三)考試

考試項目視報名及資格審查結果具體確定，如某崗位報名人數(shù)過多，該崗位將增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績只作為進入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計入總成績，筆試事宜另行通知。

面試采取結構化方式進行，主要測試報考人員言語表達、邏輯思維、協(xié)調溝通、綜合分析、應變創(chuàng)新等綜合素質。時間15分鐘，分值100分。面試成績設最低合格分數(shù)線為65分，低于65分的不予進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間、地點見面試通知書，未按時參加面試的，視為自動放棄。

(四)擇崗、體檢、考察

根據(jù)面試成績從高分到低分，等額確定體檢考察人選，如成績并列的，加試加以確定，加試事宜另行通知。

其中2021005崗位實行高分優(yōu)先擇崗?？忌疵嬖嚦煽儚母叻值降头衷瓌t，依次自主選擇崗位(每人限選一次)，崗位選擇后，不得重新調整。不按時到指定地點擇崗或不愿擇崗的視為自動放棄。

體檢依照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢及復檢費用考生自理。

考察工作由各選調單位組織實施，主要對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察，考察結束后，考察組如實形成考察報告，提出考察意見。

(五)遞補

因參選人員在擇崗、體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄等導致崗位選調缺額的，按考試總成績從高分到低分順序等額遞補，遞補只進行一次，公示之后不再遞補。

(六)研究決定人選

根據(jù)面試成績、考察等情況以及崗位要求，由市公開選調工作人員領導小組研究決定選調人選，在市人社局網站進行公示，公示期為5個工作日。

對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，市人社局按照有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開選調資格。

事業(yè)單位選聘人員實行服務期制度，須與用人單位簽訂服務期合同，服務期為三年。

五、有關事項

(一)調入人員凡涉及到個人職稱等有關問題，按職稱管理有關文件和調入單位的規(guī)定執(zhí)行。

(二)本公告未盡事宜由市公開選調工作人員工作領導小組負責解釋。

(三)選調過程中的工作動態(tài)和信息將及時在桐城市人社局、桐城市人事考試網公布，不再通過電話和短信通知，逾期責任自負，請考生及時關注網站相關信息。

(四)本次選調不指定輔導資料，不舉辦也不委托舉辦輔導培訓班。