2019年下半年黃山黟縣部分事業(yè)單位招聘公告

2019-10-19 02:43:00閱讀()黃山市人力資源和社會保障局

六、資格復審

縣人力資源和社會保障局會同有關單位在達到最低控制分數線考生中，根據招聘崗位人數，在同崗位中依統考筆試合成成績從高分到低分按1:3的比例確定資格復審對象。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審對象。不足規(guī)定比例的按實際人數確定資格復審對象。資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在達到最低控制分數線考生中，按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補。資格復審截止時間為面試前一天17:00，因故出現人員缺額的，不再遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料原件及復印件：

(一)屬全日制2019年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、學歷(學位)證書等其他報考崗位所需材料。

(二)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料。

其中，已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書的人員(指非全日制學歷學位情形)，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2019年12月31日仍不能提供學歷(學位)證書(或學信網學歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

崗位要求相關資格證書(證件)正在辦理的，可憑發(fā)證單位出具的“已具備資格，證書正在辦理中”的書面證明辦理資格復審，至2019年12月31日仍不能提供資格證書(證件)的，或證書(證件)與證明材料不一致或不符合招聘要求的，取消聘用資格。

(三)屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員報考的，須按干部人事管理權限提供用人單位和主管部門同意報考的書面證明, 在編公務員(含參公)還須要提供公務員主管部門同意報考的證明。

資格復審具體時間、地點另行公告，不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員，辦理面試繳費手續(xù)。

七、面試

面試由縣人社局會同縣委組織部統一組織實施。面試成績滿分為100分。

(一)面試人員確定：根據招聘崗位數，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分通過資格復審后，按面試人數與招聘崗位數3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

(二)面試方式：

采取結構化面試方式進行，面試成績當場向考生公布。

(三)有關事項：①請考生在規(guī)定的時間到縣人社局事業(yè)股領取面試通知書(面試時間與地點見面試通知書)。②面試人員少于或等于崗位招聘數的，面試成績須達到65分以上(含65分)，方可進入體檢與考察程序。③面試人員名單、面試時間與地點等均在黟縣人力資源和社會保障信息公開網站政府信息公開目錄--人事信息--招考(聘)及錄(聘)用板塊上通知，請考生及時查看。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統考筆試合成成績占55%與面試成績占45%合成確定后在黟縣人力資源和社會保障局信息公開網站政府信息公開目錄--人事信息--招考(聘)及錄(聘)用板塊上公布?？h人力資源和社會保障局根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的，按面試、《公共基礎知識》成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行)。

九、體檢考察

按照先體檢后考察的順序進行，體檢由縣人力資源和社會保障局會同主管部門負責統一組織實施。體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察由縣人力資源和社會保障局會同主管部門及其招聘單位負責組織實施，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。在編公務員(含參公)須提供公務員主管部門同意辭職的相關證明材料。在各級公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違規(guī)違紀行為的人員、人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人不得確定為擬聘用人選。

對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補, 每個招聘崗位體檢、考察環(huán)節(jié)遞補各不超過兩次。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黟縣人力資源和社會保障局信息公開網站政府信息公開目錄--人事信息--招考(聘)及錄(聘)用板塊公示7天。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十一、簽約聘用

經公示無異議的或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將《黃山市黟縣事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(機關事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報)及相關材料報送縣人力資源和社會保障局，按有關規(guī)定辦理聘用及相關手續(xù)。

需要選崗的，先選崗后聘用。對因懷孕需要暫緩推遲部分項目體檢的人員，報考按成績選崗崗位的，不參加該崗位選崗，待體檢、考察、公示完成后，再參加該招聘崗位空缺崗位的選崗。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷(學位)證書(或學信網學歷證書電子注冊備案表)及相關資格證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關事宜

為確保本次公開招聘工作的順利進行，成立縣公開招聘工作領導組，領導組由縣分管領導及組織、人社部門等領導組成，領導組下設辦公室(設在黟縣人社局)。

1、本次考務等其他有關信息將陸續(xù)在黟縣人力資源和社會保障局信息公開網站政府信息公開目錄--人事信息--招考(聘)及錄(聘)用板塊上發(fā)布，請考生及時登陸網站查詢、查閱。

2、本次招聘統一組織的筆試，縣委組織部、縣人社局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

3、本《公告》未盡事宜由縣公開招聘工作領導組研究決定。

4、本次招聘縣紀委監(jiān)委部門全程監(jiān)督。

政策及考務咨詢電話：0559-5528117(縣人社局事業(yè)股)

技術咨詢電話：0559-2359197(市人事考試中心)

監(jiān)督舉報電話: 0559-5522581(縣紀委監(jiān)委第四派駐紀檢組)

上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附：1、2019年度下半年黟縣部分事業(yè)單位公開招聘計劃崗位表

2、各學科層次專業(yè)參考目錄